2017年企业学雷锋活动方案范例
为弘扬中华传统美德、传播志愿服务理念，推动学习雷锋活动常态化、机制化，小编整理了2017年企业学雷锋活动方案，希望对你有所帮助。
篇一：2017年企业学雷锋活动方案
为深入开展学习雷锋活动，大力弘扬雷锋精神，普及志愿服务理念，增强公民社会责任意识，不断提升全公司广大干部员工道德素质和社会文明程度，决定在全公司范围内广泛开展“学雷锋、树新风”主题志愿服务活动，为确保活动顺利开展，特制定本实施方案。
一、指导思想
以十八大重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为立足点，以“弘扬雷锋精神，树立文明新风”为主题，以青少年为重点，以社会志愿服务为载体，贴近实际、贴近生活、贴近群众、广泛进行雷锋事迹、雷锋精神和雷锋式模范人物的宣传教育、广泛开展学雷锋实践活动和社会志愿服务活动，推动学雷锋活动常态化、机制化，形成践行雷锋精神、争当先进模范的生动格局，形成我为人人、人人为我的良好氛围，促进人们自觉践行文明礼仪、维护公共秩序、提高服务质量、改善企业文明创建环境，进一步提高员工文明素质和城市文明程度，为我公司实现“十二五”各项目标营造良好的社会人文环境。
二、实施步骤和活动内容
(一)深入动员，广泛开展“学雷锋、树新风”志愿服务宣传活动
把“学习雷锋精神”贯穿全年的志愿服务活动当中，倡导学雷锋，树新风，做好人，做好事，通过深入开展“看雷锋电影、学雷锋日记、讲雷锋故事、唱雷锋歌曲”活动，倡导建立平等、和谐、友爱、互助的人际关系。开展“金桥好人”进公司活动，利用身边好人的影响和带动效果，以及先进志愿者的经验交流、现身说法，促进志愿服务活动氛围的形成。举办公司大讲坛活动，广泛开展文明劝导知识、便民利民服务知识、救援救助知识、家政服务知识等讲座，让员工掌握更多学雷锋志愿服务的本领。
(二)构建组织机构，落实志愿者服务站建设
成立学雷锋志愿服务支队，并设立志愿者服务站。提出具体工作计划和落实措施，建章立制，招募志愿者。以提升市民道德素养和城市文明程度为目标，建立完善的社会志愿服务工作机制，通过推行志愿者注册制度，调动全公司广大干群广泛参与社会志愿服务活动积极性，形成学习雷锋、奉献他人、提升自己的良好社会风气。
(三)全面组织开展各类志愿服务活动
1、开展关爱空巢老人志愿服务活动
以高龄空巢老人为服务对象，鼓励志愿者长期结对帮扶空巢老人，努力构筑关爱空巢老人志愿服务体系，为空巢老人提供“生活照料、健康保健、心理安慰、应急救助、法律援助、文体健身、综合服务”七项关爱行动。
2、开展关爱残疾人志愿服务活动
加强关爱残疾人工作的社会宣传，大力弘扬人道主义主义精神，普及“平等、参与、共享”的理念。从残疾人的愿望和需求出发，以生活救助、潜能开发、缺陷补偿等为重点，广泛开展家政服务、康复医疗、残疾预防、教育、就业、扶贫开发、文化体育、法律维权、无障碍环境等方面的志愿服务，帮助残疾人解决具体问题和实际困难。
3、开展清洁家园志愿服务活动
完善党员志愿服务机制，健全党员志愿服务网络，发挥党员先锋带头作用，永葆党员先进性。组织志愿者开展清洁家园活动，整治城乡结合部、背街小巷、公共厕所等重点部位的环境卫生，着力改变“脏、乱、差”现象;宣传文明理念、传播礼仪知识、服务群众生活，增强自身素质，养成良好习惯。
4、开展文明劝导志愿服务活动
以文明交通、文明行为为主要内容，开展文明劝导志愿服务。以“关爱生命、文明出行”为主题，深入开展文明秩序志愿服务活动。通过开展“文明交通志愿服务日”、“值守斑马线”等活动，引导广大群众积极加入到文明交通志愿服务行列中，自觉遵守交通秩序，争做文明交通的宣传者、实践者。劝导随手乱扔、随地吐痰等不文明行为，提升城市文明程度指数。
