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4s展厅经理岗位职责

时间:2021-07-15 19:26:09 工作职责 我要投稿

4s展厅经理岗位职责五篇

  篇一:4S店展厅经理的岗位职责

  1、配合展厅经理,按照厂家运作要求管理展厅各项运营标准,制定展厅销售战略和销售计划,并对展厅销售战略和销售计划进行及时的更新;

4s展厅经理岗位职责五篇

  2、负责车辆展示、展厅装饰及布置、展厅5S的监督和考核,营造适宜的展厅氛围,维护好厂家及公司的品牌形象;

  3、协助展厅经理组织安排员工参与市场活动,贯彻实施活动并对活动进行跟进,及时进行活动信息反馈;

  4、领导销售顾问完成展厅经理下达的展厅销售目标,做好展厅内的销售工作,协助展厅经理进行绩效考核;

  5、规范销售团队行为,监督销售团队遵从公司服务准则和日常行为标准,提升团队凝聚力;

  6、跟踪和控制销售计划完成进度,进行销售现场管理,对销售顾问、销售助理和前台人员的工作进行监督和指导;

  7、协助展厅经理主持销售培训,包括产品知识、销售流程、竞品等以此提高销售顾问的工作能力、服务水平;

  8、协助销售顾问达到成交、保持并提高客户对企业的满意度和忠诚度;

  9、汇集销售信息,并督促销售顾问建立和更新客户信息卡,并对客户进行分级与分类;

  10、协助处理客户抱怨

  篇二:汽车4S店展厅经理岗位职责

  1.展厅接待管理:负责落实接待礼仪规范执行、提升接待技巧。定期每月销售顾问飞行检查接待流程模拟。每月月末汇总销售顾问模拟综合成绩单交于销售经理。对展厅接待管理进行第一管理,销售经理不干预,并给予大力支持。

  2.交车流程管理:落实执行交车流程,负责交车后的追踪服务。

  3.顾客资料管理:查核:“三表一卡”的填制,完善顾客资料的保存与追踪。

  4. 展厅的日常管理:展厅及展车的5S管理,严格按照飞检流程标准执行,展车的布置及报价装饰等内容

  5、展厅人员及日常规范管理:检查销售顾问仪容仪表,接待礼仪技巧及日常礼仪规范,展厅人员按厂家飞行检查要求管理。

  6、做好信息反馈:市场、顾客、销售内部、竞品车型及新上市车型的相关信息收集

  7、讲师培训:制定培训计划、效果追踪与铺导,并依照个人现状进行差异化培训,以及新员工的培训计划,负责对受训学员进行培训效果追踪,给予适当个别铺导,并提交培训总结报告做好新进员工以及厂家内训,销售顾问的培训等,因地制宜做好有效提高。

  8、KPI管理:保证首次登记率真实有效,对首次登记率及试乘试驾率不达标者分析原因帮助提高。

  9、二手车的开展:依照厂家商务政策要求,进行二手车开展和督促协助二手车专员二手车系统的录入。

  10.组织沟通及管理:部门团队精神的营造,早会与夕会的组织实施,销售相关问题的'反馈与总结,反馈于销售经理。

  9、协助销售经理工作开展

  篇三:汽车4S店展厅经理岗位职责

  在销售二部经理的领导下,负责展厅的销售工作,带领销售人员努完成销售任务:

  1、每日向销售部二经理分别汇报前一日工作和当日工作安排;

  2、传达上级领导的指示和要求,并监督实施;

  3、安排好销售顾问每天工作和交车事宜;

  4、帮助销售顾问做好接待顾客工作,力争不断提高成交率;

  5、要求销售顾问每天打回访电话,并做好A卡、C卡,跟踪每一位潜在客户;

  6、依照制度安排好每位试乘试驾人员进行试车,并注意安全;

  7、负责展厅及车辆卫生;

  8、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习;

  9、掌握竞争车型情况,及时向公司领导汇报;

  10、负责协调好展厅所有人员的工作联系;

  11、协调销售顾问和其它部门的工作;

  12、监督销售顾问每日工作;

  13、完成上级领导交给的其他工作。

  篇四:4S店展厅经理职责

  工作描述:

  1.配合销售经理进行展厅管理

  2.激励,辅导,评估销售人员的工作,根据厂家的规范提供指导.

  3.管理并检查展厅销售活动以及数据,向销售经理提供必要的信息支持.

  工作关系:

  直接向销售经理报告,与所有销售人员保持紧密的工作关系,支持和管理面向客户的销售服务。

  工作岗位职能:

