解除劳动关系的证明
用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的`70%。下面是小编整理的解除劳动关系的证明，欢迎来参考！
解除劳动关系证明（一）：
兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除（终止）劳动关系。
特此证明
本人签名： 单位盖章：
法人代表签名：
年 月 日 年 月 日
解除劳动关系证明（二）：
兹有______同志___________部门职工，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因已经解除（终止）劳动关系，
特此证明
本人签名： 单位盖章：
法人代表签名：
年 月 日 年 月 日
解除劳动关系证明（三）：
_________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职，
因________________________状况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。
人力资源部
年 月 日
解除劳动关系证明（四）：
我单位 同志，身份证号码 ，个人电脑号 ，因 原因于 年 月 日与我单位终止（解除）劳动合同。
特此证明。
用人单位（盖章）；
年 月 日
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