新人需要熟记的职场生存法则

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新人需要熟记的职场生存法则

　　晋升之道就两条，不说错话，不做错事。其实就一句：不犯错。以下是百分网小编为你整理的关于新人需要熟记的职场生存法则的相关介绍内容，希望能帮到你。

新人需要熟记的职场生存法则

　　新人三大纪律

　　1、超强的生存力

　　从校园到公司是两个完全不同的环境，这是从书本知识学习向实际工作能力转变的一个过程，所以说，超强的生存力对于刚刚参加工作的新人来说至关重要。

　　2、谨言慎行勤快工作

　　身在职场不能像在家里那么随心所欲。职场文化有成文的也有未成文的，需要你自己去摸索。

　　3、沟通合作融入团队

　　有位人事经理曾说：“我从不录用不积极参加集体活动的毕业生。”在一个大集体中，要完成一项工作，占主导地位的往往不是一个人的能力，而是个成员之间的协作能力。

　　新人八项注意

　　前三年的工作时间在个人职业发展的道路上是知识和经验积累的时期。往往在这个阶段，有很多人无法拒绝高新和高职位的诱惑，开始频繁跳槽。职场新人应注意下面几项：

　　1、要有饱满的工作热情

　　要主动地在工作中寻找乐趣，而不是被动应付工作。要为自己精心设计职业规划，有近期目标和长远目标。

　　2、要善于观察思考

　　要养成善于观察思考的习惯，随时随地注意细心观察周围同事的喜好以及工作方式;当你仔细观察之后，就要想想他们为什么这样做，同时，还要考虑一下，你该怎么做。

　　3、要有吃苦耐劳的精神

　　吃苦耐劳要有目标性、选择性，不能盲目地做没必要的事;吃苦耐劳不能凭一时兴趣，而要能坚持到底。

　　4、琐碎工作不容忽视

　　琐碎的工作同样具有挑战性，可以锻炼你的条理性、灵敏度。而且，不断地重复做好小事，会养成好习惯。

　　5、要改掉自身的小毛病

　　要善于发现自身的毛病，切勿视而不见。

　　6、要给自己充电

　　老板一般看重新人能否给公司带来活力，能否提出和接受新的经营观念。职场专家表示，很多老板自己学习能力减弱，就会更看重新生人才的学习能力和学习精神。

　　7、工作遇挫勿以跳槽为对策

　　在现有工作岗位上踏踏实实地做，不断地去解决问题，你将会发现你的承受能力、办事能力会因此提升很多。

　　8、要怀有一颗感恩的心

　　当你对老板怀有感恩之心时，你也是在尊重自己的选择;同事之间的矛盾冲突也是难以避免的，只有相辅相成，才能共同进步。他们都是你的镜子，当你用感恩之心面对时，他们也会更为友好、愉快地与你相处。

　　职业发展建议

　　1、不要后悔每一段经历，重要的是你从中获得了什么

　　几个月前与前一家公司的老大见面，我们聊起职场，她对我的评价是：离开那么久，从来没有在公开场合去否定过这一家公司。

　　仔细想想确实是，我不是想标榜自己有多么地高尚，你从来都不能否定，是这段经历造就了现在的你。

　　如果实在想不出自己从一份工作中获得了什么，要不就是待的时间太短，要不就是你从来没有努力对待过这份工作，学会向内看找内因。

　　所以我一直都不太喜欢频繁跳槽，除非是在统一的职业方向上不断地向上跳。

　　但即使是这样，也是一种时间与资源的浪费，只要你跳槽了，你就必须要花时间去适应新的环境、新的老板和新的同事。

　　然而能否遇到更好的机会和老板，从来都是一半一半的概率，谁都不能保证。

　　2、任何时候的出发，都不会太晚

　　从概率上讲，一个人对未来的担忧，有90%是不会发生的，但是我们都习惯用100%的精力去担忧这10%的可能，导致很多人做一个选择的时候会有很多过分的担忧。

　　我为什么要把“未来的担忧”与“任何的时候出发都不晚”放在一起说?