5、开展环境保护志愿服务活动
巩固、开拓、创新环保志愿工作的空间和内容，不断壮大环保志愿队伍，依托“植树节”、“世界水日”、“世界地球日”、“世界环境日”、“世界无车日”等重要节点，通过“保护母亲河”活动等载体，深入开展环保知识宣传、清捡垃圾、废旧物品回收、认养绿地等环保公益活动和环保志愿活动，营造“环保人人有责、环保从我做起”的良好社会氛围。
6、开展公司志愿服务活动
组织专业志愿者普及防灾避险、疏散安置、急救技能等应急处置知识，提高员工公共安全意识和自我保护能力。
7、开展关爱留守儿童志愿服务活动
以留守儿童为对象，采取结对帮扶，定期服务等形式，依托“留守儿童之家”、“爱心书屋”等活动场所，对留守儿童进行学习、心理、教育、卫生等方面的辅导，为留守儿童创造良好成长环境。开展妇女儿童权益保护志愿服务活动。
8、开展文化体育活动志愿服务活动
以文体活动、文化进公司、文体辅导培训等为主要内容，组织志愿者，开展相关志愿服务活动，丰富员工文化生活。
9、开展法律援助志愿服务活动
以志愿法律援助、普法、法律进公司等为主要内容，组织志愿者，开展相关志愿服务活动，促进公司公平正义和民主法制建设。
三、活动时间
2017年3月
四、工作要求
(一)提高认识，加强领导。要充分认识新形势下学雷锋活动的重要意义，把这项工作作为精神文明创建活动的一项重要内容，成立组织，建立机制，制订专门的活动计划。
(二)突出内涵，营造氛围。要把“学雷锋”活动作为志愿服务活动的主线，贯彻到各项志愿服务活动始终。广泛开展志愿者活动，激发广大群众内心深处的学雷锋志愿意识。充分发挥各级媒体的作用，重视运用媒体，宣传报道志愿服务活动的进展情况和志愿者的感人事迹。
(三)加强宣传，总结经验。要大力宣传学雷锋活动的意义，宣传雷锋事迹、雷锋精神和雷锋式模范人物，宣传社会各界学雷锋活动的进展和成效，宣传学雷锋活动的先进经验。
篇二：2017年企业学雷锋活动方案
为充分发挥党员干部和入党积极分子的先锋模范作用，深入推进“学雷锋”活动常态化、持久化，加强局风纪风建设，局党组决定在全体党员和入党积极分子中开展“学雷锋，当先锋”主题教育实践活动。特制定如下实施方案。
一、活动主题
践行雷锋精神 争当时代先锋
二、活动目标
教育引导党员干部和入党积极分子自觉传承与践行雷锋精神，使“践行雷锋精神”融入到日常学习、生活和工作中，努力成为新时代雷锋精神的传播者、弘扬者和践行者，成为局风和学风建设的排头兵、领头雁。通过党员干部、入党积极分子的先锋模范作用，影响、感染和带领全体干警以勤奋学习、自强不息、互助互爱的'实际行动践行雷锋精神，在创建全国先进基层审计局中争优秀、当先锋、作贡献。
三、活动内容
(一)开展“学雷锋”主题党日活动
1.活动时间
2017年3月-12月
2.活动内容
以各股室为单位组织党员干警和入党积极分子围绕“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”、服务建设“湘粤赣三省边际区域中心县城、湖南省边际门户县城、国际宜居生态县城、和谐平安汝城，推进创建全国先进基层审计局等主题，开展以实际行动学习、践行雷锋精神的主题党日活动。
3、活动要求
(1)充分调动全体党员干部、入党积极分子的积极性、主动性和创造性，围绕文化育人工作精神设计活动方案并组织实施，基本要求是：
①活动主题鲜明，时代感强，有思想性;
②活动内容丰富，形式新颖，有创新性;
③活动便于操作，形成系列，有连续性;
④活动紧扣中心，结合实际，有针对性。
(2)要避免只单一在局内或局外开展一两项活动的简单做法，切实注重实际效果，力戒形式主义。
