企业文化建设的调查问卷

　　篇一：企业文化建设的调查问卷

　　尊敬的各位员工：

企业文化建设的调查问卷

　　您好，感谢您长期以来为公司所付出的努力与所做的贡献！为了帮助公司建立起有益的企业文化，优化公司的工作环境及氛围，特在公司内进行本次问卷调查。您的见解和意见可能会对公司未来的发展有所影响，因此请您客观、如实的填写这份问卷。本问卷只做公司内部使用，不会向任何外界单位或个人出示。感谢您的支持与合作！

　　问卷分析说明：本问卷客观题（选择类）进行不针对具体个人的比例分析（非个体分析），主观题则为建议收集。问卷分析汇总完成后，会对部分问题的调查结果向公司全体员工公示。

　　一、工作环境与工作内容。

　　1、您对本公司的工作环境与室内设施是否满意（）

　　A、非常满意 B、比较满意 C、一般 D、不太满意 E、非常不满意

　　2、您认为本公司的作息时间安排是否合理（）

　　A、非常合理 B、比较合理 C、一般 D、不太合理 E、非常不合理

　　3、您认为本公司的规章制度是否合理（）

　　A、非常合理 B、比较合理 C、一般 D、不太合理 E、非常不合理

　　您觉得有哪些需要改进的方面__________________________________________

　　4、您认为公司是否为您的工作配备了充足的资源（）

　　A、充足 B、一般 C、不充足 D、难说 E、没考虑过

　　如果有必要，您希望公司为您提供______________________________________

　　5、您认为本公司的薪酬水平相对于行业平均水平（）

　　A、高于平均水平 B、持平 C、低于平均水平 D、不清楚

　　6、您对本公司的福利是否满意（）

　　A、非常满意 B、比较满意 C、一般 D、不太满意 E、非常不满意

　　7、您对自己的工作内容与兴趣所在关联度评价是（）

　　A、非常一致 B、比较一致 C、一般 D、不太一致 E、非常不一致

　　8、您觉得公司内部是否给您提供了较好的工作机会（）

　　A．有 B、一般 C、没有 D、难说

　　9、您认为您的工作给你带来的压力（）

　　A.很大B、较大C、一般 D、不大 E、难说

　　二、工作群体。

　　1、您对目前公司与员工沟通的渠道或方式是否满意（）

　　A、非常满意 B、比较满意 C、一般 D、不满意 E、很不满意

　　2、您认为公司是否给予员工足够的信任（）

　　A、是 B、一般 C、否 D、难说

　　3、您认为您的工作是否受人尊敬（）

　　A、受尊重 B、一般 C、不受尊重 D、不知道 E、从来没想过

　　4、您对所在部门的团队合作情况是否满意（）

　　A、非常满意 B、比较满意 C、一般 D、不太满意 E、非常不满意

　　5、您认为自己及周围的同事是否能够符合制度和工作流程规定进行工作（）

　　A、完全符合 B、比较符合 C、一般 D、不太符合 E、完全不符合

　　6、您认为您的工作能否充分发挥您的个人能力（）

　　A、能 B、一般 C、不能 D、难说 E、没考虑过

　　7、您认为自己在公司内是否得到公平的对待（）

　　A、是 B、一般 C、否 D、难说、不在乎

　　三、企业背景。

　　1、公司是否有清晰的目标给员工以振奋和激励（）

　　A、有 B、一般 C、没有 D、难说 E、没考虑过

　　2、为了获得长期的成功，公司员工都了解自己应该做什么（）

　　A、是 B、一般 C、否 D、难说

　　3、您对公司未来发展的目标是否了解及认可（）

　　A、是 B、一般 C、没有 D、难说

　　4、您认为公司是否关心员工个人的成长和前途（）

　　A、关心 B、一般 C、不关心 D、难说

　　5、您觉得公司对员工职业发展的设计是否明确（）

　　A、明确 B、一般 C、不明确 D、难说

　　您对自己的职业规范______________________________________

　　6、有不同意见或创新思维，您是否愿意主动提出（）

　　A、非常愿意 B、比较愿意 C、视情况而定 D、不太愿意 E、没考虑过

　　7、您认为员工对公司提出意见和建议时，公司的反应是（）

　　A、友善接受 B、有所反应 C、毫无反应 D、不接受 E、难说

　　8、您认为公司需要提高的方面主要是（）

　　A、行政人事工作 B、财务管理 C、销售工作 D、公司管理 E、公司发展方向 F、企业文化及企业宣传

　　四、个人观念。

　　1、在公司内工作，您最想获得什么（）

　　A、高薪酬 B、社会尊重 C、自身能力的提高 D、自我价值的实现 E、其他

　　补充___________________________________________________________