　　这两个观点，乍一看好像没有多大关系，但是如果你面对很多选择或者是你有很多的欲望时，大多数人都会担心自己因为做错一个选择而纠结不已，倒不如给自己的现在做做减法。

　　这个问题，我更想写给想当一段时间全职妈妈、想停下来歇一歇、想过一个间隔年的朋友们看：如果你的才华能够支持你的梦想，任何时候出发，都不会太晚。

　　如果你的才华支撑不了你的梦想，同时还不努力，即使一直在路上也只是经验的简单重复。看得清、想得明白比什么都重要。

　　3、大公司与小公司的'区别，即使亲身经历的人都没有办法给出标准答案

　　我的建议是：每个人都要去大公司和小公司做尝试，尤其是有大公司机会的时候不要轻易放弃。

　　概率上讲，从小公司去到大公司难，反而是从大公司去到小公司易。

　　不要担心自己浪费了时间，而是要吸取大公司与小公司自身架构的优点，让自己能有不同类型公司的视角，对未来的发展会有更好的帮助。

　　职场真的是千姿百态，我有在私企混得很高岗位但是很忙也很不开心的朋友，也有在私企混得很高岗位很忙也很开心的朋友。

　　我有在国企福利待遇不错生活平衡得很好的朋友，也有在国企福利待遇不错却痛不欲生的朋友。

　　为什么同样的环境还是会有不同的状态?跟心态的成熟真的有很大的关系。

　　什么样的工作环境与工作机会都去尝试、去感受，反而是这种状态的人，当她真的下定决心想换环境时，也会有源源不断的机会。

　　社会从来是接纳适应环境的人，而不是要让环境迁就的人，Just try it。

　　4、把每一段经历看成人生的一个阶段，达到当下阶段的平衡

　　其实很多的问题，相互间的答案都是贯穿的。

　　最近在看《被讨厌的勇气》，是一本一下子想全部看完的书，看完也很有感触。

　　从某种意义上说，人生是可以按阶段进行划分的，最赞的人生是，你每一个阶段都发现了不一样的自己，每个阶段都有所侧重。

　　可能某一个阶段你的工作比较忙，那么与家人协商，让家人更多的照顾家庭。

　　可能某一个阶段你的工作处理得很好，有很多的空闲时间，那么可以进行自我的充电、更多的陪伴家人，达到这一阶段所谓的平衡。

　　最好的状态是，当你渡过这一阶段的时候，觉得这一阶段的人生与前一阶段完全不同，尝试了许多新鲜的东西、认识了一些有趣并符合这一阶段气质的人。

　　但当你厌倦了这种类型的生活时，可以随时带着这些能够保留的人事物，进入下一个阶段，达到下一阶段也许又是以工作为重心的生活。

　　不是很多人都羡慕有些人可以半年旅游，半年上班吗?

　　你也可以为自己的人生设计不一样的环节，相信我，周围的人会觉得你棒极了。

　　5、努力与选择，哪个更重要?

　　选择是点，努力是面，人生努力的时间绝对是要比选择的时间多。

　　如果每天只有不断做选择的机会，却没有努力的状态，迟早会被淘汰。

　　换句话说，如果你确实因为一个很好的选择，全面进入了一个比自己能力级别更高的一个状态。这个时候，你必须付出更多的努力，才能让你的才华跟上你的脚步。

　　从另一个角度来看，你的这个选择，也肯定是你的努力带来的，我从来都不相信，天上会掉下馅饼。

　　在这个浮躁的时代，一定是你的努力让你更得体，让你的才华更充盈。

　　但是，职场怎么可以用几个问题就表达清楚?

　　6、心态篇：活在当下

　　活在当下是最重要的，不要老是想着换一家公司会更好。

　　仔细想想你在上一家公司，想换到下一家的时候，是不是对下一家公司充满了期待和幻想。等你真正去到新公司的时候，会发现，度过了一开始的兴奋期，问题还是很多，只是不同形式罢了。

　　如果工作很忙，就把这一阶段的天平倾斜到工作当中，如果工作很空闲，就把这一阶段的天平倾斜到生活当中。

　　随着境遇的改变而改变自己的心态和倾向性，如果是职场空档期，就停下来休息休息、发发呆、充充电，再重新上路。

　　人生莫慌张，重要的是找到每一个阶段可以做的事情，等你回想人生时，失业、职场的不顺，真的没有什么大不了，重要的是尽量让自己心情愉悦。

　　无论在什么状态下，拥有学习的心态，就会有进步的空间。千万别担心身边的人比自己厉害和丰富，如果你自己是圈子里最棒的人，你才要悲伤，因为你已经没有了进步的空间。

　　总体来说，我的职场观是：

　　拉开差距的从来都是能力，而不是时间。

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