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核价岗位职责说明

时间:2018-09-21 17:02:14 工作职责 我要投稿

核价岗位职责说明

  篇一:核价部工作与内容职责

  一、根据公司的经营目标和年度计划,制定供应商开发计划并实施;

核价岗位职责说明

  二、建立和完善供应商开发过程中的相关制度和流程,做好新供应商的评估工作,规范供应商开发工作;

  三、配合采购部/计划部检讨现有供应过程中的问题点,并通过新供应商的开发完善现有供应体系;

  四、参与研发过程中涉及到的新物料信息讨论,配合寻找供应渠道,并收集供应商信息;

  五、负责新产品定型后,新物料的供应渠道稳定,并根据实际情况开发新的供应商满足供应需求;

  六、负责建立新供应商信息库,并不断维护,丰富配套信息;

  七、建立和完善价格审核管理体系和流程,规范价格成本管理工作;

  八、参与讨论公司的年度成本预算,并制定核价部在成本管理中的职责和执行计划;

  九、负责采购物资的价格审核工作,确保核价的及时性和准确性,不断提高物料价格管理的效率和水平;

  十、充分利用市场调研、供应商考察、与采购部门检讨等方式,逐步对定型物料成本构成分析,制定相应的目标价,规范采购作业过程中的价格管理;

  十一、有计划的组织与供应商价格及商务条款的谈判;

  十二、收集、整理在核价工作过程中的相关资料,逐步建立核价档案并完善核价工具; 十三、维护ERP系统各种物料的核定价格,监督采购价格的正确性并对采购部价格执行过程进行考核;

  十四、定期整理核价工作业绩,并提交价格分析报告,对可变价格因素改善控制以达到成本下调目的;

  十五、参与采购合同的评审工作,并负责在供应商开发过程中各种类别合同的签署工作; 十六、及时完成上级领导交付的其他工作。

  篇二:核价员岗位说明书及工作流程

  一、核价员岗位说明书

  1.负责与店面设计师沟通,计算图纸报价,并出具报价明细表。

  2.全面了解公司产品结构。

  3.熟悉掌握店面报价体系。

  4.熟悉掌握图纸结构。

  5.思路清晰,认真负责。

  二、核价员工作流程

  1、接收店面设计师传输的图纸。

  2、严格按照活动内容计算报价。

  3、出具报价明细表,传输给确图人员。

  4、根据确图情况,及时修改报价明细。

  5、收到下单档案袋,1个工作日内,确认相应报价明细,并在档案袋上签字。

  6、确认后的档案袋交予财务处审核。

  篇三:采购核价中心岗位任职条件及职责

  采购核价中心岗位任职条件及职责

  职位名称:采购核价员

  部 门:采购核价中心

  直属上级:企管中心总监

  岗位要求:

  一.热采购行业,善于和人打交道,学习能力强,能很快熟悉市场, 吃苦耐劳,能够适应经常出差,工作踏实认真。

  二.高中以上学历,对相关产品的生产工艺、生产流程有一定了解。 良好的沟通能力、协调能力、价格谈判能力及时间管理能力。

  三.思路清晰、有条理,有良好的团队精神,能承受一定工作压力; 为人诚信、工作态度积极乐观,责任心强,有很好的职业道德。

  四.能熟练使用各种办公软件与设备。

  五、男女不限,年龄30-50岁,具备五年以上的采购相关工作经验。

  岗位职责:

  1、建立价格审核管理体系和流程,规范价格成本管理工作。

  2、对采购物资的价格进行审核,确保核价的及时性与准确性,提高价格管理效率和水平。

  3、检查采购人员的询价、比价、招投标、购销合同等资料及记录。

  4、进行市场采购价格调研,了解通用物资的供需情况,跟踪物资价格趋势,建立核价档案,建立并完善核价工具。

  5、与采购部门配合,组织检讨各项采购成本。

  6、参与新供应商的'开发、评估。

  篇四:岗位职责

  市 场 部

  1 负责进行市场调研,向公司提供新产品开发建议;

  2 负责公司产品的市场开发;

  3 负责了解用户需求,策划公司的销售战略,制定营销的有关政策; 4 负责投标、报价、合同签订、货款回收等管理工作;

  5 负责组织合同评审;

  6 负责公司采购工作;

  7 负责定期进行顾客满意度调查;

  8 代表公司对外沟通,进行对外宣传,树立良好的企业形象;

  9 负责生产过程、售后服务工作中与顾客的协调、联络工作。

  综 合 部

  1 负责企业规划、人力资源、信息档案、后勤保障、车辆、接待、经理办公室日常事务;

  2 负责组织企业公益活动,创造良好的企业发展氛围,树立良好的企业形象; 3 负责公司办公用品、劳保等后勤物资、基础设施的管理,并对其进行有效控制;

  4 负责公司员工出勤考核;

  5 负责组织安排各种会议,及时传达有关法规、文件、通知;

  6 负责人员培训,建立健全员工档案;

  7 负责起草公司各项规章制度的制定,并监督执行,提出考核意见;

  8 负责公司档案的管理,具体负责档案的分类、归档、保存、借阅、保密等; 9 负责监督厂区的文明生产,保证环境整洁、卫生;

  10 负责公司企业管理方面的信息、资料的收集、管理、保密工作;

  11 在经理和管理者代表的领导下负责质量体系运行的具体管理工作,保证质量信息的传递、反馈畅通,处理及时。

  开 发 部

  1 负责产品开发设计控制程序的执行;

