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2017年艺术硕士考研国家线

百分网【2018国家线】 编辑:陈舒 发布时间:2017-09-26 14:33:35

  2017考研国家线已经公布出来了,对比去年,今年的国家线有什么变化趋势呢?下面就由百分网小编来告诉你艺术硕士考研国家线,希望对你有帮助!

  2017、2016年艺术硕士考研国家线对比

2017年艺术硕士考研国家线

  上表可看出:艺术硕士2017年考研国家线较2016年总分线不变,单科线上涨1-2分。

  2017考研:艺术硕士VS普通硕士的不同

  1、培养方向不同

  根据我国的有关规定,普通硕士教育以培养教学和科研人才为主,授予学位的类型主要是学术型学位;而艺术硕士是具有职业背景的硕士学位,为培养特定职业高层次专门人才而设置。

  2、招生条件不同

  艺术硕士要求报考者有一定年限的工作经历或者艺术实践经历,而普通硕士则不需要。普通硕士大学没毕业就可以报考,艺术硕士必须毕业之后才具备报考资格,绝大多数艺术硕士还要求在职人员报考需经所在单位或相应管理部门的同意,有的甚至要求所在单位推荐等。

  3、招生考试不同

  对学生来说,普通硕士的招生考试只有年初的“统考”,而统考以外的专业考试则由各招生单位自行命题、阅卷。艺术硕士的招生考试有10月份的“联考”(初试)和次年春天的复试,初试全国联考由国家统一命题,而复试则由各招生单位自行命题、阅卷。

  4、入学难度不同

  全国硕士研究生入学统一考试(统考)完全是严进宽出的代表。据统计,2005年研究生考试考生人数为117万,招生人数只有32万,录取比例为3.7:1。北大、清华、复旦等名牌大学,以及微电子、信息科学、生物医药、世界经济、国际金融等热门专业,由于报考者众多,录取率更低。据了解,一些名校热门专业的录取比例甚至为70:1。而一些二流学校的冷门专业却年年招不满。因此,入学难度取决于考生报考的学校和专业。

  艺术硕士初试全国联考,无论报考什么专业,考试内容都一样,包括120分的艺术学基础知识和30分的英语阅读理解,不考政治,因此在英语和政治的门槛很低,很受艺术生的欢迎。

  5、学习方式不同

  普通硕士: 全日制脱产学习,学制一般为3年。

  艺术硕士: 半脱产,档案和人事关系都保留在原单位,学制2-3年。

  6、学习费用不同:

  普通硕士录取为国家计划内(非定向、定向)的硕士生按国家规定享受免学费待遇。录取为国家计划外(委托培养、自筹经费)的硕士生须缴纳学费,一般为8000元/年,不同专业有所不同。对于自筹经费生、特困生等考生可通过申请国家助学贷款或者商业贷款缓解学费的压力。

  艺术硕士学费不用院校标准不一样,如,中国传媒大学,40000/两年,北京电影学院,75000/三年

  7、文凭颁发不同

  普通硕士毕业拿双证,毕业证和学位证;目前艺术硕士毕业只有学位证

  8、认可度不同

  普通硕士:由于是全日制正规大学硕士毕业,拥有学历、学位双证,因此社会对这样的毕业生的认可度非常高。但企业在招聘时也会考虑到全日制硕士研究生的弱点:光有理论,经验不足。特别对于硕士专业与本科专业方向完全不同,又从无相关工作经验的求职者,企业会有所顾忌。建议这类毕业生通过实习、兼职或考职业证书来加强自身的竞争力。

  艺术硕士:作为艺术类的专业学位,无论过内还是国际认可度都很高。

  9、招生院校不同:

  普通硕士全国有很多招生院校,而艺术硕士目前全国只有34所院校具备招生资格。

  艺术硕士考研知识点:广播电视之主持表达技巧

  一、我们先来说说“上传下达”中的“上传”。

  所谓“上传”,多数情况是下级对上级的沟通对话,也是下级对上级交代的任务的反馈。那么作为下级,与上级沟通时需要掌握以下四点:

  1.询问“为什么做?”