(3)要广泛宣传，加强对活动的组织领导，动员广大党员干部和入党积极分子积极参与到活动中来，并从中受教育、长才干。
(二)活动安排
1.制定活动方案(2017年3月31日前完成)：开展调研、组织研究讨论，制定活动方案，填写《党员干部、入党积极分子“学雷锋”主题党日活动方案》(见附件)，报政工科备案。
2.活动组织实施(2017年4月至12月)：组织实施活动方案。
3.活动总结阶段(2017年12月底)：认真总结，并将总结材料报政工科。局里将结合干部职工思想政治、岗位练兵等情况开展相关验收、评选活动。
(三)开展“设岗定责”活动
1.活动时间
2017年3月-12月
2.活动内容
贯彻落实“纪念雷锋在三月，学习雷锋在全年”的思想，紧密结合干部职工实际，组织全体党员干部、入党积极分子开展“设岗定责”活动，引导他们带头学雷锋，在思想、学习、生活、工作等方面全方位体现先进性，发挥模范带头作用，不断提高自我教育、自我管理和自我服务水平，达到“思想上更先进，学习上列前茅，工作上做榜样，生活中当模范”的教育目的，影响和带动广大干警，真正使学雷锋活动生活化、日常化、持久化，促进优良局风、学风形成和干部成长成才。
3.活动要求
按照按需设岗、人人定岗，与发挥个人专长、提高工作能力相结合，与党员干部的教育、管理和服务相结合，与发挥党员在干部中的自我教育作用和先锋模范作用相结合的原则，由党支部负责指导所辖党员干部、入党积极分子申报岗位(见附件)，并组织上岗。
4.活动安排
①岗位设置摸底、调研、确定与公示(2017年4月10日前完成);
②岗位申报与审定(2017年4月15日前完成);
③组织上岗培训(2017年4月20日前完成);
④上岗履职(2017年4月下旬-12月);
⑤年度总结(2017年12月底)。
5.活动考核
“学雷锋”主题党日活动。党支部要将党员干部、入党积极分子参加主题党日活动情况及成效纳入干部职工年度考核范围。主题活动开展情况将纳入岗位目标管理责任制相关工作考核内容。
“设岗定责”活动。党支部要结合自身实际制订具体考核、管理细则，并报办公室备案。要将党员干部履行岗位职责情况，作为评先评优、民主评议党员、预备党员转正、入党积极分子发展的重要依据。局里将组织“干部示范党员”、“学雷锋标兵”等荣誉称号评选。对考核不称职和基本称职的要给予批评教育、调岗或者延长考察期。
五、几点要求
(一)加强领导，务求实效。党员干部、入党积极分子“设岗定责”工作开展情况将作为局里相关工作考核评价的重要内容。党支部要高度重视，切实加强对党员干部、入党积极分子“设岗定责”工作的领导，要制定好实施方案，切实把各项工作落到实处。
(二)严格管理，认真把关。党员干部、入党积极分子“设岗定责”工作过程中，要严格做到事前把关、事中规范党员干部、入党积极分子的教育、管理和监督工作，确保党员干部的发展质量。
(三)健全制度，规范操作。要通过建立健全选岗、岗前培训指导、跟踪管理、考核评比等有利于党员干部“设岗定责”工作的制度，规范各项操作程序，做到职责明确、运转高效，保障党员干部“设岗定责”工作顺利推进。
(四)注重总结，做好宣传。党支部组织干部开展学雷锋活动，要注重过程积累，及时填写《学雷锋活动成果统计表》(见附件)，做好资料收集和宣传工作。
附：1、党员干部、入党积极分子“设岗定责”活动岗位设置及职责
2、党员干部、入党积极分子“设岗定责”岗位申请表
3、党员干部、入党积极分子“学雷锋”主题党日活动方案
4、“学雷锋”活动成果统计表
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