2017中学教师资格考试《综合素质》预测题及答案
一、单项选择题
1.【答案】C
【考查要点】本题是对素质教育的考查。
【详解】略
2.【答案】D
【考查要点】本题是对学生权利的考查。
【详解】隐私权是指学生有权要求私人的、不愿或不便让他人获得或干涉的、与公共利益无关的信息或生活领域不得外露。
3.【答案】C
【考查要点】本题是对教师专业发展的考查。
【详解】教师发展的五阶段论是伯利纳在人工智能领域的专家系统研究以及职业专长发展五阶段理论的基础上，根据教师教育专业知识和技能的学习、掌握情况提出的。
4.【答案】D
【考查要点】本题是对《中华人民共和国未成年人保护法》的考查。
【详解】根据《中华人民共和国未成年人保护法》第十八条规定，学校应当尊重未成年学生受教育的权利，关心、爱护学生，对品行有缺点、学习有困难的学生，应当耐心教育、帮助，不得歧视，不得违反法律和国家规定开除未成年学生。
5.【答案】D
【考查要点】本题是对教育法律法规的考查。
【详解】略
6.【答案】D
【考查要点】本题是对依法执教的意义的考查。
【详解】D项说法错误，不属于依法执教的意义。
7.【答案】B
【考查要点】本题是对《中华人民共和国义务教育法》的考查。
【详解】根据《中华人民共和国义务教育法》第二十二条规定，县级以上人民政府及其教育行政部门应当促进学校均衡发展，缩小学校之间办学条件的差距，不得将学校分为重点学校和非重点学校。学校不得分设重点班和非重点班。
8.【答案】C
【考查要点】本题是对我国《中华人民共和国教育法》的考查。
【详解】根据我国《中华人民共和国教育法》第三十四条规定，国家实行教师资格、职务、聘任制度，通过考核、奖励、培养和培训，提高教师素质，加强教师队伍建设。
9.【答案】C
【考查要点】本题是对《中小学教师职业道德规范》的考查。
【详解】略
10.【答案】D
【考查要点】本题是对教师职业道德的考查。
【详解】从“以教谋私”和“有偿家教”可以看出，这种行为违背了为人师表的职业道德。
11.【答案】A
【考查要点】本题是对我国文学常识的考查。
【详解】《四库全书》是我国古代最大的一部官修书，也是我国古代最大的一部丛书。它分为经史子集四个书库，收集了古代诸多重要图书，是宝贵的文化遗产和典籍瑰宝。
12.【答案】B
【考查要点】本题是对我国古代文学常识的考查。
【详解】略
13.【答案】A
【考查要点】本题是对我国古代诗词的考查。
【详解】A项是杜甫的《春望》，B项是白居易的《赋得古原草送剐》，C项是王勃的《送杜少府之任蜀州》，D项是李白的《送友人》。B、C、D三项均为送别之作。故本题正确答案为A。
14.【答案】B
【考查要点】本题是对科技知识的考查。
【详解】略
15.【答案】C
【考查要点】本题是对我国科技知识的考查。
【详解】唐末火药开始用于军事。最早的火药武器有突火枪、火箭、火炮等。宋朝为了抵御辽、西夏和金的进攻，军事上广泛使用火药。据此可知火药武器的最早记录应该在唐朝。
16.【答案】C
【考查要点】本题是对科技知识的考查。
【详解】略
17.【答案】D
【考查要点】本题是对外国文学知识的考查。
【详解】《百年孤独》是魔幻现实主义小说。
18.【答案】D
【考查要点】本题是对我国文学知识的考查。
【详解】《灌园叟晚逢仙女》出自冯梦龙的“三言”之一《醒世恒言》，属拟话本，不是传奇。
19.【答案】D
【考查要点】本题是对考生阅读理解能力的考查。
【详解】A项不是作者强调的重点，作者强调的是专家应该怎么做，所以D项正确。
20.【答案】C
【考查要点】本题是对考生阅读理解能力的考查。
【详解】微观物质是指氢原子、原子核以及质子、中子等小粒子，而物质的微观结构是指这些小粒子内部的组合模式，C项表述正确。