  下级接受任务时,第一步要了解任务,确认需求,尽可能地与上级沟通清楚为什么做这件事情。因为不同的工作任务具有不同的标准,也有不同的目标和要求,对此需要询问清楚,才能有的放矢。

  2.询问“做什么?”

  在清楚为什么做这项工作之后,第二步需要明确做什么、做到什么程度。有些员工接到任务后就开始埋头苦干,可往往事倍功半,因为他们没有搞清楚具体哪些该做,哪些不该做,做到什么程度才算是达到标准了。所以在与上级沟通时对于“做什么”一定要仔细询问。

  3.询问“怎样做?”

  这里所说的询问“怎样做”,并不是让员工去向上级询问具体的实施细节和方法,这是员工自己要去考虑的事情。这里说的“怎样做”是要搞清楚需不需要与其他部门对接,或者与自己不熟悉的同事或领导去沟通,因为这是需要领导出面去协调的。

  4.汇报“做的结果”。

  “上传”中很重要的部分就是反馈,作为下级,在和团队成员完成工作之后,要及时总结,沉淀经验,并且及时地汇报给上级。这要形成习惯。

  二、接下来我们再说说“上传下达”中的“下达”。

  所谓“下达”,多数情况下是上级对下级的沟通对话,也是上级对下级的任务分配及工作安排。上级与下级沟通时需要掌握以下四点:

  1、语言准确传达意图

  作为上级,要言语精准的传达任务的意图,切记拐弯抹角,迂回罗嗦。比如,一个领导吩咐下属打印文件时说:“小王,请你将那个调查报告打印两份,在下班之前给我,这是要快递发给客户的! ”可以看出,这个任务的关键点表达的很明确:打印数量、时间节点、任务用途。简单明了,清晰易懂。

  2、言语温和易于接受

  “下达”不仅仅只是传达,在传达的基础上还要让下属能够愉快地接受任务。所以在“下达”时,上级的态度要和蔼,用词要礼貌。这样才能更好地开展工作。还拿上面的例子举例,领导对下属说:“小王把这东西打印一下”和“小王,麻烦你帮我把这文件打印一下”。前者命令似的口吻和后者朋友式的口吻完全不同。可想而知,下属在接受的时候心情也是不尽相同的。因此,上级和下级在沟通时需要注意对方的感受,不能一直用命令式的口吻,要多用“请”、“辛苦了”、“麻烦你”等词语去表达。

  3、复述任务加强记忆

  上级向下级传达任务后,必要时可以要求下属复述一遍工作任务。复述可以加强记忆,强化关键点。在工作中,上级和下级都要养成复述的习惯,上级要求复述,下属主动复述,共同促进完成工作。

  4、批评表扬用词得当

  作为上级领导,在工作中对下属的批评和表扬都是不可避免的。而这里用语不当或过度将会适得其反。上级表扬下属需要记住三个要点:首先谈下属的行为,然后基于行为谈影响,最后说出对下属的肯定。但这里表扬不能过于浮夸,比如“太完美了”“没人能够超过你”“你拯救了整个项目”等等这样的话要慎用。要多用“很好”、“多亏了你的点子”、“希望你继续努力”这样的话。不然夸奖过头会让当事人飘飘然,也会让其他同事不满;在批评下属的时候,要做到批人不揭“皮”。如果言语过重不留情面,比如“你怎么这么没用”这样的话会深深挫伤下属的自尊心,从而产生极大的抵触情绪。可以换种说法,比如“对于这次的失误,你一定要引以为戒,杜绝再次发生,我相信你还是能够做好的”这样下属也更乐于去接受。

  虽然说很多人对于播音主持的第一印象就是声音条件必须要好,当然声音对于播音主持来说非常有必要的,不过表达能力对于同学们来说也是非常重要的。


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