2016年企业培训师的职场前景
许多企业都会根据环境适时的调整自己的发展策略，让员工进行新技能的学习等，从而提升企业形象，提高员工的工作效率。这个时候，就会聘请企业培训师来对企业员工进行培训。
职业目录分类
企业培训师是一个刚诞生的职业，最近收录于《中华人民共和国职业分类目录中》，属于“专业技术人员——工程技术人员——管理(工程)工业技术人员”，编号为“X2—02—34—08”.这么高大上的职业，也是最近才收录到职业分类目录中。
职业前景
进入21世纪，经济高速发展，企业的竞争更加激烈。有些企业在竞争中明显处于下风，归根结底是员工不能适应企业新时代发展的'需求，所以要对员工进行培训，提高员工的职业技能素质，从而提升企业的竞争力。企业要想提升自己的核心竞争力，培训师是必不可少的。
培训的人数越多，对培训师的数量和质量也就越高。造成了优秀的企业培训师呈现紧缺状态。近年来许多高校都开设了有关课程，教学却参差不齐，这样一来，合格的企业培训师更是“抢手货”。
职业描述
作为一名企业培训师，最根本的目的就是要提升员工职业素质，培训师会实现了解公司的概况，制定出培训计划;教给公司新的运行手段。如果是公司推出了新的设备，企业培训师就要教员工如何去使用，如果是人力资源部门出现问题，员工之间发生冲突，培训师就要教会人力主管处理冲突的方法。培训结束之后，培训师也会离开公司，去下一家企业进行培训。
薪酬
由于企业培训需求日益增高，培训师呈人才紧缺状态，其薪酬也是水涨船高。另外，企业培训师属于企业外聘，因此工资都是以日薪结算。一般的企业培训师可以日进千元，高级企业培训师3000元以上，而更加高级的商业专家培训师可以达到10000元到30000元，而大型企业最高级别的培训师则是50000元左右。
职业要求
既然工资待遇这么好，对企业培训师的职业要求当然也是非常高的!先要参加考试，获得国家职业资格证书(分为三个等级)后，才有为企业进行培训的资格。想要成为一名优秀的培训师，要在大公司任职的经历，熟悉大型企业的运作流程，还要对自己培训的课程有丰富的理论知识;良好的沟通能力，能活跃课堂气氛;可以设计模拟游戏，并且可以熟练操作等方面。总之，企业培训师要有极强的个人综合素质!
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