贯彻这些技巧让你升职加薪

　　职场升职加薪需要一些技巧，需要一点套路。那么升职加薪要贯彻哪些技巧呢?小编下面就来告诉你贯彻这些技巧让你升职加薪，一起来看看吧。

贯彻这些技巧让你升职加薪

　　1. 永远排在倒数第二位置上

　　知道在自己之后，还有一个排在最末位置上的同事，而且要为所有错误、疏忽负责任，实在是一件令人安慰的事。只要那个人不是你。

　　不是现在时兴末位淘汰吗?你只要保住你倒数第二的位置就够了。假如你身处最末一位的层级，赶紧实施紧急救助，逃将出来。如果你已经在外面，请谨慎不要再踏进去。

　　2. 该闭嘴时就闭嘴

　　你一定要克服你想插嘴的渴望，紧紧地闭上你的嘴巴。基本上，无论你说什么都将是错的，不是因为你缺乏解决方案或是社交技巧，而是因为没有人会在这时候喜欢裁判员。事实上，当裁判员挡“路”时，还会被凑呢。在这个多变的人际关系“化学世界”中，请等到酸碱完全中和，而酸碱值也回到正常时，再有所“动作”。

　　3. 不要抢别人的话

　　我们了解这样的冲动，你想要向别人展示你是如何的与他们的思路契合。但是，假如你真的与他们的思路相契合，那么你就该知道，他们多喜欢听自己说话。假如你需要让别人知道你仍然醒着，只要不时简单地发出“嗯”或“对”就可以了。你将会被称赞是个不只会听人说话，而且还了解别人的人，就算你压根儿就不是。

　　4. 发明一个容易解决的难题

　　你天生具有实现自我价值的冲动。因此，你最好的赌注是去发明一个容易解决的难题，并且把它给解决，而不是寻找一个真正而且难以驾驭的难题。什么事是你恰巧碰上，或是无意间已经尝试过了的?也许就是在你已经准备好的一份电脑文件上，再做点小变动;或者只是为特定市场找到现成的普查资料。先请求你的老板提供协助，但是要在他有机会回应之前，就把问题给“解决”了。以这种方式，你将会在投入最小努力的同时，建立起善于应变、自觉、自发的名声。

　　5. 别兴风作浪

　　除非你正在海滨，或是在一场球赛当中，否则，你千万要把“兴风作浪”给忘了。在海滨时，你可以冲浪;在球赛中，你可以加入啦啦队的行列;但是在办公室，你将会被淹没在其中。虽然总是会有意外，但是并不需要冒着被呛水的危险去“游泳”。

　　6. 让别人认为有更好的工作机会在等你

　　在上司与同事的眼中，不会有比自愿离职更有身价的表现了。你必须要总是看起来像要离职，或者是至少正在考虑离职。你成为前任雇员的可能性，将提供给你更多的加薪、晋升以及受尊重的机会，这是再怎么努力工作也永远比不上的。

　　在闲聊中，说出你正在寻找工作的暗示。身为某个似乎要往更大更好事物移动的人(可以是任何事物)，你将会受到同事们前所未有的崇拜。

　　职场升职加薪要注意什么

　　第一步：不认字

　　不认字什么概念?就是你一认字条条框框特别多。知识渊博的人，比如说儒墨道法四个人的思想，经过四个人思想的考验，再去分析之后，再去干这件事情机会没了。不认字就是单刀直入，没有顾忌可能反而会成了。周总理曾经写过一个对联：“与有肝胆人共事,从无字句处读书”。什么叫“从无字句处读书”：他善于悟人，他对人性的把握非常到位。咱们最后的一个观点，其实是咱们这堂课始终如一坚持的一个观点。我讲四个人性：关注人性，洞悉人性，把握人性，超越人性。人性是什么?生命的本能告诉你，上一代对下一代的爱那是一种本能，而人性的本能，什么下一代对上一代的爱老师老是缺乏。比如说：有个老人腿疼，他是抱怨说我这个腿光往下疼不往上疼。老人疼孩子那是没缝，孩子疼老师那是没空。你儿子高烧38度，你迅速的抱着他上医院，哪怕晚上一点半下刀子也去。你妈要是烧39度未必，那么着急去，而且你妈也不让你去，这就是人性。从无字句处读书，就是善于把握人性，什么概念?比如说：老百姓找你不是钱的事，肯定是钱的事;不是车的事肯定是车的事;我们这个社会倡导和谐因为缺的就是和谐;倡导民主法治缺的就是民主法治。你看他不认字，但是他通大道。他悟人性，他能超越人性，把握人性，所以说他不认字厉害不厉害。富贵险中求。大投入大产出，小投入小产出，不投入不产出。大舍大得，小舍小得，不舍不得。

