2017年广东省高州市事业单位招考公告
(二)确定进入面试人员名单
1.确定入围面试人选。在笔试成绩合格者中，根据笔试成绩从高到低，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。
2.资格复审。进入面试人员须在面试前按规定的时间、地点进行资格复审，请考生密切留意高州市人民的政府官方的网站公告。资格复审符合条件的，当场发放面试通知书。不按规定时间参加资格审查的视为自动放弃。资格审查不合格的，不得参加面试。凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消面试资格。可在笔试成绩合格人员中，按成绩由高到低依次递补面试人选。
资格审查提供的资料如下：(1)非全日制普通高校毕业证书需附上有效的学历鉴证原件及复印件;(2)身份证原件及复印件;(3)学历和学位、专业技术资格、职业资格、外语水平等级证书、中共党员证明等原件及复印件;(4)岗位工作经历有效证明;(5)其他重要业绩证明材料原件及复印件;(6)港澳学习、国外留学人员必须提供教育部出具的'留学回国人员原件、复印件;(7)职位表要求的其他资格条件所需的证件原件、复印件。
(三)面试
面试时间和地点另行通知，请考生密切留意高州市人民的政府网公告。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
面试采取结构化面试方式，主要测试综合分析、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面的能力。
面试采用百分制，面试合格成绩为60分以上，面试成绩在面试结束后当场公布。
(四)总成绩计算
参加笔试+面试的应聘人员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
3.若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。
(五)体检
考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行，若行业有特殊要求的，从其要求。
(六)考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。
(七)公示
体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在高州市人民的政府官方网公示7个工作日。
(八)办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议，经主管部门审核，报人社部门核准后，按照岗位管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。
(九)其他事项
1.聘用人员自聘用之日起至少在聘用单位服务5年(教育类3年)，期间不能申请辞职和调动(含不能报考其他机关事业单位考试)。
2.被聘用者属医护人员的须在被聘用之日起3年内获得执业资格证，否则，不再聘用。
3.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
4.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
5.本次招聘职位表(附件1-3)的专业类别和名称均根据广东省考试录用公务员专业目录(2017年版)进行填报,请自行查阅。
6.本次招聘体检、考察、公示和聘用等过程出现不合格或弃权者，可在最终成绩合格的人员中依次递补，递补有效期截止为2017年10月31日，只递补一次。
7.本公告由高州市人力资源和社会保障局负责解释。
8.联系方式
(1)联系电话：0668-6662847;
(2)联系地址：高州市文明路23号(高州市人力资源和保障局事业单位人事管理股)。
1、高州市事业单位公开招聘工作人员职位表(教育类).xls
2、高州市事业单位公开招聘工作人员职位表(卫生类).xls
3、高州市事业单位公开招聘工作人员职位表(综合类).xls
4、招聘单位咨询电话.xls