21.【答案】C
【考查要点】本题是对考生阅读理解能力的考查。
【详解】C项属于偷换概念，“将它吸收的二氧化碳”错误。根据句意，并不是细菌本身吸收了二氧化碳再释放到大气中，故C项应为正确选项。
22.【答案】A
【考查要点】本题是对考生逻辑思维能力的考查。
【名 师详解】本题题干断定“要杜绝‘黑哨’，必须课以罚款，或者永久性地取消其裁判资格，或者追究其刑事责任，即如果不课以罚款，并且不永久性地取消其裁判资格，并且不追究其刑事责任，就不能杜绝‘黑哨’”。题干又断定罚款无效，因此，结论应该是“如果不永久性地取消其裁判资格，并且不追究其刑事责任，就不能 杜绝‘黑哨’”。但是题干的结论是“如果不永久性地取消‘黑哨’的裁判资格，就不可能杜绝‘黑哨’”。要想这一结论从题干推出，需要加强条件。A项就是这 样的条件。依据这一条件可得“如果不永久性地取消其裁判资格，就不可能追究其刑事责任，因而就不可能杜绝‘黑哨”’。因此A项为正确答案。
23.【答案】D
【考查要点】本题是对考生逻辑思维能力的考查。
【名 师详解】尽管一些人已习惯于夜间工作，但其手的灵巧程度和精神警觉性在夜间比在白天差的话，那么在晚上进行手术的风险是很大的。所以“如果手术经常在夜间进行，就会减少外科手术的风险”的论断是错误的。即如果D选项成立的话，最能反对在夜间进行手术会减少外科手术风险这个观点。所以D选项正确，其余选项均 不正确。
24.【答案】A
【考查要点】本题是对公文写作知识的考查。
【详解】略
25.【答案】C
【考查要点】本题是对艺术鉴赏知识的考查。
【详解】由器皿上的彩绘来看，古希腊绘画大致可分为四个时期：几何形风格时期、
东方风格时期、黑色人像时期与红色人像时期。其中，瓶画(器皿上的彩绘)《狄俄尼索斯航海》是古希腊黑色人像时期的作品。
二、材料分析题
1.【考查要点】本题是对教师职业角色转变的考查。
【参考答案】不同的课程对教 师有不同的角色要求。在新课程背景下，学校发生了一系列变化：由使学生适应学校要求变为学校教育要适应学生发展;教师评价以教师自评为主，建立发展性教师评价体系;学生的学习方式变为主动参与、探究、合作;课程资源也不限于学校内部，扩大至社区;确立了新的三维目标。
由于背景的变化，教师角色也相 应发生变化：教学过程中更多履行多样化职责，更多承担组织教学的任务;从一味强调知识的传授转向组织学生学习，并最大限度地开发社区内部的新资源;注重学生个性发展，改进师生关系;教师间合作广泛;广泛利用现代教育技术;密切与家长和其他社区合作，更广泛地参加校内服务与课外活动。
教师要实现这些角色变化，可尝试制订角色发展规划。制订规划应注意以下几点：认识自我并评估时间与空间环境;分析相关资料，审视发展机会;确立发展目标与行动策略;按目标逐步执行;评价发展计划。
2.【考查要点】本题是对教师职业道德素质的考查。
【参考答案】这位班主任的做法是不对的。这位班主任的“霸气”，表层原因是由“盗窃”事件引发，实际是这位教师的“灰色心态”所致。这种“霸气”极易演变成“虐待”，往往造成严重的后果，如导致学生辍学、出走、轻生等，甚至可能毁掉学。生的一生。
该 班主任在这件事上不应该急于下结论。因为失窃发生以后，一时难以查清.必然造成失主的愤怒和学生之间的互相猜忌。作为班主任一定要做好五方面的工作：一是安抚失主，详细调查失窃事件的每一个细节;二是平息猜忌，失窃后必然有怀疑对象，被怀疑的对象面临巨大的压力，这时候班主任应公开讲话，人人都有揪出小偷 的义务。在没有证据之前，不可胡乱猜疑，否则就是对他人的伤害;三是做好被怀疑人的心理工作，尤其要注意那些心理素质差，有“前科”的学生;四是换位思考，让学生站在失主的位置，认。真地去思考自己的做法，使其思想和心灵深处产生自我撞击，从而引导其用对话的方式进行自我教育;五是君子协定，教师答应替 学生保密，教师的保证无疑创设了一种宽松的环境，学生在受到心灵撞击以后，自然会承认错误。
