碧桂园的企业文化是什么

　　碧桂园控是一家以房地产为主营业务的国内著名综合性企业集团，中国房地产十强企业。下面是小编为你整理的碧桂园的企业文化，希望对你有帮助。

　　碧桂园的企业文化

　　企业使命：希望社会因我们的存在而变得更加美好。

　　价值观：我们要做有良心、有社会责任感的阳光企业。

　　企业精神：对人好，对社会好。

　　服务理念：给您一个五星级的家。

　　质量方针：过程精品，人居典范。

　　人才理念：以德为本，德才兼备;不拘一格，能者居上。

　　·“做事先做人，立业先立品”

　　·“想做事、能做事、做成事”

　　战略愿景：创造百年精典企业。

　　·“精”——管理精细，过程精品，理念精粹。

　　“典”——绿色典范，服务典范，行业典范。

　　“筚路蓝缕，以启山林”，发展从来不是一帆风顺，但因为坚持，我们历经更多风雨洗礼。其实，碧桂园也从不冀望平坦的跑道，而愿意享受的是登山后清风徐来的幸福。碧桂园深信，发展中的坎坷，多年后再回头看，可能只不过是一朵小小的浪花，而这浪花将有利于碧桂园的成长。所以，我们不断去超越，不断去创新。

　　对于碧桂园人而言，努力工作是成功的追求，是为了让自己和家人更幸福，也是用青春和热情施展才华，实现理想，成就这份伟大的事业。

　　立足当下，碧桂园将继续配合国家发展策略，切合宏观经济环境，将碧桂园成功的商业模式及家园模式复制至更多区域，投身中国城镇化建设而不遗余力。

　　未来，碧桂园将一如既往，用实力承载着一家优秀民族企业为“国家富强、民族复兴、人们都能过上美好生活”而持续努力的`梦想。

　　碧桂园的公司简介

　　碧桂园控股有限公司创建于1992年，沐浴改革开放阳光雨露，持续发展壮大;2006年，获中国工商行政管理局认定为“中国驰名商标”，为

　　获评的两个房地产行业驰名商标之一。

　　2007年，碧桂园在香港联交所主板上市(HK 02007);同年9月，成为摩根士丹利资本国际环球标准指数成分股、恒生综合指数及恒生中国内地综合指数成分股。

　　以“希望社会因我们的存在而变得更加美好”为企业使命，二十年来，碧桂园矢志耕耘于房地产业，开创出独具特色与核心竞争力的碧桂园开发模式。碧桂园项目选址多位于城市发展潜力区，实行设计、建筑、物业等一体化开发模式，力求降低成本;高品质产品、优质园林环境、完善配套、国家一级资质物业服务等因素构成的碧桂园家园模式为各区域市场提供了大量物超所值的高品质人居产品。

　　正如碧桂园董事局主席杨国强在各类场合多次提到：“碧桂园的利润主要来自于超前的民生地产发展战略，来自于超强的成本控制能力，来自于战略合作伙伴的让利。碧桂园要少赚老百姓的钱，要多建老百姓买得起的精品民生住宅。”

　　截止2012年6月30日，集团已经拥有110个项目(其中109个在中国，一个在马来西亚)。在国内的项目中，64个位于广东省，45个位于其他省份。

　　作为国内著名的综合性房地产开发企业，碧桂园下辖国家一级资质建筑公司、国家一级资质物业管理公司、甲级资质设计院等专业公司;涉及酒店、教育、等多个行业，旗下已有三十余家挂牌五星级或五星级标准酒店开业。

　　20年来，碧桂园直接提供就业岗位5万多个，间接创造就业岗位逾20万个;本着人才本土化战略，碧桂园项目优先考虑当地劳动力就业;对"40/50"年龄段人员给予特别关注。

　　碧桂园矢志成为“有良心、有社会责任感的阳光企业”;同时，碧桂园及其创始人热心于社会公益慈善事业，集团建立了完善的社会责任体系，包括定点扶贫、公益教育、医疗卫生、志愿服务等系列公益项目，历年捐赠约17亿元。

　　碧桂园的商业模式

　　核心竞争力：精品质、低成本、高速度是碧桂园的核心竞争力

　　强调前期策划，精确产品定位

　　制定质量标准，进行质量巡检考核，树立样板工程

　　提升客户服务品质

　　开发项目顺应城市化发展趋势

　　产品标准化与产业链整合

　　建立成本管理体系及成本考核标准

　　策划、设计、报批报建等工作前置，争取较快开工

　　建立集团计划管理体系及计划考核标准

　　合理定价，精准营销

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