企业公开课原则

　　公司对员工的培训遵循系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化原则和效益性原则。

　　系统性

　　员工培训是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的.系统工程。

　　制度化

　　建立和完善培训管理制度，把培训工作例行化、制度化，保证培训工作的贯彻落实。

　　主动性

　　强调员工参与和互动，发挥员工的积极、主动性。

　　多样化

　　开展员工培训工作要充分考虑受训对象的层次、类型，考虑培训内容和形式的多样性。

　　效益性

　　员工培训是人、财、物投入的过程，是价值增值的过程，培训应该有产出和回报，应该有助于提升公司的整体绩效。

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