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人力资源最新文章
一、单项选择题 (1)关于员工调动,说法不正确的是( )。 A:仅仅是在相同等级的岗位上.从一个岗位向另一个岗位的流动,或者从一个岗位向另外一个同等待遇水平的岗位流动 B: 在调动中不涉及岗位责任和报酬水平的变动(增加或减少) C: 在调动中不涉及工作性质或工...
导语:不属于人力资本投资支出的形式是什么?人力资本投资支出包括什么?我们一起来看看吧。 1 [单选题] 不能体现人力资源开发目标整体性是( )。 A.目标制定的整体性 B.目标实施的整体性 C.各个目标间不孤立 D.目标设计的针对性 参考答案:D 人力资源开发目标...
关于自学考试人力资源管理试题,在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内,下面是小编给大家整理的相关内容,希望能给你带来帮助! 1.一定范围内的所有人员的总和为( ) A.人力资源 B.人口资源 C.人才资源 D.人力资...
人力资源招聘试题一 注:本试卷专门针对此次人力资源专员设置,不做具体打分,主考者根据应聘者的答题情况按A(优秀)、B(优良)、C(一般)、D(差)四档做出整体评价。 1、在下面的一组词中哪一个意思不合群:( ) A、电话 B、炉子 C、收音机 D、电报 2...
2017人力资源管理师三级复习资料重点:培训项目设计的原则 培训项目设计的原则与培训项目规划的内容:P136-137(单...
【提要】人力资源管理师培训人力资源信息 : 2017人力资源管理师二级章节重点:管理人员培训与开发 一. 管理人员培训开发体系的结构设计:(p264页)(尤其是“(三)”) 答:1.管理人员需求培训分析,可围绕战略与环境分析、工作与任务分析,以及人员与绩效...
一、单项选择题(每小题只有一个正确答案,请将正确答案的序号填写在括号内) 1.培训文化的建立可大致分为三个阶段,其申不包括( )阶段。 A.发展 B.萌芽 C.运作 D.成熟 C 2.美国培训与发展协会曾指出,判断从萌芽阶段进入发展阶段有三个重要标志,其中不包括(...
准备的材料: 1.驾驶人的身份证原件及复印件; 2.驾驶人彩色白底一寸照片一张,照片中头发不能遮住眉毛和耳朵; 3.如果是由于驾驶证损毁需补办,只要带上原机动车驾驶证即可,如果驾驶证遗失,则需要填写驾驶证遗失的书面声明(该声明由车管所提供)。 补办驾驶...
力资源指在一个国家或地区中,处于劳动年龄本文是小编精心编辑的中级人力资源管理师报考条件,希望能帮助到你! 中级人力资源管理师报考条件 四级:人力资源管理员(中级技能)(具备以下条件之一者) 1、连续从事本职业工作1年以上。 2、经本职业四级企业人...
二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。小编收集整理的二级人力资源管理师报考条件,希望大家能够喜欢。 申报条件 人力资源管理师(国家职业资格二级) 1. 连续从事本职业工作13年以上。 2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书...
人力资源指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、本文是小编精心编辑的,高级人力资源管理师报考条件希望能帮助到你! 高级人力资源管理师报考条件 四级:人力资源管理员(中级技能)(具备以下条件之一者) 1、连续从事本职业工作1年以上。 2、经本职业四级企...
人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄...
导语:简历就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。下面是由小编为你精心准备的人力资源管理师求职简历范文,希望对你有所帮助! 个人基本信息 姓名: 性别:*...
导语:人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。以下小编为大家介绍人力资源管理师三级报考条件文章,欢迎大家阅读参考! 人力资源管理师三...
导语:在面试的时候我们要怎么做才能吸引HR的注意?除了个人能力和企业岗位要求相匹配、个人风格与企业整体文化相匹配之外,还有什么要求? 第一、个人能力和企业岗位要求相匹配 能不能进一家公司关键是看这个人是不是能胜任这个公司的职位。基本上只要道德上...
1.初涉职场 特别是那些人力资源管理专业毕业的学生,忙于找到与人力资源管理有关的工作;或许不会让他满意,因为找到了和他意愿不太吻合的职位。比如,初始意愿是想做招聘,却让你负责了薪酬,但是出于找工作的压力,还有刚毕业或者刚从事此工作的激情,你就接...