  车辆销售 车辆周边商品的销售 销售数据管理 客户资料管理 商品车管理 展厅日常管理 展厅接待管理 协助销售经理开发和管理客户,增加销售业绩,完成销售指标。

  汽车4S店展厅5S管理细则

  (一) 展厅整体

  1、 展厅内、外墙面、玻璃墙等保持干净整洁,应定期(1次/半年)清洁。

  2、 展厅内部相关标识的使用应符合风神公司有关CI、VI要求。

  3、 应按风神公司要求挂有标准的风神汽车营业时间看牌。

  4、 展厅的地面、墙面、展台、灯具、空调器、视听设备等保持干净整洁,墙面无乱帖的广告海报等。

  5、 展厅内摆设有型录架,型录架上整齐放满与展示车辆相对应的各种型录。

  6、 展厅内保持适宜、舒适的温度,依照标准保持在25℃左右。

  7、 展厅内的照明要求明亮、令人感觉舒适,依照标准照度在800Lux左右。

  8、 展厅内须有隐蔽式音响系统,在营业期间播放舒缓、优雅的轻音乐。

  9、 展厅内所有布置物应使用风神公司可提供的标准布置物。

  (二)车辆展示区

  11、 每辆展车附近的规定位置(位于展车驾驶位的右前方)设有一个规格架,规格架上摆有与该展车一致的规格表。

  12、 展车间相对的空间位置和距离、展示面积等参照CIS手册执行。

  13、 其它项目参照本章《展车规范要求》及《展示布置规范示意图》执行。

  (三)顾客休息区

  14、 顾客休息区保持整齐清洁,沙发、茶几等摆放整齐并保持清洁。

  15、 顾客休息区桌面上备有烟灰缸,烟灰缸内若有3个以上(含3个)烟蒂,应立即清理;每次在客人走后立即把用过的烟灰缸清理干净。

  16、 顾客休息区设有杂志架、报纸架,各备有5种以上的杂志、报纸,其中含有汽车杂志、报纸,报纸应每天更新,杂志超过一个月以上需更换新版。

  17、 顾客休息区设有饮水机,并配备风神标准的杯托和纸杯。

  18、 顾客休息区需摆放绿色植物盆栽,以保持生机盎然的氛围。

  19、 顾客休息区配备有大屏幕彩色电视机(29英寸以上)、影碟机等视听设备,在营业时间内可播放风神汽车广告宣传片和专题片。

  (四) 业务洽谈区

  20、 业务洽谈区的桌椅摆放整齐有序,保持洁净,桌面上备有烟灰缸,烟灰缸内若有3个(含3个)以上烟蒂,应立即清理;每次在客人走后立即把用过的烟灰缸清理干净。业务洽谈区设有杂志架,摆设相关车型的宣传资料。业务洽谈区需摆放绿色植物盆栽,以保持生机盎然的氛围。业务洽谈区配备有大屏幕彩色电视机、影碟机等视听设备,在营业时间内可播放各品牌汽车公司广告宣传片或专题片。

  (五)顾客接待台

  21、 接待台保持干净,台面上不可放有任何物品,各种文件、名片、资料等整齐有序地摆放在台面下,不许放置与工作无关的报纸、杂志等杂物。

  22、 接待台处的电话、电脑等设备保持良好的使用状态。

  (六)卫生间

  23、 卫生间应有明确、标准的标识牌指引,男女标识易于明确区分。客人和员工分离。客人在一楼,员工在二楼,由专人负责卫生打扫与清洁,并由专人负责检查与记录。

  24、 卫生间的地面、墙面、洗手台、设备用具等各部分保持清洁,台面地面不许有积水,大小便池不许有黄垢等脏物。

  25、 卫生间内无异味,应采用自动喷洒香水的喷洒器来消除异味。

  26、 卫生间内相应位置应备有充足的卫生纸,各隔间内设有衣帽钩,小便池所在的墙面上应悬挂有赏心悦目的图画。

  27、 适度布置一些绿色植物或鲜花予以点缀。

  28、 卫生间洗手处须有洗手液、烘干机、擦手纸、绿色的盆栽等,洗手台上不可有积水或其他杂物。

  29、 在营业期间播放舒缓、幽雅的背景音乐。

  (七)儿童游戏区

  30、 儿童活动区应设在展厅的里端,位置应相对独立,有专人负责儿童活动时的看护工作(建议为女性),不宜离楼梯、展车、电视、型录架、规格架等距离太近,但能使展厅内的顾客看到儿童的活动情况。

  31、 儿童游戏区要能够保证儿童的安全,所用的儿童玩具应符合国家有关的安全标准要求,应由相对柔软的材料制作而成,不许采用坚硬锐利的物品作为儿童玩具。

  32、 儿童游戏区的玩具具有一定的新意,色调丰富,保证玩具对儿童有一定的吸引力。

  篇五:4S店总经理岗位职责

  4S店总经理的岗位职责

  1、执行董事会决议,支持全面工作,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现。

  2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重点。

  3、4S店的日常经营管理工作,在一定范围内,代表4S店签署有关的协议、合同、合约。

  4、健全4S店财务管理制度,做好增收节支和开源节流的工作。

  5、协调好4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。

  6、聘任、解聘、调配4S店副经理及以下各阶层工作人员。

  7、建立健全4S店统一、高效的组织体系和工作体系。

  8、做好员工的思想工作,加强员工队伍建设。

  9、好社会公共关系,为4S店树立良好的企业品牌形象。

  4S店总经理的任职要求

  1、本科以上学历,汽车机械或企业管理相关专业。

  2、熟悉汽车销售及售后所有环节及流程。

  3、熟悉4S店的建设和管理工作,具有5年以上的相关经验和2年以上管理经验。

  4、有驾照并有两年以上驾驶经验。

  5、具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。

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