2014年企业培训考试题

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　　2014年企业培训师考试模拟试题(选择题)

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　　1. 职业培训教师的特性包括(　　)

　　A. 教学活动的组织者

　　B.教学活动的管理者

　　C. 学员疑问的解答者

　　D. 学员生活的监督者

　　E. 实习活动的指导者

　　2. 智能教育的方法有(　　)

　　A. 教授事实的教育培训方法

　　B.教授概念的教育培训方法

　　C. 提高解决问题能力的教育培训方法

　　D. 促进创造性的教育培训方法

　　E. 感性教育培训方法

　　3. 以下哪些选项不是企业培训师的职业守则。(　　)

　　A. 敬业爱岗、恪尽职守

　　B. 遵章守法，为人师表

　　C. 勇于开拓、组织协调

　　D. 乐于助人、不懈努力

　　E. 提高素质、促进发展

　　4. 《职业教育法》规定的职业教育的保障条件包括职业教育的(　　)

　　A. 法定地位

　　B. 经费来源

　　C. 师资建设

　　D. 设施服务

　　E. 课程开发

　　5. 下列选项中属于一般商品市场的选项有(　　)

　　A. 生产资料市场

　　B. 消费资料市场

　　C. 劳动力市场

　　D. 技术信息市场

　　E. 金融市场

　　6. 市场经济的基本特征包括(　　)

　　A. 生产要素社会化

　　B. 产权关系明晰化

　　C. 市场体系发育成?

　　D. 生产力高度发展

　　E. 经济关系市场化

　　7. 影响劳动力需求的主要因素有(　　)

　　A. 产品的价格

　　B. 技术进步

　　C. 劳动力供给

　　D. 外延扩大再生产

　　E. 人们的收入效应

　　8. 教育的基本特点有(　　)

　　A. 规范性

　　B. 永恒性

　　C. 历史性

　　D. 相对独立性

　　E. 严肃性

　　9. 人力资源预测方面的指标包括(　　)

　　A. 未来人才需求的数量、规格、质量指标

　　B. 人才素质与企业需求吻合程度指标

　　C. 员工发展方向和发展潜力指标

　　D. 劳动力市场价格变动趋势指标

　　E. 教育培训总量指标和相对量指标

　　10. 关于教学理论发展史上几种有代表性流派的正确选项是(　　)

　　A. 课程教学理论

　　B. 行为主义教学理论

　　C. 认知主义教学理论

　　D. 情感教学理论

　　E. 教学策略理论

　　11. 企业教育投资包括(　　)

　　A. 举办岗前、在职员工培训费用

　　B. 进行培训基地建设的费用

　　C. 脱产学习员工的工资

　　D. 委托高等院校培养代培生的费用

　　E. 专职教职工的工资

　　12. 人力资源开发的基本程序是(　　)

　　A. 培训需求分析

　　B. 制定开发方案

　　C. 培训教师的选用

　　D. 培训过程的组织、检查、监督和指导

　　E. 培训效果评估

　　13. 分析员工素质的基本依据包括(　　)

　　A. 个性潜能及人格特征

　　B. 思想道德和实际能力

　　C. 学历水平及职业资格水平

　　D. 政治素养

　　E. 工作中的创新能力

　　14. 制订课程计划常用的需求分析方法有(　　)

　　A. 培训需求的必要性分析方法

　　B. 培训需求的整体性分析方法

　　C. 培训需求的绩效差距分析法

　　D. 培训需求的结构分析法

　　E. 培训需求的观察问题分析法

　　15. 培训评价指标体系包括(　　)

　　A. 培训指标

　　B. 素质指标

　　C. 职责指标

　　D. 效能指标

　　E. 评价指标

　　16. 培训需求的成因包括(　　)

　　A. 环境变化、人员变化

　　B. 工作任务变化

　　C. 进行前瞻性分析

　　D. 现状与愿望的差距

　　E. 与同行间的绩效差距

　　17. 培训动员的意义在于(　　)

　　A. 告知有关培训的详细情况

　　B. 做好培训资源的准备

　　C. 了解特殊要求

　　D. 调动学员强烈的动机和学习积极性

　　E. 强调培训纪律

　　18. 对培训工作进行指导应遵循(　　)原则

　　A. 以激发与鼓励为主的原则

　　B. 以帮助为主，以示范、典范为指引的原则

　　C. 注重针对性和实际效果的原则

　　D. 鼓励个性化发展的原则

　　E. 系统性与科学性原则

　　19. 对培训工作进行指导的方法有(　　)

　　A. 教导的方法

　　B. 团队培训的方法

　　C. 模拟训练法

　　D. 激励和鼓励的方法

　　E. 提供反馈的方法

　　20. 个人风格一般包括(　　)

　　A. 气质

　　B. 性格

　　C. 行为风格

　　D. 能力

　　E. 价值观

　　21. 职业所具有的要素包括(　　)

　　A. 名称

　　B. 工作或劳动的对象、内容、方式和场所

　　C. 具有从事该职业所需要的资格和能力

　　D. 从事职业活动所获取的职务

　　E. 岗位职务描述

　　22. WORD2000 的图片、图形编辑功能包括(　　)

　　A. 插入图片功能

　　B. 图片编辑功能

　　C. 设置动作按钮功能

　　D. 手工绘图功能

　　E. 艺术字编辑功能

　　23. 面试方案的主要内容有(　　)

　　A.关于面试环境的设计

　　B.关于面试内容的设计

　　C.面试位置的排列

　　D.环境的色调

　　E.面试试题的内涵

　　24.用来描述工作特殊模型的核心任务维度包括(　　)

　　A.技能多样性

　　B.任务同一性

　　C.任务紧迫性

　　D.工作自主性

　　E.工作系统性

　　25.职业培训教学的主要形式有(　　)

　　A.个别教学制

　　B.师带徒式

　　C.复式教学制

　　D.现场教学制

　　E.直接传授式

　　26.准确把握每节课的教学目标包括(　　)

　　A.知识性目标

　　B.能力性目标

　　C.思想性目标

　　D.操作性目标

　　E.理论性目标

　　27.培训教学设计的基本内容包括(　　)

　　A.教学目标的确定

　　B.教学策略与教学媒体的选择

　　C.教学进度安排

　　D.教学内容实施

　　E.教学评价的实施

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