成本会计的岗位职责包括哪些

　　篇一：成本会计岗位职责

　　1、原材料，低值易耗品和其他物料出库凭证的编制；

成本会计的岗位职责包括哪些

　　2、制造费用分摊及结转以及相关凭证的编制；

　　3、计算产品成本并编制产成品凭证；

　　4、进行产品成本分析，寻找产品成本节约空间；

　　5、编制成本报表，为管理层提出成本改进建议；

　　6、参与车间生产管理；

　　7、产品定额或其他成本核算的编制和监督执行；

　　8、按总部管理要求管理核算工厂成本；

　　9、按成本主管思路结合工厂实际开展工作；

　　10、规范监督工厂材料领用情况；

　　11、复核监督仓库期末盘点；

　　12、复核监督工厂工时费用的发生与统计；

　　13、监督工厂资产的安全与完整；

　　14、出具工厂本批本月成本核算表；

　　15、计算工厂本批本月订单盈亏情况；

　　16、同工厂经理出具分析本批本月订单盈亏原因分析；

　　17、同工厂经理讨论提供出现问题原因的整改建议；

　　18、职责范围内的会计资料的整理、保管；

　　19、同材料员计划员做好材料的控制使用；

　　20、同工厂经理共同研究提高工作效率按时完成订单的方法

　　21、协助工厂经理做好数据收集分析管理工作；

　　22、为规范工厂成本核算流程，提供建议方法解决方案；

　　23、公司交办的其他工作。

　　篇二：成本会计岗位职责

　　1、熟悉生产工艺，制定各产品的目标成本及核算办法，编制各成本的定额；

　　2、了解和掌握各部门、各工序的目标成本控制指标，并把目标成本控制分解到班组，并监督实施；

　　3、审核完工产品的材料出库情况，保证按照BOM及投料变更后的清单进行领料，审核成品入库及发货单据为成本核算做好各项准备工作；

　　4、合理、及时地核算产品的料工费成本，保证成本的准确性；

　　5、按时完成存货的盘点工作，并出具盘点报告，监控存货的变化，保证存货的准确性；

　　6、按月对在产品进行清查盘点，做好盘点申报和账务处理；

　　7、对呆滞存货进行定期分析和跟踪，减少公司损失；

　　8、及时出具各种财务分析报表，并提出改善建议，以供管理者决策需要；

　　9、检查各工序目标成本指标的完成情况，分析存在的问题，提出解决方案和建议。

　　篇三：成本会计岗位职责

　　1、按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司各处成本核算实施细则，在上级批准后组织执行。

　　2、主动会同有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算，编制项目成本计划，提供有关的成本资料。

　　3、当公司推行全面成本核算管理和内部银行核算制时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各部门和下属企业的推广培训。

　　4、不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。

　　5、学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。

　　6、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、査询、更新工作。

　　7、完成财务部部长临时交办的其他任务。

　　篇四：成本会计的'岗位职责

　　1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核；

　　2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益；

　　3、负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购；

　　4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票；

　　5、随时抽查企业原材料供应情况；

　　6、根据成本报表预测成本，就产品的销售价格编制报告，向财务经理提供资料；

　　7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；

　　8、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理；

　　9、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理；

　　10、负责核算企业工资、基金情况；

　　（1）每月对生产部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确；负责督促新员工的现金工资计算、离公司员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误；

　　（2）将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后，编制员工工资汇总表；按时将工资输入软盘送交主管，经领导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放；

　　（3）根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金，按列支科目填制记账凭证；

　　（4）核算个人所得税及其他应扣款项；

　　（5）配合生产部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据；

　　（6）定期核对各部门实发奖金数，核对发人数和发出数是否一致，并妥善保管当年工资、奖金发放资料、计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等；

　　（7）掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格按支付手续支出。

　　11、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用；

　　12、办理其他与成本计算有关的事项；

　　13、公证和诚实地履行职责，并做好企业的有关保密工作；

　　14、完成财务经理安排的其他工作。

　　篇五：成本会计岗位职责

　　1、组织主持本科日常全面工作，编制本科年、季、月工作计崐划。

　　2、编制公司成本计划，并进行控制、核算、分析和考核，督崐促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。

　　3、会同有关部门搞好定额管理。

　　4、做好会计核算工作，审查会计报表。

　　5、遵守财经纪律，严格执行各项财务制度，严格审批手续，崐做好帐务处理和报帐工作。

　　6、负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理和立卷归档崐工作，并按规定手续报请销毁。

　　7、定期主持召开成本分析会。

　　8、负责对本科人员的管理工作和业绩考评工作。

　　9、负责本科方针目标的展开、检查、诊断和落实工作。

　　10、完成领导交办的其它工作。

　　篇六：饮食成本会计工作职责

　　1、负责饮食成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核。严格控制成本，促进增产节约、增收节支，提高酒店的经济效益。

　　2、负责对饮食成本进行监督，对饮食部的经营和账目往来进行监督和管理。

　　3、督导成本控制及清点存货，审查食品原材料的采购。

　　4、随时抽査酒店饮食供应情况。

　　5、根据饮食成本报表预测成本，就食品和饮品的价格销售潜力编制比较报告，并向饮食总监、财务总监、总经理提供资料。

　　6、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丟失或损坏，按月装订并定期归档。

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