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人力资源最新文章
省联社人力资源处: 按照省联社《关于召开全省农村人事工作会议的通知》精神,通过对**人力资源部上半年工作进行认真的归纳梳理,现以书面形式向省联社作以汇报。 上半年,**人力资源部认真贯彻落实省联社的一系列决策部署,按照**年初确定的工作目标,牢牢...
三个月的时间是这样的飞快,眨眼间就来临了,在这三个月实习里面,在领导和同事的指导下,向行业学习知识,向同事请教经验,传授工作技巧,正是在这个过程中,认识到自己的弱处。现在总结自己表现,有欣慰也有不足。 认识并融入这个团队,学习是拉近距离、融...
人力资源专业毕业的学生一般在公司里人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外,一个重要的工作就是核算人力成本,为财务部门提供人力成本的依据,并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核;此外,员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。 就业方向一...
人力资源管理在英国越来越被视为是一个专业领域,范围不断的扩大,内容也不断的演变,申请的人逐年增加,小编认为造成此现象与其就业前景是分不开的,下面留学网小编就为大家带来留学英国人力资源管理专业就业前景。 英国人力资源管理专业就业前景 任何公司...
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。在加拿大留学生里,人力资源管理专业也成为了热门!那么加拿大哪个大学此专业比较好呢...
人力资源专业毕业生暑假实习鉴定 (一) 总体而言,本人各方面表现良好。在过去的21年里,有峰也有谷,但基本上可以令自己、家人、老师、同学和朋友满意。 学习上,在大一第二个学期和大二第一个学期这一阶段,因主客观多方面原因,学习成绩不甚理想。但自大...
引导语:作为人力资源从业者,平日里最多的时间可能就是在沟通,但是很多沟通都是无效或者效果不佳的,那么如何提高说话的逻辑性,就显得异常重要,今天小编给大家分享一些关于说话的逻辑性的知识。 我们今天是一个很快乐的话题,这个话题我们牵扯到员工,牵...
引导语:作为人力资源从业者,平日里最多的时间可能就是在沟通,但是很多沟通都是无效或者效果不佳的,那么如何提高说话的逻辑性,就显得异常重要,今天小编给大家分享一些关于说话的逻辑性的知识。 1、抽象思维培养 逻辑大致可以理解为对具体事物规律的抽象...
引导语:hr是human resource的缩写,是指人力资源管理。hr们希望帮助员工做好职业规划,为企业更好地保留人才。然而,近年来hr从业人员越来越多,但做好自身职业规划的人却不多。下面是yjbys小编为你带来的如何从一而终地做好职业规划,希望对你有所帮助。...
引导语:这是一个科班HR成长之路,我们真心希望看到更多科班的HR们成长起来,而不总是听到那句好的HR都不是科班出身的这样烂大街的话,所以,希望大家都能来关注我们现在和未来的HR们。 回想自己的7年的HR学习之路,感慨万千,回首3年的HR之路更是充满收获也...
引导语:绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,也是企业激励机制的基础,作为一种管理模式,已经越来越被运用于现代企业中。下面是yjbys小编为你带来的浅谈我国中小企业绩效管理的现状、问题和对策,希望对你有所帮助。 绩效管理作为企业人力资源管理的重...
引导语:是薪酬,还是心愁?中小企业正遭受薪酬问题的困扰。如何解决这些困扰?如何运筹你手中的资金,是否需要建立科学的薪酬体系,怎样发挥薪酬的最佳激励效果,则是肩重任的薪酬管理人员不断探索的目标与面临的巨大 挑战。 1. 制定战略性薪酬制度 企业的战...
引导语:要做企业的薪酬管理,有些东西HR是必须要懂得。当遇到员工问你:税前工资实际是什么?工资单上的应发工资和实发工资到底有什么区别? 1.什么是应发工资? 应发工资即根据劳动者付出的劳动,应当得到的工资待遇。工资单上一般会有岗位工资、薪级工资、绩...
引导语:薪酬管理它不仅涉及企业的经济核算与效益,还与员工切身利益息息相关。薪酬管理的核心问题是如何科学、合理地根据员工对组织的贡献来确定员工的薪酬差别,制定公平、公开、公正的薪酬制度。 合理有效的薪酬制度不仅能激发员工的积极性与主动性,促使...
引导语:国内外无数成功的一流企业无一不是由一流的员工构成的,只有员工足够牛逼,企业才不会差到哪去。但是牛逼的员工需要HR的慧眼识人(招聘关)和公司完善的培训体系(培训关)。 一让人学不会的海底捞,靠的是培训? 一般的餐厅培训,往往是老总培训店长,店...
引导语:企业未来的发展,关键在于人才而不是资本,而人才能不能用好,关键在于薪资待遇。民企和国企相比,唯一的优势也就剩下薪资待遇自主权,如何发挥好薪酬的激励作用,这是民企需要认真考虑的大问题。 薪酬管理激励 企业未来的发展,关键在于人才而不是...