关于会计工作岗位的设置

　　会计工作岗位是指单位会计机构内部从事会计工作、办理会计事项的具体职位。下面是小编为你整理的会计工作岗位的设置，希望对你有帮助。

关于会计工作岗位的设置

　　会计工作岗位的设置

　　1、会计机构负责人（会计主管）

　　2、出纳

　　3、稽核

　　4、资本、基金的核算

　　5、收入、支出、债权债务的核算

　　6、工资、成本费用、财务成果的核算

　　7、财产物资的`收发、增减核算

　　8、总账

　　9、财务会计报告编制

　　10、会计机构内会计档案管理

　　企业常设会计岗位：出纳、会计、会计主管

　　会计工作岗位职责

　　出纳的基本职责：

　　1、负责货币资金的核算

　　2、填置各种收、付款的票据和结算凭证

　　3、编制收款、付款记账凭证

　　4、登记现金日记账、银行存款日记账

　　5、月末进行银行存款的核对，编制银行存款余额调节表

　　6、工资的发放

　　会计的基本职责：

　　1、编制转账凭证和有关的原始凭证

　　2、会计凭证的审核

　　3、登记相关的明细账（例二级账、三级账）

　　4、成本的核算

　　5、财产清查

　　会计主管的基本职责：

　　1、初始建账时会计科目的设置

　　2、审核各类账证

　　3、编制科目汇总表，登记总账，

　　4、编制财务报表，纳税申报表

　　5、进行财务分析

　　会计工作岗位设置的规定

　　会计岗位设置、岗位职责划分，《会计基础工作规范》有明确规定：

　　1、根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位

　　（1）通常，业务活动规模大、业务过程复杂、经济业务量大和管理严格的单位，会计机构规模会相应较大，会计人员相应较多，会计机构内部的岗位职责分工也相应较细；相反，业务活动规模小、业务过程简单、经济业务量少和管理要求不高的单位，会计机构规模就会相应较小，会计人员相应较少，会计机构内部的岗位职责分工也相应较粗。

　　（2）会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人。通常，在小型企业中，“一岗一人”、“一人多岗”的现象较多；而在大中型企业中，“一岗多人”的现象较多、较普遍。

　　2、符合内部牵制制度的要求

　　《会计基础工作规范》规定：“会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作”。在设置会计工作岗位时，必须遵循“不相容职务相互分离原则”。

　　3、对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗

　　4、要建立岗位责任制

　　（1）总目标——做到事事有人管，人人有专责。

　　（2）具体岗位——根据《会计基础工作规范》和有关制度的规定，会计工作岗位一般分为：总会计师（或行使总会计师职权）岗位；会计机构负责人（会计主管人员）岗位；出纳岗位；稽核岗位；资本、基金核算岗位；收入、支出、债权债务核算岗位；工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位；财产物资的收发、增减核算岗位；总账岗位；对外财务会计报告编制岗位；会计电算化岗位；会计档案管理岗位。

　　会计工作岗位设置的意义

　　在会计机构内部设置会计工作岗位

　　①有利于明确分工和确定岗位职责，建立岗位责任制；

　　②有利于会计人员钻研业务，提高工作效率和质量；

　　③有利于会计工作的程序化和规范化，加强会计基础工作；

　　④还有利于强化会计管理职能，提高会计工作的作用；

　　⑤也是配备数量适当的会计人员的客观依据之一。

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