2015年集团新员工入职培训考试题
一、单项选择题
1、一贯迟到、早退、月累计达小时者，按一天旷工论处，并扣发当月 的基本工资。
A、5% B、50% C、20%
2、任何人不准刁难考勤人员或私自涂改考勤记录，如有视情节轻重给予 元罚款或降级、解聘处理。
A、100 B、500 C、200
3、全日制员工和尚在试用期内的全日制员工经主管领导批准后，可以申请无薪事假，但全年累计不得超过 日历天。
A、 50 B、10 C、20
4、病假2天或以上者，需有正式医生证明，由部门经理、行政人事部总监签批;病假 以上者，须报总经理签批。
A、 3天 B、6天 C、30天
5、员工必须妥善保管公司机密文件及内部资料、机密文件和资料不得擅自复印，未经特许，不得带出公司。机密文件和资料无法保留时， 。
A、 B、必须粉碎销毁用碎纸机C、可以随便丢
6、生产员工严格按岗位操作规程操作，操作前 ，了解设备运转情况及物料情况。
A、喝口酒 B、 C、先查看交接班记录表格
7、新员工入职在 内进行入职培训
A、1个月 B、 3个月 C、1周
8、员工进入公司后，按国家相关规定有 的试用期。
A、20天 B、3个月 C、6个月
9、员工每迟到、早退10～30分钟以内者一次性罚款 元
A、100 B、50 C、20
10、XX实业(集团)有限公司是以 为支柱的民营股份制多元化生产经营性公司。
A、建筑业 B、石材矿业 C、轻工业
二、判断题(对的“√”，错的“×” )
1、在隆重、庄严的正式场合，男士穿西装，打领带，皮鞋;女士着职业装。公司活动或会议另有着装要求的，按要求执行。( )
2、上班时间可以玩游戏、串岗聊天、上网聊天、看影视、炒股等。( )
3、员工未经授权或批准，不得对外提供有密级的公司文件及有关信息并且不能将这些信息设置为共享文件。( )
4、同事间应相互尊重，互帮互爱、语言文明;对外交往应有礼有节、不卑不亢，礼貌大方，简朴务实。( )
5、在公司办公场所内，可以随意吸烟。( )
6、未经授权不得违纪索取、收受及提供利益、报酬;未经批准，公司员工不得在外兼职工作。( )
7、对非本人职权范围内的公司机密，应做到不打听、不猜测、不传播。( )
8、在工作场所招呼领导，不得直呼其名，应称呼领导为姓氏加职务。( )
9、不滥用公司名义对外进行虚假承诺，未经授权不得向媒体透露公司的.任何动向和资料。( )
10、一般员工加班，事先由直接主管申请，呈部门负责人核批后方得加班，并须按规定打卡，否则不能计发加班费。( )
三、简答题
1、简述公司的核心精神文化.
2、简述公司的使命与愿景.
3、请结合自己的岗位实际，简述怎样才能做好本职工作。
4、员工未经授权或批准，不得对外提供有密级的公司文件及哪些信息?
5、员工具有有哪些事迹，可给予晋级或奖金。
6员工符合哪些条件，将有机会获得职务晋升，薪酬增加。