2017年J.test考试时间汇总
2017年考试时间安排已于近日公布，准备考j-test的同学可以留意一下考试时间及安排，具体如下：
第130回考试：2017年1月15日
第131回考试：2017年3月12日
第132回考试：2017年5月14日
第133回考试：2017年7月9日
第134回考试：2017年9月10日
第135回考试：2017年11月19日
考试报名将于近期陆续开始，详情可通过实用日本语鉴定网站(http://www.j-test.com/)了解。
2017年日语J.test考试日程
| 回数 | 考试日期 | 截止报名 | 适合人群 | 其他 |
| 第130回 | 1月15日（日） | 12月15日 | 7月生及以后 | |
| 第131回 | 3月12日（日） | 2月12日 | 7月、10月生及以后 | |
| 第132回 | 5月14日（日） | 4月14日 | 10月生及以后 | |
| 第133回 | 7月9日（日） | 6月9日 | 2018年1月生及以后 | |
| 第134回 | 9月10日（日） | 8月10日 | 2018年1月生及以后 | |
| 第135回 | 11月19日（日） | 10月19日 | 2018年4月生及以后 |
什么是J.TEST
J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试(以下简称J.TEST)。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可(劳动部文件)。其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。在上世纪九十年代初期，日本经济发展到鼎盛时期时，由于日本国内人力资源的严重不足，采用在日本的外国人进入公司成为了不可替代的办法。为配合对在日本的外国人的日语鉴定，1991年，日本语检定协会开发了J.TEST。因为其鉴定方式科学合理，J.TEST很快成了众多企业几乎是唯一的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据，也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。所以每年都有许多企业组织员工集体参加J.TEST，其中也不乏有世界著名的大公司。
日本文部省下属的财团法人——内外学生中心出版的《外国留学生就职年报》中，将J.TEST对欲在日本就职的留学生进行了推荐。
J.TEST的特点
注重实际能力
J.TEST的基本思路是以实际应用能力为重。因此，出题结构上加重了听力部分的比例(达总分的50%) 。与此同时，对日本文化的理解、时时新闻及图表分析方面也有相当的要求。
鉴定范围广
J.TEST的鉴定的范围广。不管是初学者，还是资深日语翻译，J.TEST都可对其进行正确的评价。而目前在日语考试中，可适应企业在选用初、中、高级日语人才要求的实属罕见.所以，对企业而言，J.TEST不失为一个对日语人才全面鉴定的考试。
考试频次高
J.TEST举办频次高。隔月都有公开考试。最大程度方便了企业的人事培训计划的制作、新人的.采用及人才的选拔之所需，同时也为日语爱好者对鉴定阶段性日语的提高而提供一个平台。
另外，还可以应企业要求，单独举办团体考试(详情请参考本网站的[团体考试]栏目)。
便于考生的自我提高
为便于考生的自我提高，J.TEST考试结束后，仅需提交答题卡，考卷可以让考生带回(团体考试除外)。经批阅后，考生除了得到成绩单、证书(对合格者)外，还可得到考生实际答题与标准答案的差异表。差异表上详尽记载了每道问题的答对率及其他相关统计，将考生的问题所在尽表其上，最大化了自我鉴定的功效。
一卷多级的考试制度
J.TEST考试分中高级(A-D级)及初级(E-F)两种考卷。
中高级(A-D级)中分8个级别。
初级(E-F)中分3个级别。
由于是根据考试的分数来评判级别，将级别认定最大化，避免了单一考卷单一级别的诸多弊端。
(级别同分数的关系请参考【证书与成绩】栏中的说明)
J.TEST考试的人性化：
4.J.TEST更便于考生的自我鉴定。
J.TEST考试完毕后考生 只需交上答题卡，考卷可以带回供日后参考学习(团体考试除外)。阅卷后，除了成绩单、证书外，还给每位考生各自的差异表，差异表中明晰记载着各位考生考试的不足之处，便于自我鉴定，明确努力方向。
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