因工作需要，经市公务员主管部门同意杭州市城乡建设委员会(以下简称市建委)拟在市直机关及区县(市)范围公开选调公务员。现将有关事项公告如下：
一、选调岗位
市建委市政工程管理岗位公务员1名。
二、报考资格条件
1.杭州市各级机关公务员(含参照公务员法管理的工作人员)身份，主任科员及以下职务，历年考核均在称职(合格)以上;
2.具有全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位;
3.从事城市建设管理相关工作1年以上，具有较强的组织协调能力和一定的文字综合能力;
4.年龄在32周岁以下(1985年5月10日以后出生);
5.具有3年以上公务员工作经历。其中，区县(市)机关新录用公务员应当在本区县(市)服务满3年以上;乡镇(街道)机关新录用公务员应当在本乡镇(街道)服务满5年以上。计算时间截止2017年5月10日;
6.户口在杭州城区及所属县(市);
7.品德优良，身心健康。
三、选调工作程序
按公开报名、资格审查、统一考试(笔试、面试)、组织考察、择优选调。
1.报名和资格初审：报名工作由市建委统一组织，资格初审合格的，发准考通知。合格的人数低于3人时，不开考。
2.笔试：笔试采用闭卷方式进行，主要测试报考者的机关工作基本知识、分析解决实际问题能力和文字综合能力。根据笔试成绩，从高分到低分按照1:5比例确定面试人员，不足比例的按实际人数确定。
3.面试：面试工作由市建委按有关要求组织实施。面试前进行资格复审。面试主要测试应试者在能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的情况。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察对象。
4.差额考察：根据笔试成绩40%、面试成绩60%的比例确定每个参考人员的综合成绩，并根据综合成绩的排名，从高分到低分按照选调计划1:3的比例确定考察对象。如考察人选自愿放弃考察，或考察不合格，需补充人选时，按总成绩从高到低依次等额进行递补。考察由市建委组织人事处组织实施，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。
5.确定拟选调对象及公示：根据考察情况，由市建委党委研究，择优确定拟选调对象，并按有关规定进行公示，对公示通过的拟任人选办理转任、任用手续。拟任人选在公示过程中发现有影响任用的问题而不能任用的，取消资格，并由市建委研究决定是否递补。
四、报名及有关要求
1.报名时间：2017年5月10日-2017年5月26日。
2.报名方式：采用网上报名的方式。报名材料如下：报名表》(请自行下载附件)、身份证、户口簿、学位学历证书、任职文件。上述相关报名材料请以电子邮件形式发送至hzjw87021987@163.com。
3.资格复审：面试实施3天前，面试入围人员进行现场资格审查。审查时提供《报名表》(要求所在单位组织人事部门盖章)、身份证、户口簿、学历学位证书、任职文件(复印件)、本人近期2寸彩色照片1张进行现场核验，通过资格审查的人员进入面试。若资格复审不合格，按笔试成绩从高分到低分依次确定递补人员。
4.笔试、面试时间、地点另行通知。
如有未明事宜，请与市建委组织人事处联系。咨询电话：0571-87130601;监督电话0571-87061191。
