徐州工程学院2017年春季招聘
徐州工程学院是一所以工科为主，理、工、文、经、管、教、艺、体等多学科协调发展的应用型本科院校。下面，小编为大家提供徐州工程学院2017年春季招聘，全文如下：
徐州工程学院2017年人才引进计划一览表 | |||||
序号 | 所在单位 | 所需学科专业(方向) | 人才层次 | 需求 | 备注 |
1 | 经济学院 | 计算机应用技术、计算机网络工程 | 博士 | 2 |
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信息管理与信息系统、电子商务类 | 硕士及以上 | 1 |
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经济学类（含经济学、国际贸易、财政学、税收学、金融学、产业经济、计量经济学等） | 教授 | 1 |
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博士 | 2 |
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2 | 教育科学学院(教师教育学院) | 教育学 | 教授 | 1 |
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课程与教学论（语文教育） | 博士 | 1 |
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学前教育学 | 教授或博士 | 1 |
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3 | 体育学院 | 运动人体科学 | 教授或博士 | 1 |
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体育人文社会学 | 博士 | 1 |
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体育教育训练学（篮球、游泳方向） | 硕士及以上 | 1 | 硕士为三年制 | ||
4 | 人文学院 | 中国现当代文学 | 教授 | 1 |
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博士 | 1 |
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语言学及应用语言学、传播学 | 博士 | 1 |
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5 | 外国语学院 | 英语语言文学、翻译 | 教授 | 1 |
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博士 | 1 |
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商务英语 | 硕士及以上 | 1 | 本科为英语专业 | ||
6 | 艺术学院 | 设计艺术学 | 教授 | 1 |
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博士 | 1 |
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设计艺术学（产品设计/工业设计） | 硕士及以上 | 1 |
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广播电视艺术学或设计艺术学 | 硕士及以上 | 1 | VR游戏制作方向，熟练掌握MAYA、AE、PR、unity3d游戏引擎等相关软件操作 | ||
服装设计与工程 | 硕士及以上 | 1 | 服装结构设计与工艺研究方向 | ||
音乐学（小提琴演奏） | 博士 | 1 |
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7 | 数学与物理科学学院 | 统计学类 | 教授或博士 | 1 |
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电子信息类 | 教授 | 1 |
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博士 | 1 |
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机电控制类 | 博士 | 1 |
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能源动力类 | 教授或博士 | 1 |
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基础理学类、化学工程类 | 博士 | 1 |
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8 | 化学化工学院 | 化学工程 | 教授 | 1 |
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化工与制药类 | 博士 | 1 |
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化学工程与工艺类 | 博士 | 1 |
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9 | 信电工程学院 | 计算机科学与技术（计算机系统结构、计算机应用技术、计算机软件与理论）、软件工程 | 教授 | 1 |
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硕士及以上 | 1 | 硕士学位需具有海外背景 | |||
信息与通信工程（通信与信息系统、信号与信息处理） | 教授或博士 | 1 |
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控制科学与工程(控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、导航制导与控制) | 教授或博士 | 1 |
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电气工程（电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、电工理论与新技术） | 教授或博士 | 1 |
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10 | 机电工程学院 | 机械工程类(机械电子工程方向、检测技术与自动化装置方向、机械制造及其自动化方向、机械设计及理论方向、车辆工程方向） | 教授或博士 | 3 |
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材料加工工程 | 教授或博士 | 1 |
