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就业指导员远程培训考试题库
在日常学习和工作中，我们都可能会接触到试题，试题是用于考试的题目，要求按照标准回答。一份什么样的试题才能称之为好试题呢？以下是小编收集整理的就业指导员远程培训考试题库，仅供参考，欢迎大家阅读。
1、发布就业信息、组织职业培训是各级残疾人就业服务机构基本职能。√
2、小额担保贷款和康复扶贫贷款都是以小额信贷的方式来支持符合条件的残疾人进行创业的。√
3、劳动预备制是指政府有计划、有步骤的组织城乡初、高中毕业生在就业前接受相关的教育，并实行就业准入的制度。√
4、角色是社会中存在的对个体行为的期望系统，也是个体在与其他个体相互作用中的一种特殊行为方式。√
5、人们在扮演角色的时候并不受社会的控制，只要做好自我定位即可。×
6、好的创业心态源自对创业的自信、对市场的深入分析研究和对得失的淡然处之。√
7、我国残疾人事业的宗旨是“平等、参与、共享”。√
8、国家举办的各类升学考试、职业资格考试和任职考试，有盲人参加的，应当为盲人提供盲文试卷、电子试卷或者由专门的工作人员予以协助。√
9、只要具备与人沟通的技巧、信息采集的方法及心理学知识就可以成为一名优秀的就业指导员。×
10、集中就业和分散就业都是解决残疾人就业的重要形式，二者相辅相成，互为补充，共同构成了残疾人就业的主要渠道。√
11、通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害残疾人人格的，由文化、广播电影电视、新闻出版或者其他有关主管部门依据各自的职权责令改正，并依法给予行政处罚。√
12、就业指导员要以服务对象满意作为思考和行动的出发点和落脚点。×
13、制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及残疾人权益和残疾人事业的重大问题，必要时可以听取残疾人和残疾人组织的意见。×
14、当来访者对问题没有清楚表达或认真整理过时，就业指导员可利用语意简述技术促使来访者通过具体表达协助其了解问题。×
15、创业项目选择的标准是哪个项目挣钱多就选哪个项目。×
16、就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导的过程中，要给予来访者力量和方向。√
17、信息价值的大小取决于信息接受者对信息的需求程度及其对信息的理解、认识和利用能力。√
18、角色是个人对社会的适应，人们总是通过各种角色的扮演在社会上实现自我表达。√
19、残疾人个体为社会提供的劳务免征营业税。√
20、就业指导员在倾听来访者谈话时，若发现来访者讲述的内容含混不清，或者想进一步了解情况，可以就具体的内容进一步询问来访者，以协助其更清楚、更具体地描述问题。√
21、福利企业的资格认定由残疾人联合会负责。×
22、一个人只能做自己感兴趣的工作，否则工作出不了成绩。×
23、盲人从事按摩工作具有特殊优势，按摩行业比较适合盲人就业，因此，按摩是盲人就业的唯一渠道。×
24、残疾人就业保障金应当纳入财政预算，专项用于残疾人职业培训以及为残疾人提供就业服务和就业援助，任何组织或者个人不得tan污、挪用、截留或者私分。√
25、沟通过程中，概括总结并简要复述对方的观点，可以提高沟通效果。√
26、《残疾人保障法》规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。×
27、一个残疾人即使具备了诚信、勇敢、自信、冷静等性格特点也可能面临创业失败的局面。√
28、国家对自主择业、自主创业的残疾人给予终身的小额信贷扶持。×
29、对于申请小额担保贷款却不能按时还款的创业者，必须承担相应的法律责任。√
30、对从事个体经营的残疾人，有关部门应按规定免收管理类、登记类和证照类行政事业性收费。√
31、国家对残疾人就业实行集中就业为主、分散就业为辅的方针。×
32、县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排残疾人福利性单位生产或者经营，并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。√
33、用人单位确实没有空缺岗位或确实招不到具备岗位技术要求的残疾人时,可暂不履行“按比例安排残疾人就业”义务。×
34、残疾职工所在单位应当为残疾职工提供与其他职工同等的劳动条件和劳动保护。×
35、只能由银行为残疾人提供小额信贷服务。×
36、就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导时，要紧贴来访者的心情，让来访者感觉到你和他/她在一起，能体会他/她的爱恨情仇，能体会他的失落、失望等情感。√
37、我国残疾人事业的工作机制是由残疾人事业的多领域、跨部门、业务广泛、综合性强的特点决定的。√
38、残疾的发展过程是功能损害→活动受限→参与局限。√
39、信息虽然重要但是无法替代生产资源。×
40、创业能否成功全凭雄厚的人际关系。×
41、各地民政部门、残疾人联合会在集中安置残疾人单位的资格认定工作中,可向申请认定的单位适当收取认定费用。×
42、对从事个体经营的残疾人，应当依法给予税收优惠。√
43、残疾人个人也可向残疾人就业服务机构申请参加各类职业培训机构开展的培训。√
44、我国致残原因以后天获得性残疾为主。√
45、《残疾人保障法》的立法宗旨，就是为了保护残疾人不受另类对待或者不受侵害。×
46、在市场经济条件下,政府和社会均可兴办残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，集中安排残疾人就业。√
