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人力资源最新文章
在传统的人事管理中，我们的人事工作仅限于一些低端的、没有太多技术含量的工作，比如打下考勤、算下工资、发下劳保、管下资料等等，这样的工作内容注定了人事部将不会在企业发展中得到重视，也不会将人事管理上升到高层战略。在这样的企业环境下，人事部能...
新的经济时代加快了医院从旧的传统管理体制过渡到以适应市场需求为导向和以顾客需求为中心的新的发展模式。旧的医院人力资源管理中凸显出的诸多弊端,在很大程度上阻碍了整个医疗卫生队伍素质的提高,制约了医院的发展。那么如何通过专业的、有效的人力资源管...
苹果公司的产品赚足人们的眼球。但今天，我们要从另一个角度来看苹果公司——关于它的人力资源管理。苹果公司的人力资源管理是应全球化人力资源管理的新趋势，完全以科学管理为核心的美国专业化的管理模式。下面是yjbys小编为大家带来的苹果公司的人力资源管...
人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。作为这个有效体系的构成部分，HR各大模块体系的完善和工作的展开显得尤为重要!下...
一直以来人力资源高管都渴望成为企业领导的战略顾问，然而因为人力资源的业务价值难以衡量，致使步履艰难。当前，越来越多的决策者在用人问题上，期待数据、模型等量化工具为决策提供更有力的支持。要真正成为企业的战略顾问，人力资源职能的领导必须像业务...
公司治理国外经济学家认为，西方工业化是“三分靠技术，七分靠管理”，尤其是人力资源管理，更是企业发展的巨大动力。我们企业经营管理者可以结合我国国情和自身特点，从中有所借鉴和创新。下面是yjbys小编为大家带来的人力资源管理的五种模式的知识，欢迎阅...
工时管理有错吗?工时管理是很多公司还在实施的一种人力资源管理方法，主要目的就是记录员工所有的工作时间都花在哪里，小编认为这没有错，有错的是工时记录方式以及对工时数据的运用。下面是yjbys小编为大家带来的人力资源管理关注工时还是关注目标的知识，...
ERP是企业转变经营方式的有效工具。本文从市场销售、生产管理、采购管理和财务管理4个方面讨论ERP对转变企业经营机制的影响。下面是yjbys小编为大家带来的ERP软件对企业有什么管理的影响的知识，欢迎阅读。 01、ERP对企业市场销售环节的影响 首先，ERP可以在...
企业对信息化技术的依赖越来越强烈，信息化技术已成为企业发展的必备条件。企业必须充分利用内、外部资源提高自身效率以适应不断变化的市场的需要。下面是yjbys小编为大家带来的企业业务流程管理(BPM)与ERP系统的应用的知识，欢迎阅读。 BPM的特点 企业资源...
ERP系统主要宗旨是对企业所拥有的人、财、物、信息、时间和空间等综合资源进行综合平衡和优化管理，ERP软件协调企业各管理部门，围绕市场导向开展业务活动，提高企业的核心竞争力，从而取得最好的经济效益。那么ERP提升企业管理的优势有哪些?下面是yjbys小编...
一个ERP实施项目牵涉的面很广。从大的方面说，包括软件、硬件和服务，是一个浩大的系统工程。从小的方面说，项目的计划、组织、资源调配、控制和协调，都是项目成功不可缺少的条件。下面是yjbys小编为大家带来的ERP企业项目管理的关键控制点的知识，欢迎阅读...
21世纪，市场的竞争要求企业能够快速创造新产品和快速响应市场需求，啤酒企业也不例外。目前，啤酒企业间兼并、重组和联合仍将持续一段时间。在这个过程中，引入新的管理概念和现代化管理手段是提高企业管理水平和市场竞争力的关键。企业资源计划(ERP)是信息...
当企业发展度过了起初的生存期之后，内部管理问题特别是人力资源的问题就会凸显，如果组织效率、运营效率不相匹配就会抑制企业的继续发展;而中国大多数民营企业往往都是野蛮生长起来的，看到商业机会就全力投入，一番拼搏之后，最终赢得了市场生存发展空间，...
企业人力资源管理法律风险，重点体现在劳动管理和劳动保障上，从招聘员工开始，签订劳动合同、社会保险直至解除劳动合同这一系列流程中，都有国家相关的劳动法律法规的约束，严格按照法律规范企业行为，严格按照法律履行相关程序，就可以大幅度减少劳动纠纷...
人力资源管理的核心内容是绩效管理，其成效的大小和好坏直接关系到企业的生存和发展。下面是yjbys小编为大家带来的ERP人力资源管理系统的不足的知识，欢迎阅读。 1 绩效管理有效运行对ERP的要求 1.1 绩效管理的有效运行需要完整的管理流程的支持 管理就是流...
作为ERP(企业资源计划)的重要组成部分，人力资源管理系统的建设和实施至关重要。本文在简要介绍该系统发展状况的基础上，从其作用和规则、主要特征方面分析它的运行机理。下面是yjbys小编为大家带来的ERP人力资源管理全解析，欢迎阅读。 一、ERP与人力资源关...