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暑期大学生需警惕求职陷阱

时间:2021-11-22 16:46:07 职场资讯 我要投稿
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暑期大学生需警惕求职陷阱

  暑假期间,受职业规划影响,大学生们往往会利用暑期勤工俭学。那么暑期大学生需警惕求职陷阱有哪些?下面百分网小编整理了相关的介绍文章,大家一起解下吧。

暑期大学生需警惕求职陷阱

  大学生需警惕的求职陷阱

  暑期大学生需警惕求职陷阱,暑假期间,受职业规划影响,大学生们往往会利用暑期勤工俭学,通过学友介绍、职业中介、网络搜索招工信息等寻求打工机会。但据了解,每年暑期各地几乎都会发生大学生打工、实习期间与用人单位发生纠纷的事件,诸如被黑中介忽悠、被克扣工资、超时加班、发生意外伤害得不到赔偿等问题,引起社会各方关注。每逢假期,此类因大学生打工引发的纠纷、被诈骗类警情呈上升态势。

  主要原因:

  1、大学生涉世未深,防范意识差

  大学生暑期打工或实习,与用人单位之间往往不签订劳动合同,有时仅仅是电话约定,就上岗工作。大学生合法权益常因此遭到侵害,有的是用工单位拖欠实习工资,更为严重的是实习期间遭遇意外伤害,用工单位推诿责任甚至不予任何赔偿。一般向劳动部门投诉时,劳动部门也无能为力。

  2、中介巧舌鼓吹,抽头牟利

  大学生暑期打工一般集中于选择家教、商业促销、餐饮行业等临时性工作,这也就给了一些中介以可乘之机。中介通常会利用网络、校园小广告等成本较低的渠道散布招聘消息,而招聘的工种往往门槛低、看起来收入也高、应聘条件不苛刻,很有诱惑力。中介由此吸引大学生应聘,从中抽头牟利。

  3、用工方打擦边球,剥削大学生廉价劳动

  从用工方来看,不排除有工作人员疏忽或有意借学生社会经验不足,挣学生的冤枉钱。涉世未深的大学生应聘时,通常都会被要求交纳抵押金、上岗费或者扣押证件。关键还是部分大学生判断力较弱,被无良用工单位肆意剥削。

  4、学校里教育缺位,易吃亏上当

  由于学生暑期打工是自主行为,学校多不参与、不倡导、不组织、不反对,致使上当受骗。

  警方提示:

  一是要提高大学生法律维权意识

  在尚未建立健全起对大学生假期打工的保护机制的现阶段,学生维权的最有效方式仍是与用工单位签订书面用工协议,协议内容应约定包括工资标准、劳动时间、工作岗位等。以便依法进行维权

  二是要保持警戒心,提高甄别力

  广大学生要尽量通过正规职业介绍机构找工作,在哪里打工,一定要告知家长或亲友。如果工种有危险性,要看清用人单位是否投了意外伤害险、劳工保险等。要注意常见比如传销陷阱,而不是直营促销等。

  成为职场精英的7法则

  第一则:

  工作不养闲人,团队不养懒人。

  第二则:

  入一行,

  先别惦记着能赚钱,

  第三则:

  先学着让自己值钱。

  没有哪个行业的钱是好赚的.。

  第四则:

  干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。

  第五则:

  赚不到钱,赚知识;

  赚不到知识,赚经历;

  赚不到经历,赚阅历;

  以上都赚到了

  就不可能赚不到钱。

  第六则:

  只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度。

  只有先改变自己的工作态度,才能有职业高度。

  第七则:

  让人迷茫的原因只有一个

  ——那就是本该拼搏的年纪,却想得太多,做得太少!

  请记住一个字:干!

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