景观的岗位职责
篇一：景观公司的岗位职责
总经理岗位职责
1、 根据公司发展规划和经营方向，制定年度工作计划，财务预算报告和利润分配使用方案，并报董事长审批。
2、 全面主持公司各项工作，组织各职能部门贯彻实施公司经营投资方案和年度工作计划，并对实施效果进行定期考核和及时纠正。
3、 审核并完善公司各项规章制度及工作流程，探索适合公司发展的现代化企业管理模式。
4、 全面负责公司人事任免、劳动报酬及奖惩机制，对公司各级员 工的职位调动、奖惩情况、绩效考核进行直接评定。
5、 对公司经营、投资、改造、基建项目和流动资金、贷款、资金使用、贷款担保享有决策权和财经审批权。
6、 全面掌握公司的经营情况和生产进度，确保公司安全高效生产，顺利完成年度各项工作指标。
7、 加强员工队伍建设，打造作风优良、纪律严明、训练有素的团队，增强团队的凝聚力和战斗力。
8、 积极完成董事长交办的其它工作。
9、下达红头文件及主持公司时间及本年度、季度、月度大会召开
副总经理岗位职责
1、 负责所管辖区的经营管理工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，协调总经理与企业各部门的工作关系。
2、 在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、 协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
4、 指导公司人才队伍的建设工作。
5、 协助总经理推进公司企业文化的建设工作。
6、 起草公司管理制度、规章制度。
7、 负责提请聘任或者解聘公司各部门经理以及其他管理人员。
8、 负责组织公司重大活动。
9、 负责处理总经理下达的其他相关工作。负责本部门年终总结及下一年的发展方向。
11.负责直属部门的制度制定和管理
12. 解决和安排好职工的生活和福利,解决员工的具体困难,经常组织开展施工竞赛和方便可行的员工文体活动,提升公司的凝聚力和员工的战斗力。加强团队建设,提高员工素质,讲团结求合力,讲协作求效率,精诚团结,保守机密,责权明确,目标清晰,奖罚分明,爱岗敬业,出色完成施工任务。
行政部经理岗位职责
1、全面负责办公室的日常工作。
（1）组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;
（2）负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录;
（3）负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报；
（4）协助起草公司各项管理规章制度并监督实施；
（5）负责组织公司内部查阅资料（如报纸、杂志等）的购买工作；
（6）参与公司重大决策的研讨和制定；
（7）负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；
（8）审核、控制公司办公费用及接待费用；
（9）负责向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续等事宜。
2、协调公司各部门之间的关系。
（1）负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；
（2）协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；
（3）负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告。
3、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设
（1）代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及 相关企业的良好合作关系；
（2）、负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；
（3）、协助副总经理组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，负责各种活动的举办，促进员工凝聚力。
4、协助副总经理进行部长及管理人员的招聘、任免等，并负责管理层以下人员的招聘工作。
5、负责组织并统一协调公司招投标过程相关工作。
总工程师岗位职责
1、严格遵守公司的各项规章制度和文件规定,认真履行工作职责,和其 它分管理经理团结一致,共同研究协商解决处理好工作中出现的安全、质量、管理问题,确保公司各项生产、施工任务和各项指标的顺利成。
2、坚决执行国家的法令和政策,认真执行总经理的指令,做事公正、公平,以身作则、身先士卒,加强管理,以公司利益为主体,一切管理行为向主管领导和投资人负责。
3、负责制定各项操作标准和施工方案,完善各部门的规章制度和岗位 责任,组织各部门加强学习业务知识,安全常识,质量要求,提高员工的技术水平和质量安全意识,充分调动广大员工的积极性,多快好省地完成公司下达的指标和任务。