　　第二步：不识数

　　什么叫做不识数?比如你欠我九百九十九万九千九百九十七块七毛七，那你这七分得给我，你要是不给我就不行。这个钱已经欠了三年了利息都没给，这七分一定得给我。好了下回还有买卖吗?我不识数，我只要九百万，后面的我记不住也不要给我了，下回肯定还有买卖。大舍大得，小舍小得，不舍不得。即以为人，已俞有，即以予人己愈多。越是给别人自己就越多。

　　第三部：不要脸

　　这个不要脸很重要，为什么呀?哎呀，看咋往上冲呢，那行啊，咱对领导太恭敬了，别人得说咱是巴结领导呀。那好，你是活在别人的嘴里头，活在别人的眼里头，活在别人的议论当中。你必须的不要脸，脸面值钱吗?死要面子活受罪，脸皮薄吃不着，脸皮厚吃个够。好多事情毁都毁在不好意思上了。一句话很深刻，但是也很尖锐，你不要过高的估计那些把握你命运的人的道德水准。你不要脸他比你还不要脸。您别乐就是这样的。中国有规则，也有潜规则，你要洞悉这个潜规则，不要碰那个潜规则的高压线。谁都糟践不了你，谁到陷害不了你，谁都拯救不了你，谁都祸害不了你，只有你自己。今天你所有的一切，都是你曾经给予这个世界的。我研究三个问题：如何当官、如何升官、如何收官。收官之作，你怎么收如何收，怎么软着陆，怎么能到最后落一个囫囵的尸首，太难了，多少人都想，但是他做不到身不由己，他想停都停不下来。这就要命了，你想停都停不下来，你只能眼睁睁的就看着自己跳下去了。那么其实这个课题我已经解决了，找到解决方案了，断掉因，你才能改变果。

　　第四步：不讲理

　　你敢跟你媳妇说理吗，除非你不想过了;你敢跟你的领导说理吗，除非你不想升了;你敢跟你朋友说了吗，除非你不想交了;你敢跟你邻居说理吗，除非不想在一块住了。你自己好好想想，中国的好多事情，只要说理基本上无药可救了。我们很多人宁可相信衣冠楚楚的谬论，从来不想想赤裸裸的真理。你不敢面对他，你看到他直打哆嗦，因为你不敢直视他。我的课痛苦，为什么痛苦就在这里，你发现原来这个世界是这样的，不能说理，不能讲法。你放心制度永远解释不了所有的问题。这年头只能讲情，你的改变。你的改变便是一种情，你对别人的恭敬，你对别人的包容，你对别人的`热爱，你对别人的理解，因为理解能让你感动的哭。感恩你的追随者。创业者时刻要牢记，是你的追随者成就了你，而不是你是救世主成就了大家。

　　贯彻这些技巧让你升职加薪

　　1、完成那些你自以为做不到的事情，这样才能提高水平

　　不要拒绝困难的任务，因为这些任务最能让你提高。不要以大学里没学过相关知识为借口，认为自己没法完成项目。

　　如果领导把困难任务交给我时，我退缩，或者嫌麻烦而拒绝掉，那我的进步不可能有这么快。如果进入职场的人一直满足于做那些本来就会的任务，那他永远没法提高，顶多是把以前的技能变得更熟练一点。

　　所以，遇到那些看起来很有挑战性的工作要兴奋起来，因为那些任务最能提高自己的水平，让你超过同辈，更快进步。

　　2、没人理应对你好，要学会感恩

　　在学校里，我们是教育服务的对象，老师或多或少对我们很照顾。但是，到了工作岗位上，同事并没有义务照顾我们。

　　另外，同事跟同学也有很大区别。

　　大学生活节奏相对来说很慢，每天写写作业，保证每学期考试及格就能完成大学的基础学习要求。但是工作中不一样，每个人压力都不小，如果他们能腾出时间来帮你，自己的工作可能就会受到影响。

　　他们愿意帮我们，除了说明公司的团队建设好之外，也说明同事很nice，我们要学会感恩。同事这种角色，说白了都是最熟悉的陌生人，大家的交集也只是工作中，如果有人愿意帮我们，我们真的要学会感谢。

　　3、把枯燥的任务做到超出别人预期，这是最快的升职方法

　　不得不说，一些职场人士对应届生有歧视，他们觉得刚从学校出来的大学生还是毛手毛脚的孩子，什么都不会做，所以只会把最简单的事情分配给我们。

　　但是，要想证明自己，就要看谁能先熬出头。如果你能把别人看起来很简单的事情做到超出别人的想象，你在职场中的发展，就能比同届毕业生快一步。

　　如果你能采用以下两种态度对待枯燥的工作，你会表现的更好：

　　如果一个人能把枯燥的事情做的比别人都好，那将会得到更多佩服。

　　如果你推掉了，那么本来是你的任务，就必须由别人来承担，这会严重破坏同事关系。

　　要想摆脱这些枯燥的任务只能靠正面迎接，而不是逃避。

　　如果你推掉了，下次这些枯燥的任务还是会找到你，因为你的职位没有变。但是，如果你能把枯燥的工作当成一次施展拳脚的机会，然后尽力做到最好，当别人看到你的才华，你会更快得到升职，如果没有，你也有资本跳到别家公司获得更好的待遇。

