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怎么优化岗位职责

时间:2021-07-26 11:18:24 工作职责 我要投稿

怎么优化岗位职责

  岗位职责:

怎么优化岗位职责

  1.对公司来说你主要负责什么工作,要达到什么目标?

  2.与上级有什么要配合?

  3.(如是管理员)对下级有些什么做法、服务与管理?

  4.(如是管理员)你在工作中会做一些计划或定制工作吗?

  5.(如是管理员)你会参与那些财务、物品、环境的管理?具体做些什么?

  6.你的权利范围?

  7.你要参与些什么学习?

  8.对客户方面,你要做些什么?

  9.你要与些什么部门直接配合?

  10.你要参加哪些会议?

  11.除平时的工作外,你还会接到一些什么样的工作?

  12.你会参与哪些市场拓展的工作?如何做?

  13.你觉得现时的工作达到什么样的情形才是合格的?(比如质量、标准、行为等)

  14.请简述你自己的工作流程。

  15.你觉得工作中最关键的是什么?

  16.你觉得在描述自己的工作时,有一些精简的语言去说明吗?(比如,一听就容易记住的、你想到的或同事说的顺口溜)是怎样说的?

  职级说明问题

  1.你认为现在岗位熟练的员工应比不太熟练的员工多会些什么?多做些什么?

  2.你认为现在的岗位有些什么工作是最难做好的?

  3.如果你的岗位设立初级、中级、高级,你觉得自己能胜任那一级?

  4.任职资格(比如培训学习情况、工作经验)。

  如何实施与执行职责

  1.入职时发给学习,让相关员工知道。要求员工能说出自己的岗位职责,并懂得如何去完成职责。作为高层管理,通常还可能参考“签订责任书”“工作目标责任书”的方式,以正式的'方式明确职责。

  2.作为上司,有责任让下属知道职责和掌握有关的完成方法。

  3.餐厅领导要带头履行职责。上司的履行是最好的榜样。

  4.职责的履行必须有监督,对做得不足的要给予纠正。行业中有这么一句话:“没检查或监督的工作通常没有人人执行”。

  5.执行职责有时需要灵活。职责的宗旨是为了更好的工作,在不违背这一宗旨的前提下,如有需要,不必刻板于所定条例。

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