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领导力的五个阶梯

2017-11-19 05:21:54 1230 1235

  梦想是靠团队完成的,你领导力的级数决定你打造团队的级数,打造卓越团队,必先提高领导力!同时,你领导力的水平高度也将决定你成就的高度,本文为大家介绍领导力的五个阶梯,欢迎阅读了解!

  领导力的五个阶梯【1】

  职位领导:即权力领导。人们一直都有一个错觉:认为别人不听他的是因为职位不够高。当你今天是在用职位领导的时候,就是在用权力领导。现在角色互换,当你在被职位、权力领导的时候,你会潜能激发吗?你会全力以赴吗?所有的人都经历过这样的领导和被领导的过程!

  来权感悟:在其位,谋其政。职位仅代表领导的开始,你需要继续提升能力,做好本职工作,同时帮助伙伴有上升的空间,别人才愿意跟着你。

  领导力的五个阶梯【2】

  关系领导:即人际关系。这个领导的方法就是在职位领导之上了,人们因为与你的关系好而跟随你。相信你也一定有过这样的经历,因为跟上司私交很好,所以愿意去跟随他,被他领导!

  来权感悟:关系意味着你和伙伴不仅是因为工作职责而在一起,而且还因为是朋友、兄弟姐妹般的关系在一起。这时候,你开始去关心伙伴的梦想、关心他的家庭、关心他的健康、关心他的快乐,你重视他们、你珍惜他们。当你开始有这种感觉,并且学会用关系来领导的时候,证明你的领导力又大大提升了一个层次!恭喜你!

领导力的五个阶梯

  领导力的五个阶梯【3】

  战功领导:绩效。人们因为你为组织所作的贡献而跟随你,最直接的就是你与伙伴拥有着共同的战功。

  来权感悟:人们只会同情弱者,跟随强者。人们为什么会跟着你?是因为你能帮助他们做出成绩,带来更好的收入、住上更好的房子、过上更高品质的生活、给他们带来更好的舞台、给他们未来和希望!领导者身先足以率人,当你能够持续帮助人们打下战功的时候,你就是强者,你就是能够带领人们在社会立足的人,你就是值得跟随的优秀领导者!恭喜你领导力提高到第三个层次,加油!!!

  领导力的五个阶梯【4】

  培养人才:复制。 人们因为你培养他们而跟随你。尤其是培养他们拥有各种能力。领导人通常个人的能力很强,很有个性和特质,但很难把这种能力复制下去,需要花费很多的心思和耐心来培养人。

  来权感悟:完成小目标靠个人,实现梦想靠团队。唯有标准、复制、传承才能基业长青。领导力的第四阶梯,你必须学会培养自己的天才团队,复制与你一样、甚至比你更强的超级领导人。

  领导力的五个阶梯【5】

  人格魅力:尊敬。人们因为尊敬你以及你所代表的使命追随你,甚至把命给你。毛主席当初带领红军打仗,没有工资,没有吃香喝辣,没有好房住,但却有那么多人愿意把命都给他,一切都是因为他的人格魅力和使命。

  来权感悟:你是超级领导者,你不仅要学会让别人来支持你,你还需要练就别人愿意用命来挺你的本事。你的为人处事、你的魄力企图心、你的胸怀远见、你的担当包容、你的使命和爱等等,处处都体现着你无穷的人格魅力。所以,超级领导者需要内外兼修,全方位发展自己,做到度人度己,这样别人才会持续用命来挺你!

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炎英
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