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工业设计 | 硕士及以上 | 1 |
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11 | 土木工程学院 | 土建(结构工程或建筑安全方向) | 教授 | 1 |
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结构工程 | 博士 | 1 | 本科为土木工程专业 | ||
安全技术及工程 | 博士 | 1 | 建筑安全研究方向 | ||
工程管理（建筑工程类） | 硕士及以上 | 2 | 本科为土木工程或工程管理专业 | ||
桥梁与隧道工程 | 硕士及以上 | 1 |
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市政工程（建筑工程类） | 博士 | 1 |
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12 | 环境工程学院 | 市政工程 | 教授或硕士以上 | 3 | 硕士要求本科为211高校毕业且为给排水科学与工程专业 |
环境科学与工程 | 教授或博士 | 固体废弃物资源化处理方向或土壤污染治理方向优先考虑 | |||
应用化学 | 教授或博士 | 本科为环境工程或给排水科学与工程专业 | |||
风景园林规划与设计 | 教授或博士 | 1 | 本科为风景园林规划与设计专业，园林建筑设计方向优先考虑 | ||
13 | 食品（生物）工程学院 | 食品科学类(食品科学、食品工程、农产品加工及贮藏工程，粮油植物蛋白工程、食品质量与安全等） | 教授 | 1 |
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博士 | 4 |
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14 | 管理学院 | 财务管理、会计学 | 教授 | 1 |
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博士或具有博士学位的副教授 | 3 |
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管理科学与工程（信息管理与信息系统方向、物流管理工程类）、房地产开发与经营 | 教授或博士 | 3 |
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旅游管理、市场营销 | 博士 | 1 |
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企业管理 | 硕士及以上 | 1 |
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15 | 马克思主义学院 | 中共党史、社会学、马克思主义理论与思想政治教育、中国近现代史基本问题研究 | 教授或博士 | 1 |
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徐州工程学院人才引进政策
为进一步加强师资队伍建设，深入推进人才强校战略，吸引更多高层次人才来校工作，根据学校相关文件规定，制定本政策。
一、引进对象及条件
(一)学科带头人
1.学科带头人A类
(1)学科带头人A类为满足下列条件之一者：
①入选教育部“长江学者奖励计划”的`特聘教授或讲座教授。
②国家自然科学基金杰出青年基金获得者。
③ 国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖二等奖以上第一获奖人。
④江苏特聘教授。
⑤江苏省“333工程”第一层次入选者。
⑥国家“百千万人才工程”入选者。
⑦国家自然科学基金委和社科基金委学科评审组成员。
⑧具有以上相当水平的境外学者。
(2)身体健康，年龄一般不超过60周岁。
(3)来校工作时间不少于1个聘期，一般为3至5年。
2.学科带头人B类
(1)国内人才为具有博士学位的硕士生导师、教授，且满足下列条件之一：
①近五年作为第一负责人承担国家级重点项目1项以上(含);或作为第一负责人承担过两项以上(含)下列项目：国家自然科学基金一般项目、重大项目子课题、重点项目，国际合作项目，教育部重点项目、省部级重点项目，全国哲学社会科学规划基金项目、全国教育科学规划项目。
②江苏省“333工程”第二层次入选者。
③近五年以主要研究人员身份获得过省部级二等奖及以上奖励(前两名)。
④教育部新世纪优秀人才支持计划(高校青年教师奖，跨世纪优秀人才支持计划、优秀青年教师资助计划、高等学校骨干教师资助计划)获得者。
⑤近五年以第一作者在国(境)外正式出版的刊物或国内正式期刊发表本学科方向的论文被SCI、EI、ISTP、A&HCI、CSSCI收录10篇以上(含)或被SSCI收录论文5篇以上(含)。
(2)海外人才应具有博士学位和海外知名大学或科研机构相当于副教授及以上职称，应在国外著名学术刊物发表过有影响的学术论文或获得过有国际影响力的学术奖励，承担一定的科研项目。
(3)身体健康，年龄一般不超过50周岁。
(4)来校工作时间不少于1个聘期8年，应保证全职到岗。
(二)教授
1.一般应是具有博士学位的教授，主持过省级以上科研项目或获得过省级以上科研奖励，在本学科核心期刊上发表过高水平系列学术论文，胜任核心课程讲授任务。
2.身体健康，年龄一般不超过45周岁，来校工作时间不少于8年，应保证全职到岗。
(三)博士
1.应在本学科核心刊物上发表论文3篇及以上，胜任核心课程讲授任务。
2.年龄一般不超过35周岁，来校工作时间不少于8年，应保证全职到岗。
二、设岗学科
需求专业参见《徐州工程学院进人计划一览表》(见附件)。
三、引进待遇
人才层次 | 学 科 带头人A类 | 学 科 带头人B类 | 教 授 | 博 士 | |
年 龄 | 60岁以下 | 50岁以下 | 45岁以下 | 35岁以下 | |
补贴 | 购房补贴 | 80-100万元 | 50-80万元 | 30-50万元 | 20-40万元 |
科研启动费 | 实验学科 | 100万元 | 40万元 | 20万元 | 10万元 |
非实验学科 | 50万元 | 20万元 | 12万元 | 5万元 | |
过渡房(平米) | 80 | 80 | 80 | 80 | |
服务期 | 面议 | 8年 | 8年 | 8年 | |
备注： 1.特别杰出人才、特殊学科人才待遇面议（包括家属安排等问题） 2.过渡房过渡期为两年 3.相关补贴、科研启动费由学校成立专门小组认定。 | |||||
通讯地址：江苏省徐州市新城区丽水路2号
邮编：221000
电话：0516-83105818
Email：rsszk@xzit.edu.cn
学校网址：www.xzit.edu.cn
截止到2017年11月1日
原文地址：http://scc.pku.edu.cn/employment_ff8080815b23c58e015b3b9f51f20418_1.html
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