　　2、您认为哪些因素的改善可以提高您的积极性（）

　　A、增加收入、福利 B、给个人施展才华的`机会 C、得到系统培训 D、工作有挑战性 E、人际关系和工作环境的改善 F、业余文化、生活活动的丰富

　　补充_____________________________________________

　　3、通常，为了集体的利益，您是否会选择牺牲个人利益（）

　　A．会 B、有这种倾向 C、视情况三思而行 D、不太愿意 E、没考虑过

　　4、您认为员工需要提高的方面主要是（）

　　A、业务能力 B、沟通能力 C、专业知识和技能 D、敬业精神 E、忠诚度

　　补充_______________________________________________

　　5、您与同事之间出现冲突，您可能选择（）

　　A、主动找对方进行协商 B、愿意接受对方来协商 C、寻求上级或其他第三人帮助

　　D、规避，淡化冲突的存在 E、没考虑过

　　五、公司现有文化状况。

　　1、根据您个人的感觉，企业领导是否重视企业文化工作（）

　　A、非常重视 B、比较重视 C、一般 D、不太重视 E、很不重视

　　2、企业领导层在讲话中提及有关企业文化建设工作方面的情况（）

　　A、经常提及 B、偶尔提及 C、很少提及 D、没有提及 E、不太清楚

　　3、企业文化的重要性在公司里是否得到大多数人的认可（）

　　A、完全认可 B、基本认可 C、一般 D、不认可 E、不清楚

　　4、公司是否把加强员工学习能力作为一个考核的目标，并重视学习过程与学习成果的交流、共享（）

　　A、是 B、一般 C、否 D、不知道

　　5、公司是否鼓励员工创新、并给予适当的支持与奖励（）

　　A、是 B、一般 C、否 D、不知道

　　6、公司领导是否会经常与下属沟通，并善于采纳不同的意见（）

　　A、经常 B、偶尔 C、较少 D、没有 E、不知道

　　7、公司领导是否能够对公司所倡导的行为做到身体力行、率先示范（）

　　A、完全能够做到 B、基本能够做到 C、不太能够做到 D、说不清楚

　　8、您认为公司员工的客户服务意识（）

　　A、非常好 B、比较好 C、一般 D、较差 E、非常差

　　9、公司基层文化活动设施配备和利用情况（）

　　A、设施齐全，利用充分 B、设施齐全，利用率低 C、设施不全 D、不清楚

　　六、员工企业文化认知度。

　　1、您认为塑造企业文化是否与您有直接关系（）

　　A、有 B、没有 C、不知道 D、无所谓

　　2、您认为企业文化应该是（）

　　A、主观打造的 B、客观形成的 C、员工主动地适应、融入企业文化

　　D、企业文化顺应员工，因员工而变化 E、企业文化顺应企业家、高层管理者

　　F、企业与员工互动关系，相互影响、相互改造

　　3、您认为企业文化应该达到的效果是（）

　　A、使企业人心凝聚、目标一致 B、使员工服从企业的目标和决定，全力效力于企业

　　C、使企业更富文化力、人性力 D、实现企业、员工、社会的共赢

　　4、您认为以下哪一项对企业文化最重要（）

　　A、培植企业文化 B、企业文化的形成 C、企业文化的发展 D、企业文化的传播 E、企业文化的变革

　　其他:_______________________________________________

　　5、您认为优秀的企业文化是基于（）

　　A、企业悠久历史的沉淀和凝结 B、企业家精神、企业创业之道与理念

　　C、企业员工的共识、信仰与行为准则

　　其他：__________________________________________

　　七、员工对企业文化建设的看法。

　　1、您认为公司内开展的集体活动（）

　　A、很多 B、一般 C、较少 D、没有 E、不太清楚

　　（若上题您选择A/B/C，请回答）过去开展的公司集体活动（）

　　A、很有意义 B、一般 C、意义不大 D、难说

　　您希望公司开展什么活动__________________________

　　您的兴趣、爱好________________________________

　　2、您是否认为公司有必要多开展一些集体活动（）

　　A、很有必要 B、一般 C、没什么必要 D、无所谓

　　3、如果公司开展集体活动，您是否愿意主动参加（）

　　A、非常愿意 B、比较愿意 C、一般 D、不太愿意 E、很不愿意

　　4、您认为公司是否需要进行文化拓展活动（）

　　A、需要 B、无所谓 C、不需要 D、难说

　　您对此的建议_____________________________________

　　5、您认为公司是否有必要对礼仪、着装等方面进行统一规定（）