4、抓好设计部的设计及管理工作,经常组织设计人员进行对景观和园林优秀工程的考察,提高设计人员的思维和思路,提高创新设计观念,加快设计速度,使设计走向程序化、规范化,切合实际,符合市场发展规律,在保证完成合同工程设计任务的同时,开展对外创收活动,提高设计人员的积极性,创造经济效益和社会效益的双丰收。
5、抓好工程部在施工过程中的.安全生产,文明施工工作,注重安全,保证质量,加快进度。加强现场的管理,保持现场环境,降低成本,提高工效,合理用工,完善施工体系的建设。和甲方搞好关系,做好追加工
篇二：景观设计师岗位职责
景观设计师的岗位职责
1. 负责在接到设计主管安排的任务之后，与甲方进行充分沟通，了解甲方的设计意向。根据方案要求搜索相关资料并整理。
2. 负责收集和整理景观工程管理的新思路、新方法、新技术和新工艺。
3. 负责根据所整理的资料和自己的思维绘制手绘稿，及时高效高质量完成。
4. 负责上色之后，施工图的绘制。施工图绘制过程中要与现场尺寸校对，并与工程部交流。
5. 设计方案须通过领导的审核通过之后，与甲方沟通协商。与甲方沟通协商之后，负责对甲方就设计内容提出的问题进行反复的修改、补充，直至方案一致通过。
6. 负责协助设计主管与工程部的沟通协商，将设计方案的落实。
7. 负责现场施工的同时跟进施工进度，随时完成补充方案。
8. 熟悉工程规范，管理景观施工现场，审核施工质量、监督施工进度，解决施工技术难题。
9. 遵守公司的各项规章制度，服从上级的工作分配与工作调动，认真完成工作任务。
10. 其他临时工作。
篇三：景观工程师岗位职责
景观工程师工作说明书
第一部分 岗位规格说明
一、 基本资料
岗位名称：景观工程师 隶属部门：工程管理部
岗位编码：PYGY—GC0010 直接上级：工程部经理
定员标准：1人 分析日期：2011年5月13日
二、 岗位职责
（一）概述
在工程部经理的领导下，负责与景观设计院的设计沟通，施工过程管理以及景观材料的考察。
（二）工作职责
1、负责与设计院沟通，对设计图纸提供专业审核意见，并提出设计优化的建议；
2、负责景观施工过程的管理；
3、负责编制景观设计方案及工程进度计划；
4、负责对景观材料的考察及选定；
5、负责景观的竣工验收；
6、负责项目收尾景观及资料的移交。
三、 监督及岗位关系
所受监督与所施监督 所受监督：景观工程师经理直接受工程部经理的监督指导 所施监督：暂无与其他岗位关系
1、内部联系
成本部、人力行政部、规划设计、营销部、物业公司
2、 外部联系
各类供应商、设计院、合作伙伴
四、 岗位权限
1、 有对图纸提出优化意见的权利；
2、 有对景观施工过程的管理权；
3、 有对景观材料的考察权。
五、 劳动条件和环境
本岗位办公需要办公室和工地现场办公相结合，有时需要外出考察。
六、 工作时间
本岗位实行每周六天工作制，有时需加班。
七、 资历
1、工作经验：具有 3 年以上房地产开发公司园林景观工程或相关工程施工管理经验
2、学历要求：景观类专业本科以上文化程度
3、专业要求： 景观相关专业
八、所需知识及能力要求
1、 熟悉常用植物特性；
2、 精通景观工程施工工艺及造价；
3、 精通多种类型景观方案施工工艺及维护要点；
4、 熟练操作绘图软件：PS、CAD、3Dmax
5、 具有一定的管理能力、调控能力、协调、沟通能力
篇五：景观工程师岗位职责
景观工程师岗位职责
1、在部门经理的领导下实施对项目工程现场管理工作，对部门经理负责；
2、负责协调处理有关园林工程方面的工程管理事宜，参与方案中有关总体规划、绿化工程方面的方案论证工作。
3、全面熟悉总平、景观施工图，核查现场已建建筑与景观交接部位是否吻合，核查现场准建、在建、已建雨污水等室外管网是否有调整、是否与图纸上景观小品等相冲突，及时反馈研发并组织安排图纸会审；
4、全面监管有关园林绿化工程方面的现场施工管理工作，并根据施工过程中的具体情况，及时进行各方面的专业协调工作并及时予以反馈；
5、处理工程进行过程所发生的相关专业方面的变更事宜，协调设计和施工的关系，有效控制其对项目进度的影响；
6、配合总平水、电、气、讯相关工程施工进度，对相总平景观工程的施工质量、施工进度进行监控，跟进项目的节点进度；
7、参与相关专业各分部分项工程的质量验收评定工作；
8、负责园林的施工与设计及总平水、电、气、讯相关施工单位的协调工作；
9、负责协调项目总包、分包之间关系，协调在项目进程中土建同其它专业工程师的关系；
10、审核相关专业有关甲供材料和设备的报价、数量及质量，并负责对其的清点、验收及保管工作；
11、监控工程实施阶段，有关施工、设计、监理及配套等单位的合同执行情况，并及时反馈；
12、做好整个项目运作过程中相关专业各类文件资料的收集工作，并交由有关档案保管人员统一管理。
13、参加每周的现场工程例会，提出相关专业存在的问题并落实解决方案；
14、完成部门经理交办其他工作。
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