面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
入围公务员面试的考生笔试分数有先后排名，笔试成绩靠后的考生想在面试中成功翻盘归根结底还是要靠自己的实力。而面试实力又可分为软实力与硬实力。软实力是指考生表象的东西，简言之就是第一印象，如考生的穿着打扮、肢体语言、面部表情等等;硬实力是指考生所具备的知识功底。面试实质上是考查考生的临场应变能力，即在规定时间内能否流畅地答完所有问题，并且答出自己的特色，除了临场发挥外重点考查考生自己的知识储备，只要考生真正具备报考部门所需的特质，在面试中必能脱颖而出。想要提升自己的面试实力，则必须要成为公务员面试的“四有新人”，即：有思想、有技巧、有外在形式、有内在逻辑。如何做到呢，中公教育专家建议考生们从以下几点入手：
首先，面试要有外在形式。
有人说笔试考的是智商，面试考的是情商，这是非常有道理的，与笔试不同，在面试中不仅仅要做到你知道，还要清晰地表达出来，而且要表达流畅。一个人的内涵或许不是一朝一夕就可提升，但是外在的形式，与考场匹配的行为举止是可以进行有效训练的，希望考生一定要重视，不能在举止仪表上丢分。
其次，面试答题时要有内在逻辑。
除了基本的流畅表达和恰当的举止仪表之外，还考生最容易忽略、最容易犯错的一点，就是表达的逻辑性、条理性。公务员面试的形式是你来说，考官来听。在这样一个环节中，考生除了要说得有理有据之外，还必须要有逻辑，也就是说任何一个题目的答案都有一定的框架，行文脉络贯穿始终，这就是考生们必须重视的条理性。
再次，面试过程中要有自己的思想。
思想是行动的先导，思想决定思路，思路决定出路，思想的高度决定成就的高度，思维的深度决定人生存和发展的高度。考生在遇到题目所设置的情境或者现象时，现实生活中你怎么做考官是无法知道的，但在考场上你怎么说就直接决定了你的分数，所以现场的回答能够直接反应你的思想。因此中公教育专家建议考生应学会分类，平常多思考，善于发现、分析和提炼，对题目中的问题能够清楚客观地看待，并予以深刻分析。
最后，面试过程中要掌握一定的技巧。
对于考官来讲，如果能够听到角度新颖、分析深刻的答案，必然是会给出不错的分数。对此，考生必须提前学习相关的考情考务以及礼仪，对于考场环境比较熟悉，在了解清楚这些内容之后，还要进行大量的练习和知识储备的填充和更新，这样才能在公务员面试中脱颖而出。
中公教育专家认为，机会都是留给有准备的人，对于每个入围公务员面试的考生而言，机会都是平等的，只要我们把自己塑造得更加强大，战胜自己，才有可能战胜别人，因此，每位考生一定要结合自身情况拼尽全力准备面试，不给自己留下遗憾。