　　4、慢慢来，职场能力需要一点点积累

　　培养任何技能，只要坚持一年，都会比大多数人强。如果现在还没有能拿的出手的技能，那是因为你一年前没有开始积累。

　　过去时间追不回来了，我们能做的只有抓紧未来。我当初因为自己都20多岁了，还不能有一项特别拿的出手的技能，就开始着急。但是着急也没用。能做的只有从现在开始一点点积累。如果今天没有开始积累，一年之后大部分人只会接着后悔。

　　5、看书，可能是对抗迷茫的最好方式

　　刚进入职场的时候，其实很迷茫，不知道自己的职业该如何规划，不知道自己能不能实现财务自由。但是看书能让你获得很多经验和技能。

　　比如，所在的大部门是品牌公关，很多东西是没有学过的(我本科是学工科的)，需要了解这个领域可以去网上搜索，但是网上的知识基本上不成体系，作为开胃菜读一下还是挺好的。但是要想获得系统性的知识，看书应该是最可行的方式。

　　而且，周围最优秀的职场人都在不停的看书，他们从书中获得了新视野，也开辟了自己的圈子。

　　如果你不读《从零到一》，在很多圈子里都没法跟别人对话。如果你读过一些书，就有机会融入他们的圈子，跟他们聊两句，能获得不少帮助。

　　而且，互联网上也有很多平台来专门建立这种学习的圈子，比如单向街书店、拆书帮。在这些圈子里还能找到志同道合的朋友，能进一步帮你摆脱迷茫。

　　6、自己要为自己打工，而不是为老板打工

　　如果一个员工认为自己只是给老板打工，那其实没有什么动力把事情做好，他的工作能对的起老板发的工资就已经不错了。

　　多数情况下，他还会偷懒来占点小便宜。这种人如果没把工作做好，根本不会找自己的原因，而是抱怨老板给的工资低，只值得他花这么点精力来工作。如果是这种心态，怎么可能提高自己的职业水平?

　　如果认为是给自己打工，行为方式会完全不一样。就算当前的工资很低(应届生的工资通常都不高，所以这一点对应届生尤其适用)，也会使劲干。

　　因为他们觉自己是在给自己打工，要对的起自己的时间，既然来上一天班，就要有一天的产出，而且尽可能多的产出。

　　正是因为这种心态，他们的技能会比“为老板打工”的人进步的快，最终在薪水上实现超越。

　　7、很多技能需要自学，不要抱怨别人没教给你

　　很多人抱怨大学没有教会自己需要的工作技能，但是，我觉得抱怨是没有用的。进入职场的人都是成年人，应该有自学能力。

　　大多数毕业生都缺少职业技能，这是大家都面临的问题。但是，区别就在于有人抱怨，有人却努力学习。这样的区别在工作两三年后会明确的凸显出来。甚至，在第一次调整薪资时就会有所体现。

　　如果你现在还没有拿到梦想职位，或许是因为你的技能还不够。所以，赶快投入时间去学习新技能、开拓新视野吧，假以时日你会比别人厉害的。

　　8、巧妙拒绝别人，不做老好人

　　学会拒绝别人很重要。职场中总会碰到一些人，自己能力差又不愿意学习，每次都来找你帮忙。他们就是在浪费你的生命，如果你总是帮他们，做老好人，你自己的工作就会受到影响。

　　但是拒绝别人也要巧妙一些。虽然帮助对方不是你的义务，但是也不要态度蛮横的拒绝别人。有些人心眼还是挺小的，跟他们发生冲突不值得。

　　拒绝他们时，说话的态度要友好一点，最好能带着笑，然后说明一下自己真的有事情在忙(如果你做到了前面几条，工作中你是闲不下来的)，表示一下抱歉。

　　如果自己能用几分钟给对方一些指导，就跟对方说说，但不要把大块的时间都给对方。

　　如果对方坚持找你帮忙，你就态度友好的，把刚才的理由再说一遍，给他讲讲你具体在忙什么事。别耳根一软，就听信了他们说“就耽误你10分钟”之类的话。不可能的，一旦你接手，他们会把好几个10分钟都占用的。

　　所以，不如一开始就拒绝他们。这时候不用担心破坏同事关系，对于这种只会耽误别人时间的人，不交这个朋友也罢。

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