47、创业能力是可以提高的。√
48、随着社会的发展和变迁，一些新职业产生并迅速发展起来，一些传统职业的内涵发生了改变或者转化，一些职业开始衰落和消亡。√
49、残疾就是残废了。×
50、就业指导员在运用语意简述技术对来访的残疾人进行心理辅导时，应避免加入自己的主观想法和猜测，也不能遗漏重要的想法。√
51、残疾人就业指导员小张能善于辨别来访者语言与非语言中表达出的情感，并将其反映给来访者，协助来访者觉察、接纳自己的感觉，说明小张对情感反映技术掌握、运用的很好。√
52、只要是没有工作，就是失业。×
53、申请享受集中安置残疾人税收优惠政策的用人单位必须按月足额为残疾人职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。√
54、残疾人在学习、生活中都要认真“做人”，为职业生涯的顺利起步做好准备。√
55、通过合理的角色定位，明确了位置、关系、职责和行为，才有可能进行角色扮演。√
56、残疾本身并不是创业的障碍，残疾人在创业过程中因为残疾而面对的困难才是障碍。√
57、就业援助制度是我国专门针对残疾人实施的就业制度，目前每年都有100多万就业困难人员实现就业。×
58、在就业援助工作中，就业指导员应在劳动保障部门和残疾人就业服务机构的指导下，上门走访就业援助对象并逐个进行失业登记。×
59、用人单位在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。√
60、互联网的信息虽然丰富，但是变化、更迭太快，对人们的信息检索、把握、应用提出了更高的要求。√
61、创业是一种自主选择、风险自担的就业形式。√
62、为了能让服务对象找到更好的工作，必要时可以建议用人单位降低用人标准。×
63、县级以上残联必须将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划。×
64、不购买相关保险就不能够成功创业。×
65、肢体残疾是以独立实现日常生活活动程度而定的。√
66、情感反应技术是指就业指导员一面聆听来访的残疾人叙述，一面进入他/她的内心世界，以感同身受的方式体验他/她的主观想法与情绪，然后跳出他/她的内心世界，将自己对来访者的了解，传达给他/她。×
67、康复扶贫贴息贷款是国家专项用于残疾人扶贫开发的信贷资金。√
68、各级残联所属残疾人就业服务机构为残疾人提供就业信息、就业指导、政策咨询、职业介绍等服务，可适当收取费用。×
69、机关、团体、企业、事业单位均应开发适合残疾人就业的公益性岗位。×
70、我国的职业分类大典是1999年颁布的。√
71、残疾人个体经营可以享受到免征营业税的优惠政策。√
72、宣传有关残疾人就业的方针政策、法律法规;动员社会关心和帮助残疾人就业，是残疾人就业指导员作为信息员的重要职责。×
73、视力残疾是以好眼最佳矫正视力为标准而定的。√
74、受教育年龄段人群的致残原因主要是传染性疾病和创伤。√
75、来访者：我每天都不知道干什么。就业指导员：我还是不清楚你的问题，你能再多说一点吗?在这里，就业指导员运用了具体化技术。√
76、国家对自主择业、自主创业的残疾人给予一定期限的小额信贷扶持。√
77、集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的1.5%以上。×
78、残疾是部分或全部丧失正常生活、工作和学习能力，无法进行其日常生活和履行社会功能。√
79、创业过程中遭遇诈骗时应该及时报警而不能以暴制暴。√
80、用人单位安排残疾人就业的数量达不到其所在省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。√
81、各级残疾人联合会是残疾人权益维护的责任主体。×
82、失业登记是信息采集过程中调查法的运用。×
83、个人形象不仅体现个人的体貌特征和衣着风格，也是个人素质和能力的外在体现。√
84、沟通是人与人之间交往的重要形式，是一个人超越自身，与他人建立联系，丰富和扩展自身的主要途径。√
85、用人单位应该为残疾人职工提供适合其身体情况的劳动条件和劳动保护。√
86、古人的结绳记事也是一种信息传递方式。√
87、肢体语言在沟通中发挥着非常重要的作用。√
88、如果有很充裕的启动资金，创业就一定不会失败。×
89、残障后功能是不可逆的。√
90、国家对自主择业、自主创业的残疾人在一定期限内给予小额信贷扶持。√
91、就业指导员服务的对象除了残疾人还有用人单位。×
92、在有的机构中残疾人可以不需要任何条件就得到免费贷款进行创业。×
93、作为指导人员，充分了解多元文化社会的各种问题和趋势是做好工作的必然要求。√
94、《残疾人就业条例》中的残疾人，是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人。√
95、集中使用残疾人的用人单位录用的残疾人只要达到职工总数的25%即可，不需要从事全日制工作。×
96、再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。√
97、《残疾人就业条例》是由国务院颁布实施的。√
98、我国残疾分为六类和多重残疾。√
99、国家对达到规定条件的福利企业、盲人按摩机构等安置残疾人的单位实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税。√
100、我国残疾人的界定是按照医学属性划分，指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常的人。×
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