因工作需要，经研究同意，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向全县公开遴选工作人员。
一、计划和职位
文秘工作人员8名。
二、遴选对象
县内党政机关和事业单位使用财政全额拨款的工作人员(不含工勤人员)，报名人员应符合相应的身份。
三、遴选条件
(一)报名人员应具备资格条件
1.有良好的政治素质和道德修养，爱岗敬业、遵纪守法、品行端正。
2.热爱文秘工作，能吃苦耐劳，有较强的文字综合能力。
3.具有全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下(1986年4月1日以后出生);副科级以上干部年龄放宽至35周岁以下(1981年4月1日以后出生)。
4.年度考核均为称职(合格)以上。
5.身体健康。
(二)具有下列情形之一的不得参加遴选
1.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;
2.受党纪政纪处分影响期未满或未解除处分的;
3.试用期未满的;
4.法律法规及相关政策规定的其他情形。
四、遴选程序
(一)报名。由报名者本人于2017年4月5日至4月8日到县委办公室综合股现场报名，并提交以下材料原件和复印件(复印件需盖单位印章)：
①《中共平昌县委办公室公开遴选工作人员报名登记表》，可在县政务网、组工网、人社网、党政网下载(按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核盖章，双面打印，一式两份);
②身份证、学历(学位)证书;
③近期2寸免冠照片4张;
④近2年来本人各类获奖证书;
⑤个人撰写的讲话文稿、调研报告、理论文章;
⑥近2年内年度考核表;
⑦事业单位人员提供岗位聘用文件，公务员或参照公务员法管理的机关(单位)人员提供公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表。
2.审核。报名结束后，由县委办公室委托县委组织部、县人社局对报名者进行资格审查，确定参加遴选人员(资格审查和报名人员提供的有关资料甄别贯穿遴选全过程，在任何阶段发现报考人员提供不真实信息，均可取消其遴选资格，责任由报考人员自负)。
3.测试。采取笔试、面试等方法进行。笔试主要测试应试者理论功底及从事文秘工作应具备的基本素质。面试主要测试应试者的逻辑思维、语言表达、沟通协调等履行职位所要求的基本素质和能力。
4.考察。根据测试情况按1:2确定考察人选进行考察考核。
5.试岗。根据考察考核情况，按1:1等额确定试岗人员，试岗时间为3个月。
6.调入。试岗期满，表现优秀、考核合格并符合调动条件的，按有关规定办理调动手续;考核不合格或不合适的，回原单位工作。
本方案由县委办公室负责解释。
报名咨询电话：0827—6222005、6222555
