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洗衣房洗涤岗位职责

时间:2022-03-25 16:59:29 工作职责 我要投稿

洗衣房洗涤岗位职责

  在快速变化和不断变革的今天,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是小编为大家整理的洗衣房洗涤岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

洗衣房洗涤岗位职责

  洗衣房洗涤岗位职责 篇1

  1、洗衣房洗涤员工岗位职责

  1、洗涤前检查电源和机器设备是否处于正常状态,有问题应及时报修并监督修理。准备好各种洗涤剂及其它洗涤用品,确保正常使用量。

  2、洗涤前对布草进行预检、分类,按其质地、颜色、污垢程度分类,分批洗涤。

  3、根据待洗布草的品种、质地等配置洗涤剂,合理使用洗涤剂,减少成本费用,有重污的布草需特别处理;因特殊原因混合洗涤的布草需告知平烫(折叠)人员。

  4、将布草脱水甩干后,必须关闭洗衣机在取出布草,严防出现事故。

  5、将洗涤完毕的布草送平烫(折叠)组,其中巾类放入烘干机中,待其烘干后将其取出放于布草车中以待平烫(折叠)组折叠。

  6、洗涤后的台布(口布)、床单(被罩)、枕套要做到清洁、柔软,台(口)布无油迹和污渍;毛巾应做到清洁、柔软和蓬松。

  7、工作结束后,关闭电源、水源,进行清理卫生工作。

  2、酒店洗衣房洗涤员工岗位职责

  (1)进行洗涤之前要做好设备的检查工作,配制好洗涤用水。

  (2)清点收洗的布草、客衣,进行分类整理。

  (3)按程序进行衣物的干、湿洗,洗完以后要先自己作质量检查,然后再交给领班。

  (4)结束工作后,关闭电源、水源,进行清理卫生工作。

  (5)做好洗涤记录。

  3、洗衣房管理员岗位职责

  1、直接对总务部主任负责,承担洗衣房经营管理责任。

  2、制定工作计划,合理安排人力、物力,尽量降低成本,减少费用,提高经济效益。

  3、每天巡视洗衣房区域,监督指导领班完成本职工作,确保洗衣房按操作流程和服务标准运行。

  4、负责指导设备使用、保养、维修等管理工作,发现故障及时通知工程部维修人员。

  5、接受和调查对洗衣房业务的投诉,负责处理洗烫、收发差错和损坏的赔偿。

  6、做好业务统计和报告,写工作日记。

  7、做好消防、保卫工作,确保员工人身和国家财产安全。

  8、检查员工的考勤情况。

  9、关心员工的思想和生活,加强员工的业务技术培训,提高员工素质。

  10、完成上级交办的其他任务。

  4、客房部洗衣房员工岗位职责

  1、洗衣房工作人员要时刻树立以员工为本的理念,积极努力做好工作,不断提高服务质量,创优质服务。

  2、洗衣房工作人员工操作时不得擅自离开工作岗位,工作时间不准做与工作无关之事。

  3、待人礼貌和气,服务主动热情,不准与酒店员工或他人吵架斗殴,不准隐瞒事故及个人过失。

  4、保质保量完成酒店的洗涤任务。

  5、发生丢失损坏(非机械性的)要按使用时间,对直接责任者进行处罚。

  6、洗涤用品实行定量专人负责,按洗涤物品的多少每天定量供应,衣架统一管理,如有遗失,按价赔偿。

  7、收取布草检查是否完整,有无破损,且布草要按照数量记数,要求准确无误。尽量避免事故,出现人为过失,责任自负。

  8、遵守安全操作规程,精心爱护设备,节约水,电,洗涤用品等。

  洗衣房洗涤岗位职责 篇2

  岗位职责

  一、对总经理和客房部经理负责。执行和理解其指示和意图。

  二、负责洗衣房的全面工作及日常洗涤工作、执行洗衣房管理工作。

  三、负责洗衣房员工日常管理及考核工作,协调各岗位工作,处理工作矛盾。

  四、负责协调酒店内各部门的工作,发现问题及时解决。

  五、负责客户走访工作,协调对外关系,发现问题及时解决。

  六、负责全酒店的布草、员工制服和客衣的洗涤、熨烫工作。

  七、进行成本控制,实施节约各项费用计划。

  八、向各班组下达工作任务和工作指示。

  九、进行业务培训和岗位指导。

  十、改善工作流程,提高工业洗衣机洗涤质量,提高洗衣房经营效益。

  十一、检查领班和员工工作,检查洗涤设备维修保养工作。

  十二、抓好洗衣房安全生产和卫生管理,做好防火防盗工作。

  十三、按各项条例勤勉执行,如发生工作投诉,依据责任作相关处罚。

  十四、做好各阶段工作总结。

  工作流程

  一、每天上班提前十分钟到岗,到指定的.位置打卡签到。每日下班要到指定的位置打卡签出。

  二、检查领班及各岗位的考勤记录情况,设备运行记录情况。

  三、召开洗衣房周会及班前会议。

  四、代表洗衣房参加酒店有关会议。

  五、了解当日房态、会议、VIP入住情况

  六、根据客房部经理的安排,及时协调、安排各岗位的工作。

  七、经常巡视干洗区、水洗区、布草房、制服房,对员工的仪容仪表,工作态度,操作规范等进行指正,问题严重的要根据酒店处罚条例,对其处罚。

  八、教育员工遵守酒店的各项规章制度及洗衣房纪律和岗位工作规程。

  九、处理客人的有关客衣、布草的投诉问题。处理各部门员工的投诉问题。

  十、随时抽查客衣、布草的洗涤情况,发现问题及时返洗,返熨。并对其问题严重的,按照规定进行处罚。

  十一、协调好与各部门的工作联系。

  十二、需要维修的机械设备和工程问题,及时与工程部联系维修,使设备不带病工作。 十三、抽查洗涤用料情况,对不按要求使用者进行相关处罚。同时检查库房存料情况,及时安排补充。

  十四、随时检查设备操作情况,对其不按操作规程操作者,进行处罚。

  十五、抽查客衣的入账、返送及布草的送洗情况。

  十六、对本部门的工作进行周计划,月总结,年考评。

  十七、负责对客房布草使用情况,洗衣房用料使用情况,员工耗品使用情况进行每月盘点。出现的问题,及时更正,处罚。

  十八、负责对布草、洗涤用料、员工耗品的补充发放,进行日常工作管理。 十九、抓好安全运营工作,使财产安全和人身安全双获丰收。

  二十、下班前检查各岗位的工作情况,安排调整次日工作。在完成当日工作后方可下班。

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