怎么进行职业规划

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怎么进行职业规划

　　规划职业也好，职业规划也罢，都是围绕职业展开的。那么　　怎么进行职业规划呢?下面百分网小编整理了相关的介绍文章，大家一起解下吧。

怎么进行职业规划

　　如果你擅长你所做的事情，如果你有天赋或者至少是有潜力，那么总有一天你会有选择的机会的，会有很多很多的选择机会。而当你有很多选择的时候，你需要知道如何确保你的职业生涯朝着正确的方向发展。你需要知道如何做出明智的选择。

　　以下是如何评估机会，如何在不读任何一本自助的书籍、参加研讨会并且不用花一分钱就可以有一个成功的职业生涯的方法。我在我职业生涯的中途想起了这四种方法。是的，我在我职业生涯的另一半时间里尝试过了，这四种方法相当有效。

　　把其看作是一个商业机会而不是一项工作

　　当大多数人评价一个工作机会的时候，他们太注重考虑眼前利益。他们主要关注头衔、工作职责、薪水、福利、灵活性、老板和工作时间等问题。如果你不想在你的职业生涯中有所成就，那么考虑这些问题就可以了。但是如果你有才能或潜力，你需要站得更高一点。

　　我并不是说不要努力交涉得到更好的报酬，但是要把它作为一个包，而不仅仅考虑薪水。着眼于大局：成长的机会、晋升、股权等诸如此类的事情。当然，头衔很重要，但是大多数头衔都是在某种程度上提供了下一步获得奖金和股票的机会。这个机会会帮助你到达那里吗?

　　把公司想象成是一架飞机。它能带你去哪里?那里是否是你想去的地方?在你的职业生涯中这一点尤其重要。当你离开这家公司你还能在你的职业生涯发展道路上走多远?为了继续走下去你应该展示出什么?在那段时间里，你期望的合理的投资回报率是什么样的?

　　像华尔街的分析师和风投资本家一样评估一个公司

　　每当朋友或读者让我帮助评估他们正考虑要为之工作的公司时，我都会像华尔街的分析师一样或者像风投资本家评估创业公司一样。

　　公司如何很好地定位以引领其所在行业?它是否瞄准一个高速增长的机会?它是否运用正确的策略集中于正确的目标?它是否有独特的价值取向来赢得客户?它必须克服什么样的障碍?与竞争对手竞争的过程中它的地位是否稳固?

　　管理执行团队的血统是什么样的?他们的化学物质是什么?他们在过去是否成功过?他们是否被充分地激发在残酷的市场竞争中积极地追求机会?公司的资本运作如何?公司的资产负债表有多么强大?风险回报率合理吗?

　　他们是导致你成功还是陷害你失败?

　　很多人都会告诉你决定公司和机会是否很适合你，但是这对大多数人来说决定的是无形的东西。以下是我喜欢的思考方式。

　　你的技能、经历和风格能与团队内的其他人互补得多么好?他们是否需要一个像你这样的人?如果他们雇佣你了，你能够提供他们需要的什么东西?

　　你还需要考虑他们对职位的期望多么现实。他们是否期望得太多了?他们是否低估了你要做工作和要把工作做好将需要的东西?他们是否会在背后支持你还是设立你需要克服的障碍?他们是否帮助你成功还是陷害你失败?

　　这是你真正想要做的事情吗?

　　从长远来看，做你喜欢的事情和你想要做的事情远比追随别人开创的道路或者做你应该做的事情更成功。正如史蒂夫•乔布斯在斯坦福大学的毕业典礼上恰到好处的演讲：

　　你的时间是有限的，所以不要浪费时间去过其他人的生活。不要让别人的'意见淹没了你自己内心深处的声音。

　　这种方法从未让我失望过，而且它对我的生活意义重大。把工作做得优秀的唯一办法就是喜欢你所做的事情。如果你还没有发现你喜欢的事情，那么就继续寻找。不要急于做出决定。

　　是的，我知道说起来容易做起来难。为了帮助你找到你的道路，请看“做你喜欢的事情是好的职业建议吗?”

