一级建造师证书的挂靠会有哪些收入

　　我们都知道，担任大中型工程项目的项目经理的必要条件，就是你要注册建造师资格，也就说建造师证就是项目经理的上岗证，没有建造师证的话，就不能担任项目经理。一级建造师挂靠价格和一级建造师工资待遇历年来都非常高，那么取得一级建造师证书会有哪些收入呢?以下是小编为大家收集的一级建造师证书的挂靠会有哪些收入，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　取得一级建造师证书会有哪些收入呢?

　　1、正向激励

　　凡与公司签订了劳动合同、建立了劳动关系，通过考试取得一级建造师的，公司将采取优先上岗、职级晋升等措施优先提供职业发展机会;

　　派遣员工通过考试取得执业资格一级证书的，可优先考虑转为自有员工。并实行一次性奖励+每月津贴+报销培训费用+挂证奖励的激励政策。

　　2、一次性奖励

　　从2016年开始，注册一级建造师(市政公用、水利水电、公路工程专业)一次性奖励20000元;注册一级建造师(其他专业)一次性奖励5000元。一次性补贴一年发放一次，由公司人力资源部统一制表，各单位财务资金部按表发放，计发起始时间以个人注册证书上签发时间为准。

　　3、每月津贴

　　凡取得一级建造师并注册在我单位的人员(实行年薪制的领导干部除外)，包括公司领导、公司总部部门负责人、二级机构领导班子成员(含总经理助理及副三总师，在职项目经理除外)可享受每月职业资格津贴。标准为每月500元。津贴每年发放一次，由公司人力资源部统一造表，各单位财务资金部按表发放。

　　4、报销培训费

　　个人考前培训费用均由本人垫付，待全部考试通过并取得资格证后，可凭票报销相关培训费用。

　　特别注意：公司所有自有和派遣员工，凡具备注册建造师等执业资格的人员，必须注册到公司。本人不愿意注册到公司的，公司有权与其解除劳动合同，并追回为其支付的`执业资格考试报名费、培训费、一次性奖励等相关费用。

　　负向激励措施在岗项目执行经理必须在三年内取得一级注册建造师证，连续多次考试不通过的，可考虑换岗降级;在岗期间没有取证的，岗薪和项目兑现奖下浮15%。

　　凡纳入后备项目经理培养的员工，必须取得一级注册建造师证。

　　同时，公司也将各二级机构取证指标列入二级机构目标责任书，作为运营质量指标增加考核分值，与二级机构领导班子薪酬挂钩。

　　扩展资料：

　　一级建造师的确可以使一部分人成为项目经理

　　在工地上，项目经理与普通搬砖群众的待遇千差万别。搬砖群众只舍得抽10元左右的屌丝烟，项目经理标配“中华”;搬砖群众在工地上风吹日晒，项目经理在办公室悠闲品茶;搬砖群众在工地上辛辛苦苦挥洒汗水，项目经理在台上风风光光领奖致辞……哪个搬砖群众不想逆袭成项目经理?可，做项目经理的先决条件之一是要有一级建造师!这个让人又爱又恨的证书，让多少工程领域人员屡战屡败，屡败屡战!多少搬砖群众和项目经理之间只差了一个一级建造师，待遇却相差十万八千里，令人气愤不已!

　　的确，一级建造师可以使一部分人成为项目经理，待遇得到实质提升。对于有丰富经验、为人处世干练的部分施工“老法师”来说，有了一级建造师的加持的确是如虎添翼，可以顺理成章的主持项目，功成名就。

　　一级建造师可以让你在同等条件下占得先机，快人一步

　　在实际工程中，项目经理往往是少数，而持有一级建造师证书者众多，也就是说现实情况是：不是每个考过一级建造师的人都可以做项目经理!对于这部分人来说，考过一级建造师又可以带来什么?

　　先机!快人一步!

　　如今的施工单位对于一级建造师都异常重视，毕竟没有了建造师投标、挂项目都受影响，直接影响到公司生存!对于处在同一层次的员工来说，是否有一级建造师在公司领导层眼中可能会大不同。在施工单位中，同等条件下是否有一级建造师证书将对个人今后的发展有着重要影响。一般情况下，公司倾向于培养为人处世得当，工作能力突出，有证的人员，所以一旦有了一级建造师就能在同等条件上占得一定的先机，今后会得到一定的倾向性培养，这对个人今后的发展来说是大大的利好。

　　人生的路上，快人一步，一路领先

　　一级建造师可以为今后的职业生涯转换添上浓墨重彩的一笔

　　施工单位苦，待遇低，流动性大，很多在施工单位工作过的人往往会选择跳槽或者动了跳槽的恻隐之心。如今各家单位在选拔招聘人才时常常看重四个重要指标：职称、证书、履历、学历。证书作为四大指标之一，不仅能反应个人一定的工作经验(工作年限)，也能反应个人在该领域取得的认可程度。如今的施工管理对复合型人才的需求更加迫切，对工程管理人员而言，不仅要有丰富的经验，也有持证上岗的要求。在此情况下，有证和无证在具体工程管理中所体现出来的效果就完全不同。

　　所以单位在招聘时也往往遵循有证优先的原则。对于我们应聘者来说，有一级建造师在今后职业转换时无疑具有较大的优势，选择权也更大一些。

　　一级建造师可以有效增加个人收入

　　如今随着社会的发展，各界都更注重人才。在施工领域也是如此。对于在工程领域有着举足轻重作用的一级建造师来说，各个企业也都或多或少的制定了各项补贴，以此来招揽人才。通常有：

　　(1)考过一级建造师一次性补贴几万元;

　　(2)每个月证书津贴几千元;

　　(3)证书挂项目补贴每月几千元;

　　(4)某些紧缺专业证书公司内部重金悬赏等。

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