2017江西会昌直事业单位引进硕士以上学历研究生公告
3、现场资格审查需提交的材料：
(1)《会昌县2017年县直事业单位公开招聘硕士及以上学历研究生考试报名表》(见附件2);
(2)身份证原件及复印件一份;
(3)毕业证、学位证原件及复印件一份(2017届毕业生报考，提供所在学校出具的毕业生就业推荐表);
(4)相应学历报到证原件及复印件一份;
(5)近期免冠一寸照片4张。
下列人员还需提供如下材料：①未出具报到证的应出具人事档案存放部门的证明[须注明是否为全日制普通高等院校毕业生];②2017届毕业生需提供院校出具的毕业生就业推荐表;③属机关事业单位在编人员及国企正式人员的，应出具单位及主管部门同意报考的证明。
(三)结构化面试
1、面试时间另行通知。面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。面试成绩满分100分。
2、如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按面试成绩从高分到低分等额确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核环节。
3、当末位入闱体检、考核对象出现同分情况时，采取末位同分者加试的'方式确定。
4、考生面试成绩达到70分及以上，未入闱所报考岗位的，如符合其他岗位报考条件且本人服从调剂的，可调剂至其他无人报考(或空缺)岗位。若出现多人调剂至同一岗位的，根据面试成绩从高分至低分确定入闱人员。
(四)考核和体检
1、考核由招聘工作领导小组成员单位及用人单位共同负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。
2、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取(体检费用由考生自理)。
考核和体检具体时间另行通知。
3、对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，可按面试成绩从高到低递补一次。
(五)公示
对体检和考核合格的拟聘用人员，由会昌县人力资源和社会保障局在会昌县人民的政府网(http://www.huichang.gov.cn/hcgov/)公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局报县干部职工调配工作领导小组会议审定后填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《赣州市事业单位聘用人员备案名册》报市人社局备案。
五、聘用与待遇
新聘用人员由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
新聘用人员在试用期间享受事业单位正式工作人员同等待遇，并直接享受转正定级工资待遇(即八级职员副科工资待遇)。经组织考察，特别优秀的可提拔为副科级实职干部。
新聘用人员在县城无住房的，优先安排公共租赁住房。
正式聘用人员无特殊原因不在规定的期限内到单位报到的，视为自动放弃聘用资格。
新聘用人员在我市服务5年以上，其中在会昌县服务期不低于3周年，方可办理调入外市手续。要求与用人单位签订服务协议，否则，视为自动放弃聘用资格。
六、咨询电话
咨询电话：0797-5622640(会昌县人社局)
七、本方案由会昌县人力资源和社会保障局负责解释。