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人力资源师报考条件是什么

时间:2018-01-10 19:49:45 人力资源 我要投稿

人力资源师报考条件是什么

  “正直”是每一个从事人力资源专业人员的首要品质。人力资源每一项举措都涉及到员工的切身利益,只有正直的人力资源操盘手才有可能创建公平、公正、公开的人力资源体系,有了这样良好的机制才能取得公司内外关键人员的`信任与支持,所有的人力资源工作才能层层贯彻执行而非半途而废。下面是jbys小编为你收集整理的人力资源的报考条件,想报考词专业的朋友们可以看看1希望对你有帮助!

  企业人力资源管理员(具备以下条件之一者):(国家职业资格四级)

  1.具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

  2.具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

  助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格三级)

  1.取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

  2.具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

  3.取得本专业或相关专业硕士学位,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

  4.具备本专业或相关专业大学专科学历,连续从事本职业工作3年以上。

  企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格二级)

  1.取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

  2.取得本专业或相关专业博士学位,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;

  3.具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业3年以上;

  4.具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作6年以上;

  5.具有大专学历,连续从事本职业工作8年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

  6.具有高中、中专学历,连续从事本职业工作10年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

  高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格一级)

  1.取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;

  2.具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上.

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