2017东北师范大学自考人力资源管理论文报名时间
2017东北师范大学自考人力资源管理论文报名具体时间如下，欢迎阅读!更多内容请关注应届毕业生考试网!
| 实践课 |
| 报名时间： | 上半年预计为3月中旬左右 |
| 考核时间： | 上半年预计为3月中旬左右 |
| 开考课程： | （0052）管理系统中计算机应用(实践) |
| 毕业论文（设计） |
| 报名时间： | 上半年预计为12月中旬左右 |
| 考核时间： | 上半年预计为3月中旬左右 |
| 开考课程： | （6999）毕业论文 |
备注：具体时间可以联系主考院校，如果需要论文写作(辅导)指导可以加招办老师微信13041377201详询。
自考人力资源管理专业就业前景分析
就业方向
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
专业前景
随着世界经济的持续发展和科学技术的突飞猛进。人力资源管理工作已成为企业的重要管理工作之一，正在全球范围内得以迅速发展，国际一流公司中，人力资源管理以成为最核心的管理技术，人力资源管理以被列为我国12种紧缺人才之一，市场经济就是竟争的经济，而市场经济，归根结底就是人才的竞争。
我国很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而这些课程正是人力资源管理工作者的执行范围，所以有一支经过专业学习，具有专业知识，掌握专业技能的人力资源管理队伍对企业来讲显得尤为重要，国家自2003年开始将该职业列为实行就业准入制度的.职业之一，规定从业人员必须持证上岗，该职业缺口较大，一些高科技企业人力资源总的年薪可高达70万元左右，诱人的高薪年薪以及广泛的就业前景，使得人力资源管理成为超越MBA的炙手可热的"黄金职业"。
就业分析
人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP(Enterprise Resource Planning 企业资源规划)过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位
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