农村劳动力转移培训阳光工程的工作总结
2018年我县承担了农业部下达的农村劳动力转移培训阳光工程（以下简称“阳光工程”）项目的实施任务。根据省农业厅川农业[2018]180号文件精神，我县应培训农村劳动力2130人。在市农业局、县政府的关心重视下，在县农劳办的牵头指导和各有关部门的大力支持配合下，我县阳光工程于2010年4月底前全面完成培训任务。现就培训工作总结如下。
一、领导重视，机构健全
为切实搞好阳光工程的实施，加强对项目的领导、协调和监督，我县以隆府办发［2007］19号行文成立了“XX县农村劳动力转移培训阳光工程领导小组”，领导小组组长由分管农业的副县长担任，县农业局、县财政局主要负责人任副组长，相关成员单位领导任领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在县农业局，负责阳光工程的日常工作。各培训单位也相继成立了阳光工程领导组，并报县阳光办备案。工作组专门负责阳光工程培训的招生、组织、教学、管理和日常事务工作。
二、落实责任，目标明确
阳光办主要负责制定全县阳光工程项目的实施意见和方案；督促各培训单位落实项目管理制度和管理办法；加强培训的监督和检查；严格把握培训质量和转移就业。今年我县的培训任务是2130人，通过2018年12月招投标，确定了XX县农技推广中心、XX县农业广播电视学校、XX县畜牧兽医协会、XX市建安职业技术学校、XX市长宏职业技术学校、、XX县创力职业学校、XX县职业学校、XX县e步职业技术学校等9个培训单位共同实施2018年“阳光工程”项目。
三、严格要求，程序规范
1、公开招标，认定基地。按照《XX省农村劳动力转移培训基地认定办法》，面向全县“公开、公平、公正”地进行阳光工程培训项目的基地招标。
2、下达任务，县农劳办以“隆培办发[2018]]6号文件将2018年2130人的目标任务分解落实到了各培训基地。
3、招生培训，推介就业。基地承接培训任务后，积极宣传，印发招生简章，选择符合条件的学员。制定培训计划和教学方案、教学大纲，使用规范教材，聘请有丰富教学经验的老师上课，强化学员管理，提高培训质量，让学员在较短的时间里掌握一门技术。结业后学校推荐帮助就业。
4、核对身份。开班第一天，县农劳办、阳光办、县财政局工作人员到现场核实学员身份，免费发放引导性培训教材，坚持上好第一堂课，开展基本权益保护、法律法规知识、城市生活基本常识、寻找就业岗位等知识讲座。将课本、笔记本发到农民学员手中，受训学员签字，并登记造册。
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5、规范手续，拨付资金。培训结束验收后，各基地凭县阳光办出具的验收意见、目标责任书、培训和转移台帐等有关材料，到县财政局报账。
四、加强管理，落实制度
为落实好阳光工程质量建设，按照《XX省农村劳动力转移培训阳光工程项目管理实施细则》和部省关于做好2018年农村劳动力转移培训阳光工程实施工作的通知的要求，县阳光办继续执行了七项制度及办法。即项目法人责任制、项目监管制度、项目资金管理制度、项目公示制度、项目招投标制度、培训台帐、项目报告制度，并将七项制度贯彻落实到各培训单位。
1、项目法人制度。项目法人负责项目的申报、项目招标、培训补助资金的使用、制定实施方案、编制教学计划、组织培训、负责劳动力的转移就业等。
2、项目资金管理制度。我县阳光工程项目资金由县财政专项管理和监督，县财政具体负责的工作人员全程参与对全县各培训单位的监督、检查和验收。培训转移任务完成后，培训单位凭培训台帐、县阳光办和检查验收报告到县财政按规定报帐。项目资金实行专户储存、专款专用 、帐目单列、专人负责，严格资金用途和审批报帐程序。
3、项目监管制度。县阳光办定期或不定期对项目培训进行监督和检查，督促培训单位健全各项目制度，落实目标责任，确保培训质量和转移效果。
4、培训台帐制度。培训单位必须建立培训台帐，内容齐全，并报县阳光办备案。我县按照要求，统一印制了阳光工程培训台帐。台帐的内容包括学员姓名、性别、年龄、身份证号码、家庭住址、所学专业、培训时间、补助标准和学员联系电话。培训台帐签字和手印。
5、项目公示制度。阳光工程培训要体现公开、透明、阳光操作。基地认定、培训人数、专业、时间、国家资金补助标准及农民应承担的费用等都要向社会公布。县阳光办就评估认定的培训基地、参与招投标的培训单位、招标结果、国家对阳光工程资金补助的情况通过隆昌电视台和张贴公告向社会作了公示 ，各培训单位对参加阳光工程培训的学员、专业、学习时间、各专业收费标准、国家补助政策、学员就业去向均向学员作了公示。
