经济师 百分网手机站

初级经济师人力资源管理专业练习

时间:2020-09-23 09:29:45 经济师 我要投稿

初级经济师人力资源管理专业练习

  提前做好对考试考点的预习,打下牢固的基础。你是不是还在为在备考中不知道做什么练习题而烦恼呢?小编搜集整理初级经济师人力资源管理专业练习,旨在提高考生对知识点的掌握程度!就跟随小编一起去了解下吧!

  多项选择题

  1.工作满意度会对( )造成影响。

  A.企业战略

  B.工作绩效经济师考试

  C.离职率

  D.暴力行为

  E.组织公民行为

  【答案】BCDE

  2.人力资源的双重性包括( )。

  A.主观性

  B.生产性

  C.能动性

  D.消费性

  E.可变性

  【答案】BD

  案例分析题

  A公司最近出现了大量的人员离职现象,通过调查发现,很多员工对公司非常不满,公司决定采取措施和方法改变这种状况。

  1.工作满意度的决定因素包括( )。

  A.工作的挑战性

  B.公平待遇

  C.良好的工作环境

  D.社会影响

  【答案】ABCD

  2.根据案例,该公司哪个指标能够反应员工的`满意度( )。

  A.离职率

  B.缺勤迟到

  C.工作绩效很低

  D.出现暴力行为

  【答案】A

  3.案例中,员工表现不满主要是通过( )方式。

  A.忠诚

  B.提建议

  C.辞职

  D.以上都不是

  【答案】C

  4.该公司可以通过( )方法来提高员工满意度。

  A.给与公平的待遇

  B.招聘新员工

  C.营造良好的工作环境

  D.提高工作的挑战

  【答案】ACD

  5.工作满意度的特点包括( )。

  A.整体性

  B.多维性

  C.稳定性

  D.环境的影响

  【答案】ABCD

【初级经济师人力资源管理专业练习】相关文章:

经济师《初级人力》章节练习:工作分析10-06

经济师《初级人力》章节练习:绩效管理10-06

初级经济师《人力资源》专项练习10-03

2017初级经济师《人力资源》考前练习10-09

初级经济师考试《人力资源》巩固练习10-07

经济师《初级人力》章节练习:招聘与录用10-06

经济师《初级人力》章节练习:薪酬福利管理10-06

经济师《初级人力》章节练习:培训与开发10-06

经济师《初级人力》章节练习:劳动力市场10-06

初级经济师考试《人力资源》提分练习10-06