2017年初级经济师《工商管理》模拟试题
导语：工商管理，是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。我们一起来看看初级经济师中的考试试题吧。
单选题
1.丰田生产方式的最基本的理念是(B )。
A.以人为本
B.从需求出发，杜绝浪费
C.更短的生产周期
D.零缺陷[答案]：B
[解析]：本题考查丰田生产方式的最基本的理念——从(顾客的)需求出发，杜绝浪费任何一点材料、人力、时间、空间、能量和运输等资源。参见教材P111。
2.在下列企业中，物流特点集中于供应物流的是(B )。
A.一般多品种零售企业
B.连锁型零售企业
C.直销企业
D.代理企业[答案]：B
[解析]：本题考查连锁型零售企业物流的特点。参见教材P120。
3.下列关于企业物流作业目标的表述错误的是(A )。
A.物流质量是关系到一个企业能否及时满足顾客的服务需求的能力
B.整个物流的基本目标是要使变异减小到最低程度
C.最低库存的目标涉及资金负担和相应的资金周转速度
D.运输费用是物流成本中最重要的组成部分，也是“第三利润源泉”的主要组成部分
[答案]：A
[解析]：本题考查企业物流的作业目标。快速反应是关系到一个企业能否及时满足顾客的服务需求的能力参见教材P121。
4.下列关于企业采购管理的表述错误的是( )。
A.采购成本是企业成本控制的主体和核心
B.企业采购管理是一种经济活动
C.企业采购管理最基本的目标是降低存货投资和存货损失
D.科学采购是实现企业经济利益最大化的基本利润源泉
[解析]：C
5.通过企业生产物流管理减少生产物料装运的频率和缩短搬运的距离，降低企业生产物流运作的成本和费用，这反映的是企业生产物流管理的( D)目标。
A.效率性目标
B.效益性目标
C.适应性目标
D.经济性目标[答案]：D
[解析]：本题考查企业生产物流管理的经济性目标。参见教材P128。
6.下列不属于推进式下企业生产物流管理的特点的是( D。
A.在管理手段上，大量运用计算机系统
B.在生产物流的组织上，以物料为中心
C.在生产物流计划编制和控制上，围绕物料转化组织制造资源
D.强调物流平衡，追求零库存
7.以地区为主要特征来组织销售物流，整个销售物流的各环节按不同的地区分别由各个不同的职能部门来共同完成的.企业销售物流组织结构形式是(D)。
A.职能式组织结构形式
B.产品式组织结构形式
C.市场式组织结构形式
D.地区式组织结构形式
答案]：D
[解析]：本题考查地区式企业销售物流的组织结构形式。参见教材P143。
8.可视为生产物流系统的终点，也是销售物流系统起点的是( C。
A.成品储存
B.货架
C.产品包装
D.销售渠道选择[答案]：C
[解析]：包装可视为生产物流系统的终点，也是销售物流系统的起点。参见教材P144。
9.新的工厂、生产线、新产品、新工艺是( D阶段产出的可度量成果。
A.基础研究
B.发明
C.开发
D.创新
10.相对于需求拉动型创新模式，技术推动型创新模式的特征是(A)。
A.创新周期更长
B.易于商品化
C.很快产生效益
11.矩阵组织结构适应的企业类型是( )。
A.小型企业
B.大中型企业
C.特大型企业
D.复杂性组织[答案]：D
[解析]：矩阵组织结构适应的企业类型是协作性组织、复杂性组织。参见教材P158。
12.下列企业内部的技术创新组织模式中，( )在本企业的科技开发活动中，起着主导和牵头作用，具有权威性，处于核心和中心地位。
A.内企业家
B.技术创新小组
C.新事业发展部
D.企业技术中心
[答案]：D
[解析]：本题考查企业技术中心的地位。企业技术中心在本企业的科技开发活动中，起着主导和牵头作用，具有权威性，处于核心和中心地位。参见教材P160-161。
13.技术转移的成功要受技术状况、市场状况和其他周边环境的影响，这是技术转移(C)规律的体现。
A.梯度最小律
B.信息传递律
C.适用律
D.创新发展律
[答案]：C
[解析]：本题考查技术转移的适用律。参见教材P167。
14.技术供需双方对技术所有权、使用权和收益权进行转移的契约行为称为( A。
A.技术交易
B.技术转移
C.技术合作
D.技术开发
[答案]：A
[解析]：本题考查技术交易的概念。参见教材P168
15.注册商标的有效期为(D)年。
A.50
B.20
C.15
D.10答案]：D
[解析]：本题考查注册商标的有效期——10年。参见教材P173
16.由两个或两个以上的公民、法人或其他组织，共同出资、共同参与、共同研究开发完成同一研究开发项目，共同享受效益，共同承担风险的合同称为( B)。
A.委托开发合同
B.合作开发合同
C.技术咨询合同
D.技术服务合同[答案]：B
[解析]：本题考查合作开发合同的概念。参见教材P174。
17.某企业每增加500万元的销售额，需增加销售人员10人，预计l年后销售额将增加2000万元，如果在新增人员中管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3，则l年后该企业需要增加客服人员( )人。
A.9
B.16
C.20
D.25
[答案]：C
[解析]：本题考查转换比率分析法的计算。需增加销售人员：2000÷500×10=40人。销售人员和客服人员的比例是6：3，即2：1，所以需要增加客服人员40÷2=20人。参见教材P180
18.下列关于绩效考核的说法错误的是( )。
A.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
B.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的学习和导向功能
C.企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目
D.绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的，对企业成员应具有明确的导向性
[答案]：B
[解析]：本题考查绩效考核的相关内容。绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的管理功能。参见教材P185-186
19.某企业在进行绩效考核时，员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核( )阶段的工作。
A.准备
B.实施
C.结果反馈
D.结果运用
[答案]：B
[解析]：本题考查绩效考核实施阶段的工作。参见教材P187
20.某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴，这种津贴属于( )。
A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.补偿薪酬
D.间接薪酬
答案]：C
[解析]：本题考查补偿薪酬的形式。补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和工作风险承担所给予的报酬，主要包括加班费、津贴、补贴等形式。参见教材P192。
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