6、招投标制度。培训单位于2018年12月5日前向县阳光办递交了申请和申报材料。县阳光办对材料进行审核，于12月15日组织县农业局、县财政局、县纪委、县劳动局等单位专家和工作人员在县农业局会议室举行公开招投标， 招标公开、公正、公平，按照择优的原则，有9个单位中标。
7、项目报告制度。各培训单位确定专人负责对培训进度、信息的报告。
8、认真上好“第一堂课”。每个培训单位的每期培训班开班前2－3天，培训单位分别向县阳光办XX县财政局报送本期参加培训的学员花册和学员的身份证复印件。开班第一节课上，县阳光办、县财政局工作人员亲自到场检查核实学员身份。
县阳光办工作人员到场讲课，讲解职业技能培训的重要性和国家实施阳光工程的重要意义、培训的要求。培训结束的最后一堂课，县阳光办、县财政局到现场检查培训的效果，抽查学员参训的情况、就业意向，培训档案的收集整理情况,，监督结业考试等。
9、严把培训质量关。我县阳光工程培训大力推行订单培训，培训单位与企业签订用工合同，保证了培训转移效果。培训专业按照市场需求和企业用工情况而设置，最终达到输得出去的目的。e 步电脑学校、职业技术学校与济四药业、隆昌工程机械厂、机械学校与长安棉组织厂等均签订了用要合同。
培训时间均保证在7天以上。以涉农二、三产业为主，理论教学与实际操作相结合，实际操作为重点，让学员真正掌握一门技术。除培训技术外，还对学员进行基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位、安全生产、职业病预防、卫生防疫等方面知识的培训。培训教材除《职
业指导导培训教材》免费发放外，各培训机构均保证了每名学员人手一套技能培训教材，有的.培训学校还为学员准备了笔记本、笔、学习证、资料袋等学习用具，绝大部分学员感到 满意， 不但免费学习技术，学校提供良好的学习环境，而且还有生活补助。
五、严格检查、保证培训
培训过程中，县阳光办工作人员不定期对每个培训单位作了2－3次的突击检查，检查上课、实习情况；抽查学员学习的时间、内容；学校在不同阶段的资料收集情况；阳光工程有关政策、制度的落实情况等。中途县阳光办安排各培训单位就培训情况进行了1－2次自查 ，县阳光办对全县按培训单位和班次进行了抽查 。全部任务于今年4月月底以前结束，各培训单位向县阳光工程办公室提出了检查验收申请，由县阳光办组织农业、财政、纪委等部门人员组成的检查组于对各培训单位进行了检查验收。验收的形式一是查阅档案资料，二是走访学员，三是电话调查，电话抽查人数占培训人数的10%。验收公开、公正，结束时检查组向培训单位交换验收情况和意见，资料不齐的及时补充，县阳光办向各培训单位出具了验收报告。
六、注重质量、培训效果好
1、学员转移输出效果好。培训的最终目的就是要把学员转移输出，帮助学员增收致富。为此，多数培训单位安排有专门的就业指导人员，职业技术学校、e步电脑学校、创力职业技术学校、XX市长宏技能职业技术学校与企业签订了培训就业合同，学员学习结束、通过考试合格后被安排到企业工作。共输出240人。学校把就业后的跟踪服务作为培训的一项重要内容，了解学员的工作、生活、收入情况，并保持长期联系，学员有困难尽可能帮助解决。
2、学员增收致富快 。 优质粮油生产与营销专业由我县农技推广中心承担培训。通过培训，学员的种粮技术得到提升，较大幅度提高了农户农产品产量和收益，人均增收142元，广大农民学员排手叫好。
3、学员辐射带动作用强。通过培训后的学员技术含量高，而且带动性强、幅射面宽。龙市镇普照基地，水稻高产攻关示范田，折合亩产829公斤，创造了川东南地区中稻亩产最高纪录，其技术已幅射带动周边水稻种植2000多亩，增产效果突出。
七、存在的问题及下步打算
1、存在的问题
一是由于地方财政困难，工作经费不足；二是在培训的进度上有些专业没能严格按照要求进行；三是阳光工程教材与实际工作结合不紧密；四是由于本地缺少大型企业，培训就业相对分散，推荐就业难度较大。
2、下一步打算
1、进一步加强领导，加大资金投入，确保阳光工程任务保质保量完成。
2、进一步做好对各培训机构阳光工程培训管理工作。
3、在抓好培训管理的同时，做好培训后的转移就业工作。
我县2018年阳光工程培训在各级领导的重视、关心和支持下，部门密切配合，圆满完成了上级下达的 2130人的培训任务。通过开展阳光工程培训提高了农村劳动者素质和务工技能，增加了农民收入，产生了较好的社会效益。 可以看出，实施阳光工程是深入人心的，是党和政府为农民办的一件大好事、大实事，为建设社会主义新农村提供了智力支撑，是建设和谐社会的重要举措。
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