  2 负责公司产品的重大技术改造和新产品开发工作;

  3 负责编制新产品开发计划;

  4 负责新产品开发计划的实施进行协调、监督检查和总结,并对实施过程中出现的问题及时处理;

  5 负责新产品技术文件的制定;

  6 负责行业相关信息、产品发展动向等信息的搜集、整理,为公司决策层提供新产品开发和工艺改进建议;

  7 负责新产品、新技术、新工艺的培训工作。

  生产部

  1 负责每批工程产品的设计工作;

  2 负责为用户提供业务范围内的技术咨询;

  3 参与工程产品合同的评审,并根据合同意向进行技术交底;

  4 负责公司技术资料的存档,保守技术秘密;

  5 负责产品的工艺工作,确保所制定的技术文件均有明确的质量保证措施; 6 负责对企业的、行业的、国家的以及国际的相关标准进行宣传贯彻; 7 负责生产设备及工艺装备的管理;

  8 负责公司安全生产的管理。

  技术部

  9 负责每批工程产品的设计工作;

  10 负责为用户提供业务范围内的技术咨询;

  11 参与工程产品合同的评审,并根据合同意向进行技术交底;

  12 负责公司技术资料的存档,保守技术秘密;

  13 负责产品的工艺工作,确保所制定的技术文件均有明确的质量保证措施; 14 负责对企业的、行业的、国家的以及国际的相关标准进行宣传贯彻; 15 负责生产设备及工艺装备的管理;

  16 负责公司安全生产的管理。

  质 检 部

  1 编制企业的各项质量管理制度,并贯彻执行;

  2 编制企业产品质量检验规程,并贯彻执行;

  3 负责产品的检验、试验,对产品质量负责;

  4 及时搜集整理在实际工作中发现的产品质量问题和隐患,组织采取纠正和预防措施,并进行监督,验证;

  5 负责组织制定进货、过程、最终质量检验标准,对产品质量负责,并参加分共方的评定;

  6 参与合同评审;

  7 负责监督检测设备的保管、使用、日常维护及校定;

  8 负责上级主管部门对产品质量的检查、抽查、送样工作,并对上级下达有关质量标准、要求、信息及时搜集和贯彻;

  9 负责检验印章管理工作,对由于印章管理混乱而造成的质量问题负责。

  生产车间

  1 负责车间的质量管理工作,正确处理进度与质量的关系,组织全体职工严格执行质量管理制度和工艺纪律,确保产品制造质量;

  2 加强生产现场管理,严格实行“三按”(按设计图纸、按工艺文件、按技术标准)、“三定”(定人、定机、定工种)生产,搞好文明生产和均衡生产,建立良好的生产秩序;

  3 搞好人员岗位培训和质量教育,提高职工素质和质量意识,牢固树立“质量第一”的思想,杜绝“重数量、轻质量”的错误作法;

  4 对质量事故及不合格品按“三不放过”的原则进行分析,及时向质检部反馈各种质量信息;

  5 加强本车间设备及工艺装备管理;

  6 负责本车间安全文明生产。

  经 理

  1 岗位职责:

  1.1 贯彻执行国家有关的质量方针、政策法规和标准,对公司的产品质量负责;

  1.2 主持制订本公司质量方针、质量目标,对本公司的质量管理全面负责;

  1.3 负责批准本公司的质量体系,确保各种资源满足质量体系正常运行的需求;

  1.4 主持管理评审,以保证质量体系的适应性及有效性;

  1.5 任命管理者代表,并使其有效行使职权;

  1.6 负责产品成本的全过程控制管理,监督、审批采购、外协计划,批准供方的资格;

  1.7 组织实施公司年度经营计划和投资方案;

  1.8 组织拟订公司内部管理机构设置方案;

  1.9 组织拟订公司的基本管理制度及具体规章;

  1.10 培养企业文化,树立公司良好形象。

  管理者代表(质量负责人)

  1 岗位职责

  1.1 负责公司质量管理工作,组织建立、实施、保持质量管理体系;

  1.2 向经理报告质量管理体系运行情况及内部审核情况,包括改进的需求;

  1.3 在本公司范围内,采取措施确保全体员工意识到满足顾客要求的重要性;

  1.4 代表本公司就质量管理体系有关事宜与外部各方联络;

  1.5 确保加贴强制性认证标志的产品符合认证标准的要求;

  1.6 建立文件化的程序,确保认证标志的妥善保管和使用;

  1.7 建立文件化的程序,确保不合格品和获认证产品变更后未经认证机构确认,不加贴强制性认证标志。

  副经理(企管、后勤、生产)

  1 岗位职责

  1.1 负责公司的人事、劳资、后勤的管理及考核;

  1.2 负责公司人员的招聘、培训、业绩及考核;

  1.3 负责公司工资、劳保、保险等劳资管理;

  1.4 负责策划企业文化;

  1.5 负责分管车间的生产过程控制,组织协调产品的生产制造工作,对产品及零部件的工期和质量负责;

  1.6 经理临时交办的其他事项。

  副经理(生产、技术)

  1 岗位职责

  1.1 负责生产过程控制程序的执行,组织协调产品的生产制造工作,对产品及零部件的工期和质量负责;

  1.2 负责公司生产、质量、技术、工艺、设备、产品开发工作,分管工作范围内的安全管理及考核;

  1.3 主持制定具体合同生产计划;

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