管理主题格言
1、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
2、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
3、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
4、不放过任何细节。——松下幸之助
5、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
6、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
7、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
8、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
9、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏
10、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
11、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特
12、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格
13、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
14、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
15、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆
16、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
17、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
18、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
19、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
20、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
21、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
22、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——S·M·沃尔森
23、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
24、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
25、21世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔
26、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败
27、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
28、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
29、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
30、不创新，就灭亡。——亨利·福特
31、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳
32、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
33、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
34、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
35、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
36、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
37、是员工养活了公司。——李嘉诚
38、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
39、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
40、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林
41、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
42、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
43、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨
44、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
45、逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。
46、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
47、我之所以有今天是因为出身贫寒、有志的关系。
48、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
49、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
50、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
51、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
52、信任固然好，监控更重要。——列宁
53、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
54、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
55、今后的`世界，并不是以武力统治，而是以创意支配。
56、人的一生，或多或少，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。
57、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
58、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
59、企业即人。——松下幸之助
60、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
61、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
62、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗
63、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
64、命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志，但往往在实现理想时，会遭遇到许多困难，反而会使自己走向与志趣相反的路，而一举成功。
65、自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。
66、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
67、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》
68、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
69、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
70、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
71、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——雷德·斯隆
72、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
73、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
74、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
75、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
76、因为有了感谢之心，才能引发惜物及谦虚之心，使生活充满欢乐，心理保持平衡，在待人接物时自然能免去许多无谓的对抗与争执。
77、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
78、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
79、人生是尊贵的。大家重新励志，努力奋斗，为时应犹未晚。
80、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
81、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——马云
82、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德
83、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
84、企业最大的资产是人。——松下幸之助
85、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
86、在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝项，无人能比。
87、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
88、管理者的最基本能力：有效沟通。——L·威尔德
89、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨
90、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
91、对产品质量来说，不是100分就是0分。——神松下幸之助
92、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
93、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
94、在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝顶，无人能比。
95、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
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