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2017自学考试《劳动经济学》复习题及答案
1、劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括( )。
A、知识 B、人事制度 C、经济福利
D、技巧 E、社会关系
2、影响劳动力流动的社会因素包括( )。
A、人事制度 B、户籍制度 C、福利制度
D、社会分工 E、经济福利差异
3、非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为( )。
A、劳动力的流动率随年龄增加而降低
B、技术水平越高的劳动力，流动率越低
C、受教育程度越高，劳动力流动可能性越大
D、交通距离越短，劳动力流动可能性越大
E、专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望
4、影响我国农村劳动力流动的主要因素有( )。
A、社会经济发展水平
B、产业与技术选择
C、农业比较利益水平与人口城市化水平
D、土地资源利用状况与农村人力资本状况
E、户籍管理制度和交通状况
5、( )被认为是现代人力资源理论创始人。
A、马歇尔 B、李斯特 C、欧·费雪
D、舒尔茨 E、贝克尔
6、关于人力资本正确的说法( )。
A、人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能
B、人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本
C、人力资本的使用可以实现经济价值增殖
D、知识资本是对人力资本的拓展
E、人力资本是由劳动力资本转化而来，它们是不同的范畴
7、关于人力资本不正确的说法( )。
A、人力资本是由劳动力资本转化而来的
B、人力资本和劳动力资本是同一范畴
C、人力资本是凝结在人体中的能使价值增殖的知识、体力和技能的总和
D、人力资本是对知识资本的拓展
8、美国学者斯图尔特提出了知识资本的HSC结构，指出知识资本的价值体现在( )三者之中。
A、劳动力资本 B、人力资本 C、结构资本
D、物质资本 E、顾客资本
9、根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为( )。
A、一般型人力资本 B、技能型人力资本
C、管理型人力资本 D、企业家型人力资本
E、体力型人力资本
10、人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效的投资主体包括( )。
A、家庭 B、个人 C、企业
D、政府 E、国际有关基金组织
11、罗默的“收益递增的增长模式”认为( )是经济增长的两个最主要因素。
A、资本积累 B、专业化的人力资本 C、技术进步
D、制度创新 E、管理
12、当今的美、英、法等主要西方资本主义国家，人力资本政策的基本内容包括( )。
A、立法制定人力政策 B、教育和培训政策
C、促进劳动力流动政策 D、加强就业服务体系建设政策
E、反歧视政策
13、工资的职能包括( )。
A、保障职能 B、补偿、增殖职能 C、激励职能
D、调节职能 E、统计和监督职能
14、不同产业部门之间工资差别形成的原因有( )。
A、熟练劳动力所占比重 B、技术经济特点
C、发展阶段 D、工会化程度
E、地理位置
15、计时工资的优点有( )。
A、工作时不是太紧张 B、工资额确定简便
C、企业易预算人工成本，雇员有固定收入
D、雇员可重在提高质量，而不必担心数量
E、计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础
16、下面哪些属于雇主提供的重要福利项目( )。
A、节假日支付的报酬
B、失业、养老、工伤、医疗等保险项目
C、午餐和食品补给
D、婚丧补助金
E、免费交通
17、下列选项中，属于收入范畴的有( )。
A、福利 B、利润分享 C、利息
D、红利 E、政府转移支付
18、下列关于效率工资的说法，正确的是( )。
A、雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向
B、由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降
C、支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出
D、当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化
E、当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化
19、下列关于基本工资和福利的说法，正确的是( )。
A、基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬
B、基本工资的支付方式是货币支付和现期支付
C、福利的支付是实物支付和现期支付
D、在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点
E、员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴
20、歧视造成的工资差别主要体现在( )。
A、性别、年龄歧视 B、种族歧视 C、地区、行业歧视
D、组织歧视 E、身份歧视
参考答案：
1、ADE 2、ABCDE
3、ABCDE 4、ABCDE 5、DE 6、ABCDE
7、BD 8、BCE 9、ABCD 10、ABCDE
11、BC 12、ABCDE 13、ABCDE 14、ABCDE
15、ABCD 16、ABCDE 17、ABCDE 18、ACD
19、ABD 20、ABCDE
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