人力资源经理的自我评价及点评
资深人力资源/行政管理型人才：
精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论. .（点评：突出个人资历）
7年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。（点评：突出个人资历）
熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的.激励政策为企业留住优秀人才。（深信市场的竞争即是人才的竞争）（点评：总结专业特长）
属学习。实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。（点评：分析个人办事风格）
【 人力资源经理的自我评价及点评】相关文章：
人力资源经理自我评价05-28
人力资源经理的自我评价范文03-16
人力资源经理的个人自我评价06-02
资深人力资源经理的自我评价04-24
人力资源行政经理的自我评价04-24
人力资源部经理的自我评价04-24
党员自我评价缺点评价模板07-10
公司人力资源部经理自我评价05-27
公司人力资源部经理的自我评价05-31