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面试中的演讲技巧及注意事项精选

时间:2018-07-12 演讲技巧 我要投稿

  演讲是现代人必备的基本能力,更是获得一份好工作的必要技能。演讲效果的好坏,将直接影响受众对演讲人能力的判断。在面试过程中,如果可以通过精彩的演讲表现自己,那么,求职成功就在眼前。如何作好一次有效的演讲呢?

  1.正确判断面试者的需求,投其所好地选择演讲内容。现在都在讲要以客户为本,要按照需求进行有效的产品开发。其实,演讲也是一次产品推广,只不过推广的内容因演讲内容的变化而各不相同。推广的产品可能是你本人,这是为了让受众了解你,从而达到既定目的。在面试中,演讲的受众是面试官,推广的内容则是自己,演讲人的目的是成为目标公司的新员工,得到目标公司的录用。面对这样的演讲,要着重分析演讲的题目和范围,投受众之所好,扬长避短,迅速达到目的。

  2.随机应变,审时度势地突出自己。演讲中难免会出现一些新现象和新问题,在这种情况下,不应将这些看作是对自己的挑战,而应将其看作是一个表现自我能力的绝佳机会。这种表现机会常出现在小组讨论最后的陈述中。可以在最后的陈述中加入对前一发言人发言内容的总结,并在此基础上提出新的看法,当然,如果能加入一些幽默的成分,就更好了。这看似容易,实则需要快速的思维和反应能力。新的问题包括:别人对自己的演讲内容提出异议,或者演讲内容得到诸如冗长、无聊、选材不当等负面的反馈信息。此时,要表现得沉稳。如果你的演讲内容受到质疑,你要最大限度地发挥自己雄辩甚至诡辩的能力;如果发生冗长、无聊、选材不当等问题,则要将既定的演讲内容速战速决,同时快速思考新的题材或新的表达方式,狗尾续貂一下。

  3.要善于用幽默活跃气氛,达到锦上添花的效果。要用好幽默,首先不能做作,否则会让人觉得弄巧成拙;其次,不能不分场合地乱用,否则会破坏演讲的效果或影响演讲者自身的形象。幽默的目的无非是激发受众对演讲内容的兴趣,从而使其集中注意力。

  4.真心面对,以诚感人。这不是说演讲的内容要多么煽情,而是说要让受众感受到你的真诚,感受到你是在用心交流。比如,在一些不是很关键的问题上向大家请教、咨询,在一些问题上表达自己强烈的正面情感,等等。

  这些看来容易,但要应用得恰到好处,需要多次练习。珍惜每一次的演讲机会,找到自己的不足之处,并随时改进提高。融会贯通之后,你离一名成功的讲演者就不远了。