信息化对人力资源的影响论文

　　摘要：我们国家经济的飞速发展使得我们国家进入到了信息化的时代，在信息化时代我们的生活也变得越来越便利，而信息化时代不仅对我们的生活产生了影响，还给企业以及人力资源管理带了巨大的影响。由于我们国家信息化的发展，使得传统的人力资源管理模式不再适应当下的社会。下面这篇文章我们就一起来讨论一下信息化时代下人力资源管理体系有什么变化，信息化又会对人力资源经济师这一职业产生怎样的影响。

信息化对人力资源的影响论文

　　关键词：信息化；人力资源；经济师职业；影响

　　由于现如今是信息时代所以各种技术都会受到信息化的影响，我们国家社会的各个领域也都会受到信息化的影响，最终就会对企业的生产管理造成巨大的影响，因为信息化对人力资源管理工作提出了更高的要求，所以没有采用信息化现代技术的企业就会被这个社会所淘汰，所以作为一个企业来说生存发展的原则就是顺应时代要求。

　　1信息化与人力资源管理的影响

　　对于现在的企业来说其人力资源管理越来越依赖计算机技能，而且计算机技能也成为科学分析与工作的.重要方式。对于一名人力资源经济师来说只有将自己掌握的知识与现代科技进行结合，并且能够接受新鲜事物，将信息化时代下企业管理的新优势发挥出来，只有这样才能不被这个发展迅速的信息化时代所淘汰。

　　2信息化对人力资源经济师职业产生的影响

　　2.1传统的人力资源经济师消失

　　因为我们国家信息化的普及导致人力资源管理迎来了新的挑战，也是因为电子商务在我们国家的推广，使得我们国家很多的企业都建立了新型的人力资源管理模式，这样一来虽然工作环节被简化了但是各个环节之间的联系却更加紧密了，不仅将人力资源管理的工作效率提高上来，同时也将企业的成本控制的合理性与科学性提高上来。但所有的事情都是具有两面性的，人力资源的信息化管理自然也是这样，虽然将其工作质量和工作效率提高了，但是却使大量的人力资源管理职位消失了，员工和员工之间的关系或者员工和领导之间的关系因为信息化的人力资源管理模式发生改变，虽然将员工与员工，员工与领导之间距离的局限性减小了，但是在实际的工作当中却有很多问题是信息化系统不能正确判断的，由此可见虽然传统的人力资源经济师会减少，但是绝对不会消失，只要人力资源经济师将自身的专业技能水平不断地提升，就会在这条职业道路上越走越远。

　　2.2对新型人力资源经济师提出更高的要求

　　由于人力资源模式的信息化使越来越多的新型人力资源管理岗位在市场中出现，其中数据管理员是最为经典的新型人力资源管理岗位，因为信息化管理系统需要数据管理员将数据录入电脑中并对数据进行管理维护，不然再好的信息管理系统没有数据管理员的操作也没有办法发挥任何的作用，所以人力资源经济师一定要不断地扩宽自己的知识面，将自身的素养提高，只有这样才能在这样一个信息化时代站稳脚跟。

　　3信息化对人力资源经济师职业影响的思考

　　3.1将企业对信息化的重视程度提高

　　现如今我们生活的环境在不断变化着，而对于企业而言其生存条件也在不断改变，所以企业必须要不断地进行自我改进与提升，只有这样才能真正的在这个竞争激烈的市场中生存下来，因为一个企业如果想要在竞争激烈的市场中站稳脚跟就必须与时俱进，对企业中信息化的先进技术引起重视，特别需要注意的是企业的人力资源管理中的人力资源经济师一定要尽自己的努力想我最多的高层次人才信息。

　　3.2提高人力资源经济师的信息应用技能

　　作为一名人力资源经济师需要用发展的眼光看待世界，人力资源经济师不仅要对计算机应用知识进行学习，同时也要使自己能够掌握最新的计算机应用技能并且将理论与实践进行结合，也只有这样才能与我们国家市场的经济发展相适应，做到这些对于一个人力资源经济师来说是非常有难度的，因为现如今这样的信息时代每天都有各种各样的信息在发生变化，所以人力资源经济师想要将这些信息化理论知识掌握，就必须将其应用到实践中，并且还要与自身的实际情况进行结合，争取能够在最短的时间内掌握更多地信息化理论知识。人力资源经济师必须对计算机信息理论知识有绝对的把握，才能将所掌握的计算机信息理论知识进行运用，也只有这样做才能够在人力资源管理信息化的工作中站稳脚跟。

　　3.3提高人力资源经济师的综合素质

　　信息化时代的到来会使原本从事于人力资源经济师的人失去工作，如果人力资源经济师向继续胜任这份工作，就需要将自身的综合素质提高上来，尽自己最大的努力去掌握更多的信息化工作技能，另外人力资源经济师还应该将自己的业务水平提高上去，将企业中人力资源经济师应该发挥的作用充分发挥出来，尽自己最大的努力为企业今后的发展创造更好的条件。

　　4结语

　　人力资源经济师受到信息化的影响发生了很大的改变，所以人力资源经济师一定要把自己改变成一个能够应用信息化技术的高素质人才，只有这样才能在这样一个信息化的时代下，胜任人力资源经济师这个岗位。

　　参考文献：

　　[1]刘玉胜.浅谈人力资源经济师职业的发展动态[J].现代经济信息,2018(10):117.

　　[2]李靖.信息快速化对人力资源经济师职业的影响[J].中国国际财经(中英文),2017(21):296.

　　[3]王盛斌.人力资源经济师职业受信息化影响的相关思考[J].黑龙江科学,2016,7(18):142-143.

　　[4]王伟.人力资源经济师职业受信息化影响的相关思考[J].现代经济信息,2016(06):116.

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