开放的企业文化理念文章

　　开放的企业文化是我们推进自己公司前进的手段，我们看看下面的开放的企业文化理念文章吧！

　　开放的企业文化理念文章1

　　创新，即是企业要永远保持创新的活力。创新是企业发展永恒的主题，只有企业保持着创新的活力，企业就会保持健康可持续发展。

　　自信，即企业及全体员工都应该具有的自信力。这种自信力，能够激发广大员工的主观能动性的发挥，促使企业驶入又好又快发展的快车道。

　　专业，即企业要走专业道路。保持自身专业特色，从而，发挥企业自身所具有的特色，在市场中立于不败之地。

　　行动，即是行动力。无论是什么样的决策，都需要全体员工义无反顾的坚决执行，快速行动。只有这样，决策才能落地，并朝着设定的目标前进。

　　开放，即是企业保持开放性。市场经济中的企业，必须保持最大程度的开放性，吸收、借鉴外来经验，完善自我，超越自我，从而使企业立于不败之地。

　　共好，即企业与员工、企业与客户实现共好。企业的发展成果在回报社会的同时，必将惠及全体员工。而企业的发展，更会让利于客户，良好的服务，使企业和客户实现互利双赢。

　　企业风格

　　阳光、简单、包容

　　阳光

　　阳光的做人，光明磊落，坦坦荡荡，时刻保持浩然正气；阳光的体制，建立和完善规范的公司治理，打造开放透明的体制机制；阳光的心态，营造知足、感恩、达观的心理，树立喜悦、乐观、向上的人生态度。

　　简单

　　“大道行简”。简单就是把企业错综复杂的事物通过分析、研究、判断找出最简单的规律，然后用最简单的方法解决它;就是把复杂的`问题简单化，简单的问题条理化，解决问题抓住重点，而且把简单的事情做完善。简单明了的战略规划，简单的运作模式和流程，简单的人际关系，简单的沟通协调。

　　包容

　　体现“和而不同”的文化，是在坚持原则的基础上,不强求一致,承认、包容乃至尊重差异,求得共赢。包容是开放的思想，能容差异新奇的观念；包容是宽广的胸怀，能容五湖四海的人才。海纳百川而成其大，事业的发展需要宽松的环境和包容的态度。

　　企业精神

　　责任、团队、激情

　　责任

　　责任是企业的愿景和使命所决定的，是强烈的责任感和使命感。责任是一种品德，是主动承担更多责任，完美履行职责，让努力成为一种习惯；责任是一种能力，通过尽职尽责的工作，完美展现自身价值。

　　团队

　　团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力。打造卓越的企业依靠卓越的团队，而不是一两个伟大人物。我们需要时刻保持团队意识，清醒地认识到个人只是团队的一分子，团队价值高于个人价值。

　　激情

　　激情是一种展示员工价值的品质，能激发出一个人自身的智慧和潜能，产生巨大的内在动力，是不可遏止的、把工作做到极致的强烈愿望。激情来自对工作的执著热爱，对目标的不懈追求，对事业强烈的责任感和使命感。

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