人力资源竞聘发言稿范文

各位领导：

人力资源竞聘发言稿范文

　　大家好，我叫xx，来自xx支行。现在让我自我介绍一下。

　　xx年毕业于xx专业。经过六年的刻苦自学，已拥有国家高等教育自学考试英语专业大专本科学历。

　　XX年4月，我通过了中华人民共和国劳动部组织的助理人力资源经理职业资格考试，获得了证书。

　　在三年的管理工作中，在各级领导正确领导下，人力资源部门县分公司和城市公司同事的全力支持,我成功地完成了公司的工作报告,沟通信息编译和会议纪要。同时，完成县公司组织优化调整、岗位竞争、业务维护制度改革等人力资源管理工作。

　　所以今天我的竞聘目标是省公司人力资源部综合管理岗位。对于这个职位，我的`最大优势是我有丰富的人力资源管理经验，基层工作经验和一定的写作水平。

　　如果我能在竞争中取得成功，我计划主要从以下几个方面进行工作:

　　第一是大力弘扬“热爱本职工作，恪尽职守，团结协作，患难与共”的企业精神，锻炼基本功，努力成为本职工作的能手。

　　另一方面，会坚决服从领导和指挥，团结同事，协调联动，共同开创人力资源部门工作的新局面。

　　第二，创造性地思考，如何把工作做好。XX省公司指出:网通公司在经营中，失败在管理，关键在人的观点。

　　经过近两年的人力资源体制改革，公司管理水平明显提高，成效显著。但从“现代管理结构”来看仍有一定差距。

　　因此，提高省、市、县企业的管理水平，尤其是县级企业的管理水平，是当前人力资源规划工作的主要课题之一。

　　同时，以创建学习型组织为载体，充分运用正强化、负强化理论，使员工将学习和改革作为网通长治的工作，进而逐步完善全省网通系统的人力资源能力建设。

　　第三，坚持稳定第一、减少劳动争议的原则。以“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”为导向,充分利用层次理论、公平理论、期望理论、卫生保健、激励和激励理论,来刺激员工的工作积极性,主动性和创造性。

　　同时,最大程度预防和减少劳动争议,为企业发展创造一个和谐的文化环境。

　　在此，请大家给我投上宝贵的一票吧!我会用实际行动证明你们的选择是正确的。

　　我的发言结束了，谢谢大家。

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