　　A、很有必要B、可以考虑C、无所谓D、没必要E、难说

　　若进行统一规定，您是否愿意坚持______________________________

　　6、您认为公司是否有必要对先进个人或优秀工作成绩进行突出表彰（）

　　A、非常必要 B、比较必要 C、一般 D、不太必要 E、完全没必要

　　7、您认为公司企业文化建设工作，要优先从（）方面进行

　　A、概念层面 B、实物层面（标识等） C、宣传工作 D、员工意识形态、企业价值观 E、品牌建立与推广

　　补充_______________________________________________

　　8、您认为公司是否需要制定相关制度、行政章程对日常工作行为予以规范（）

　　A、很有必要 B、比较必要 C、无所谓 D、不太必要 E、完全没必要

　　9、您心目中优秀的企业文化应该是什么样的_______________________________________

　　八、个人基本信息。

　　1、您的性别（）

　　A、男 B、女

　　2、您在公司工作时间（）

　　A、6个月以内 B、6-12个月 C、1-3年 D、3-5年 E、5年以上

　　3、您的文化程度（）

　　A、初中 B、高中 C、中专或技校 D、大专 E、本科 F、硕士及以上学历

　　附：若您对本问卷有任何意见或建议，请告诉我们。

　　__________________________________________________________________________________________

　　篇二：企业文化建设的调查问卷

　　一、个人信息。

　　1、您的性别是什么？

　　A、男 B、女

　　2、您在卓航集团工作的时间有多久？

　　A、6个月以内 B、6—12月 C、1—3年 D、3年以上

　　3、您的文化程度如何？

　　A、初中 B、高中 C、中专或技校 D、大专 E、本科 F、硕士以上学历

　　二、企业现状。

　　1、您认为卓航集团最大的优势是什么？（备注：多选题）

　　A、领导远见卓识，决策能力强 B、员工向心力强、士气高

　　C、规模大 D、拥有优秀的人才

　　E、设备设施先进 F、具有拳头产品（培训或学历）

　　G、行业品牌优势H、经济实力强

　　I、管理独特、水平高 J、具有良好的企业文化建设基础

　　K、创新意识强 L、其他

　　2、您认为制约集团发展的主要因素有哪些？（备注：多选题）

　　A、管理效率比较低 B、制度不健全

　　C、思想观念转变比较慢 D、管理粗放，且不规范

　　E、员工素质有待提高 F、成本意识比较薄弱

　　G、产品（培训与学历）研发能力不足 H、市场开发强度不足

　　I、形象宣传与推广力度不够 J、缺乏系统、先进的企业文化

　　K、缺乏高质量的管理人才L、缺少团队学习的氛围

　　M、竞争与危机意识比较淡薄 N、其它

　　3、您认为集团在哪些方面急需提高与改善？（备注：多选题）

　　A、形象塑造与品牌建设 B、管理模式与管理水平

　　C、人才建设 D、执行力和战斗力

　　E、凝聚力 F、创新精神

　　G、观念转变 H、其它

　　三、企业信念。

　　1、您认为卓航集团发展的长远目标应是什么？（备注：多选题）

　　A、行业旗舰，百年企业 B、企业可持续发展和人的全面发展

　　C、实施文化管理，全面提升竞争力

　　D、追求社会效益和企业效益最大化 E、创国内一流的现代化集团公司

　　2、您认为卓航集团存在与发展的根本目的是什么？（备注：多选题）

　　A、崇人兴企，兴业报国 B、创新发展，造福社会

　　C、共创辉煌，改变人生 D、以文兴企，创造价值

　　E、着眼人的成长，致力企业的繁荣F、至优品质，惠益员工

　　G、基业长青，传播文明H、其它

　　3、您认为卓航集团应奉行什么样的管理思想？（备注：多选题）

　　A、以人为本，与时俱进 B、聚焦目标，精细协调

　　C、高效率创造高效益 D、优化机制，制度管理

　　E、结果导向，过程精品 F、优质服务，精益求精

　　G、全员、全过程、全方位 H、其它

　　四、发展方略。

　　1、您认为卓航集团在未来5—10年将发展成为一个什么样的企业？（注：多选题）

　　A、国内行业一流的现代化集团 B、行业的引领者

　　C、养生行业NO.1 D、主业优强、多元发展的大型集团

　　2、对于卓航集团未来3—5年的发展，您最关注哪些方面的内容？

　　A、卓航集团向何处发展 B、卓航集团的企业形象

　　C、卓航集团的管理 D、人才的评定、培养和选拔

　　E、卓航集团的经营规模进一步扩大 F、卓航集团的改革方略和相关政策

　　G、个人收入 H、其它

