企业新员工培训考试题

　　在进入一家公司之前，我们都要经过岗前培训，那么大家是否知道企业新员工培训考试题应该怎么准备呢？以下是小编精心准备的企业新员工培训考试题，大家可以参考以下内容哦！

企业新员工培训考试题

　　一、填空。

　　1、公司的全称是，网站名称，创立于。

　　2、公司主营业务有、，主要产品有、、。

　　3、公司客户群体分布。

　　4、公司的合作伙伴有。（至少写5个）

　　5、公司使命是。

　　6、公司愿景是。

　　7、公司核心价值有、、、、。

　　8、公司职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下，首先考虑，然后。

　　9、新员工被录用后，一律实行试用期，试用期为个月，试用期间公司将对所有员工的表现及对工作适应程度进行考核，考核不合格者，公司予以辞退；在此优秀者，经上级主管批准，考虑到提前转正，薪资待遇按正式员工工资制定执行。

　　10、凡离职者，必须先提交辞职信，试用期员工需提前天申请，正式员工需提前一个月申请，离职当月工作不足一个自然月者，工资按日薪计发。

　　11、全勤奖元/月，以打卡为准。（没有调休、没有请假、没有迟到或早退）

　　12、旷工扣款元/天。（没有经主管或人事部批准的'请假，均视为旷工）

　　13、公司于每月日发给员工上一个月的工资和津贴，并按国家规定代扣个人所得税、社会保险的个人缴纳部分。

　　二、选择题。（不定项选择）

　　1、在一个自然月份里，允许员工（）以内迟到，给员工应急时使用。超过10分钟，按迟到处理。

　　A、1次30分钟B、2次15分钟C、2次10分钟D、3次10分钟

　　2、迟到或早退（）分钟/次，扣款（）元。

　　A、0—45，20B、45—60，30C、45—60，40D、60，半天工资

　　3、公司规定在职（）年员工，每年年假为（）天，年假是带薪休假。

　　A、1，3B、3，5C、5，10

　　4、公司提供的福利有（）

　　A、节假日补贴B、生日补助C、社会保险D、商业意外险

　　5、公司提供的婚假中，其中女/男职工处满（）岁前/后结婚，有带薪婚假（）天。

　　A、23，3B、23，5C、25，3D、25，5

　　6、公司培训体系由（）部分组成。

　　A、岗前培训B、在岗培训C、员工自我学习D、委托外部培训

　　三、请简述员工请假的工作流程。

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