　　做职业规划需要注意什么

　　规划职业也好，职业规划也罢，都是围绕职业展开的。不管是根据\民以食为天的古训，还是马斯洛五个需求理论，职业这个关系到生存和生活大计的问题自然也就当仁不让的放在了首位。

　　人生下来以后除了性别和家庭出身别无选择之外，似乎一生都面临着各种各样的选择：比如选择学校、选择工作、选择配偶等等都是一生中要面临的重要选择，而在这些选择之中，工作的选择又是重中之重。职业规划就是围绕着如何选择职业，如何发展事业来决定的。职业的选择不外乎考虑专业、特长、年龄、爱好、性格、家庭、待遇、发展空间、同事关系等方面。抽象的说来比较枯燥，用事例说话可能更加通俗易懂，深入浅出的将复杂的问题简单化。下面就用一个事例来说明。

　　本人的一个男性朋友，现年32岁，会计学专科学历。有CPA、CPV、CTA、CIA资格和会计中级职称，老家在农村，毕业后在一家上市公司做了6年的会计，目前在一家颇具规模的事务所工作。已经成了家(妻子在一家国有企业工作，工资不高但相对稳定)有了小孩，贷款买了房子，父母在农村。个人的爱好广泛，文学、音乐、网络、电视、法律、财经、证券、管理等都比较喜欢，而且舍得投入时间和精力。优点是对工作和同事热情、有较强的亲和力和感染力，吃得了苦;缺点和不足就是学历低，英语水平低，有时对不想做的事情拖拉，同时缺乏做领导的魄力和威严。由于厌倦了中介机构的工作，想调槽，但没有合适的机会。他的想法是到企业做内部审计或财务经理，或考个保荐代表人资格，能考个MBA最好。目前没有最终的发展方向，所以比较迷茫和困惑。

　　分析：从他的基本条件来看，除了学历和英语水平差点外，其他感觉还不错，如果不说发展，吃饭应该没问题。但是他的迷茫与困惑就在于职业与自己的爱好有一定的冲突(当然也有待遇的因素在里面)。其实，职业的选择过程中，当待遇与爱好冲突时，他们是一个跷跷板关系，当拥有良好的待遇、从事自己喜欢的工作时，人就会稳定下来;当从事自己不喜欢的工作而待遇又很不如人意的时候，肯定就会跳出去寻求新的平衡。而他似乎正在待遇和爱好的临界点——虽说不是很喜欢这份工作，但是待遇不高也说的过去，所以看似平衡，实际上并不平衡，因为他有颗蠢蠢欲动的心。

　　一般说来，找工作要找一个适合自己的和自己适合的工作。这是两个不同的概念，有相互适应的意思。可以这样理解：首先是自己要喜欢这份工作，这样的话工作起来才有动力;其次是这份工作能最大限度的体现自己的价值，这样也能为单位作出自己最大的贡献;最后就是这份工作最适合你做，换其他人不行，这样从单位的角度来说，你是发挥了最好的效益，没有造成人才和资源的浪费。所以说适合自己的和自己适合的工作对自己和单位是双赢的。所以在选择职业时要考虑，自己不适合那些职业，那些职业不适合自己。

　　限制条件与不应该考虑的职业(方向)选择：1、因为他的英语水平不高所以到外资、合资企业或外资、合资事务所不是最好的选择(而这些不足将最终制约着他的发展空间，以后应该通过努力学习加以弥补);2、因为他已经成家有了小孩并有年龄的限制，所以到外地闯荡也不是最好的选择，外面的世界很精彩但也很无奈，这个时候家庭比工作更重要，否则会本末倒置;3、因为要抚养小孩、赡养在农村的父母、还房子的贷款所以专心的去读MBA(假设能考上)也不现实，不可能也不应该把生活的重担压在一个女人身上;4、文学、音乐、网络、电视这些爱好应该只能当作业余爱好，根据他的年龄、特长等分析不可能发展成为自由撰稿人、歌星、IT人和影视导演等，所以应丢掉这些幻想，以免成为思想包袱;5、因为考司法考试本身就不简单，此外还要先取得本科文凭，从时间跨度上来说太长，对人的折磨会比想象的要大，与花同样多的时间和精力去做专业研究比没有优势，投入产出比不大没有实际意义;6、从目前工作的发展空间来看，在事务所再混上个几年，顶多也就是个部门经理什么的，做合伙人虽说有可能但实在有些渺茫，而且他自己本身又没有多大的兴趣，不想也罢;7、由于没有社会背景和客户资源，所以自己出去开所在最近几年也几乎是不可能的;8、由于没有资金的支持和好的项目，自己做生意也不切实际。

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