　　3、目前卓航集团在强调“以制管企”，加强内控，重心在完善制度基础，您认为其意义何在？

　　A、加快卓航集团的管理发展速度 B、为打造行业地位奠定基础

　　C、强化卓航集团的内控管理 D、优化管理，全面提升服务品质

　　E、强化“核心”，打造绝对竞争力F、为多元化扩张储备能量

　　G、打造集团制度体系，修整集团企业文化H、其它

　　五、组织管理。

　　1、您在工作中是否受人尊重？

　　A、非常受尊重 B、比较受尊重 C、受尊重

　　D、不受尊重 E、不知道，也没想过

　　2、您所在的部门对员工的评定是否有一套客观标准？

　　A、有，而且不错 B、没有 C、不知道

　　D、有，但不科学，不利于人才的评定与选拔

　　3、您认为目前卓航集团的组织管理属于哪几类？（备注：多选题）

　　A、现代的、科学的 B、扁平化的

　　C、制度化、程序化 D、落后的、低效的

　　E、以人为本，尊重员工、客户及合作者F、随意的

　　G、高效运转H、决策与执行脱节

　　六、员工素质。

　　1、您认为员工的合理化建议（在集团）是否受到重视？

　　A、很受重视 B、受重视 C、一定程度上重视 D、不受重视

　　2、您认为目前集团员工的整体素质是否能适应未来卓航集团发展的需要？

　　A、能适应 B、不能适应 C、不太适应

　　D、差距很大 E、不知道

　　3、目前卓航集团员工的素质，您认为哪些方面还需要提升？（备注：多选题）

　　A、凝聚力和向心力 B、学习力与技能

　　C、创新精神 D、沟通能力

　　E、追求与进取精神F、团队合作精神

　　G、工作效率与灵活性 H、思想观念的转变

　　4、作为卓航集团的员工，您是否有强烈的自豪感？

　　A、有 B、时而有 C、没有 D、不知道

　　七、沟通与士气。

　　1、您是否清楚卓航集团日常发生的大事？

　　A、清楚 B、不很清楚 C、不清楚

　　2、平时您了解卓航集团各类信息主要的渠道是什么？（备注：多选题）

　　A、会议传达B、文件通告 C、同事传达 D、宣传栏 E、其它

　　3、您认为卓航集团现有的文化活动（含：员工教育培训、业余文娱生活等）足够吗？

　　A、足够 B、不太够 C、不够 D、不清楚

　　4、如果不够，您认为还需要增加哪类活动？

　　A、教育培训 B、交流沟通

　　C、外出参加考察 D、技术研讨

　　E、主题教育 F、文体活动

　　5、卓航集团领导在作出有关员工切身利益的决策时，您认为是否征求员工意见？

　　A、征求 B、经常征求 C、有时征求 D、不征求

　　6、您认为对重大问题的决策，卓航集团是否遵循有关规定的程序？

　　A、遵循 B、有时遵循 C、基本遵循 D、不规则遵循 E、不遵循

　　7、您认为卓航集团的领导者最起码应具备以下哪些条件？（备注：多选题）

　　A、创业精神 B、社会责任感

　　C、民主作风 D、关爱员工

　　E、企业价值观信念F、远见卓识

　　G、决策能力 H、坚持原则

　　I、组织管理能力 J、事业心

　　8、您为什么在卓航集团工作？

　　A、生存赚钱 B、工作轻松

　　C、工作环境良好 D、学习新知识、新技术

　　E、兴趣F、待遇好

　　G、为卓航集团的形象与魅力所吸引 H、为了实现自我价值 I、热爱所选择的事业 J、其它

　　9、您认为卓航集团员工的士气如何？

　　A、很高 B、较高 C、一般 D、不太理想

　　10、您认为如何能更进一步提高卓航集团员工的士气？（备注：多选题）

　　A、薪酬合理 B、增强负激励

　　C、文化凝聚 D、目标激励

　　E、加强沟通F、增加教育培训投入，创造学习型组织

　　G、不知道 H、创造合理的人才评定体系，培养晋升途径

　　八、文化传承。

　　1、您认为卓航集团应该继承中国历史文化中的哪些内容？（备注：多选题）

　　A、经世致用 B、厚德载物

　　C、以人为本 D、创新求变

　　E、与时俱进 F、甘于奉献

　　G、自强不息 H、其它

　　2、您认为影响卓航集团文化形成的主要因素有哪些？（备注：多选题）

　　A、集团的发展历史 B、市场经济的发展

　　C、领导思想与风格 D、政治思想教育

　　E、中国传统文化 F、同行业文化

　　G、地域文化 H、其它

　　3、您认为卓航集团现有文化对集团发展有多大的促进作用？

　　A、有很大作用 B、有一定作用 C、没有作用 D、不清楚

　　4、您认为中国传统文化对卓航集团文化的影响有哪些？（备注：多选题）

　　A、仁爱互助、同心同德 B、忠心为国、自强不息

　　C、讲究诚信、取信于人 D、以诚待人、相互尊重

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