三、写作题
【参考例文】
四管齐下，克服职业倦怠
当前，中小学教师中普遍存在着职业倦怠 现象，严重影响着教师的自我价值认定和教育教学工作。究其原因，职业倦怠主要是由于动机的缺失造成的。教师动机的缺失有很多具体的原因，如付出与回报不成正比使他们感到失望，对自主和尊重的强烈需求长期得不到满足而使他们失去信心与热情，工作环境中的人文关怀的缺乏也会使他们的热情消退等。我认为克服职业 倦怠应从下面四个方面着手。
一、薪酬激励
亚当斯密首先提出薪酬对教师职业倦怠的影响，这在现实中也是合乎道理的。人们普遍认为。对代理人最传统、最直接的激励方式是激励性报酬。教师既有其专业性的一面，同时也有其与常人共同的人性。激励性的报酬安排表现在两个方面：一是教师作为一个职 业在所有职业收入中所占地位的高低位次;二是教师工资增长机制和激励机制，即建立在从教年限和国家政策基础上的增长和绩效上的激励。做好第一个方面可以吸引优秀人才从事教育事业，是对在职教师继续从教的激励;做好第二个方面则可以鼓励教师更加尽心工作，提升教师专业素质，从而提高教学质量。
二、晋升制度
晋 升是对教师工作与能力的认可，本身就具有激励性质。专业组织中流行的“非升即走”惯例，越来越影响到聘任制下的教师管理。制定建立在教龄和绩效基础上的晋升制度，一方面是对教师表示认可，鼓励其继续努力;另一方面也起到挽留教师的作用。教龄与经验是教师的宝贵财富，学校应当对之提供相应回馈，经验丰富的老 教师理应受到更多的鼓励与尊敬。
三、授权与问责
学校应当建立完整的授权与问责机制，以激发教师的自主性与积极性。思想上和行为上的独立性以及自治是人的基本需要。人们拒绝在外部压力下做事，尤其是在规则、规章、秩序和最后期限的压力下工作，因为这些外部压力干扰了他们的自治需要。人在拥 有较大自主权时会更加自信、自尊，对自己的表现也就有更高的要求。通过鼓励个体自主决策，计划自己的行动路线，并对自己的结果负责，可以增进他们的自主与自我决定需要。问责是对授权效果的监督检查，以激励教师，调动其积极性、发挥其创造性，使其能尽自己最大的努力实现目标。
四、人文关怀
人 们总是脱离开人性而只就教师的职业特点强调教师是楷模、是人类灵魂的工程师。教师的付出被认为是理所当然的，人们对教师为人师表提出过高的要求，使教师常常感到疲惫不堪。教师也有被满足的需要，而这却常被忽视。教师是一个情感高投入的职业，情感的高投入及高收益会带来极大的幸福感，但别人往往只看到教师幸 福及充实的一面，并不了解教师工作的另一面，即情感高支出的同时，其受到的折磨及挫伤也可能很大。长期以来的专业特性已经融入到教师的人格特质，使他们极其看重其投入的情感价值以及被人尊重。但是现在的情况是，教师没有得到应有的尊重和社会地位，他们有时也无法感受到“太阳底下最光辉的事业”所带来的荣 耀。教师的处境危机需引起社会和学校的关注。
就学校范围来看，学校领导对教师的关怀可以有效地激励教师的工作热情。对教师的人文关怀可以体现在方方面面：善于倾听;对教师3-作的表扬与支持;多与教师交流;关心教师的家庭生活;重视对教师的培动I等。这些都可以照亮教师心灵的天空，可以让教师感受 到尊重，从而建立起领导与教师之间的信任感。
我们不应拿圣人的标准来要求教师，教师也有自己的需求以及缺点，需要得到社会和学校的关注与帮助。当他们遭遇到职业生涯发展的瓶颈、产生职业倦怠时，外界的援助无疑是雪中送炭，重新让他们点燃热情之火，助他们顺利走出困境。
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