含金量高的证书有哪些
今年就业形势复杂，仅高校毕业生就达765万人，比去年增加16万人。青年的就业群体，加在一起大约有1500万左右。就业压力这么大，你该怎么办?目前国家虽然取消了不少职业资格许可，但还有相当一部分关系着你的就业机会。哪些证书更加具有含金量?以下是小编整理的含金量高的证书有哪些，希望大家喜欢。
国家司法考试证书 5星
司法考试称得上是司法行业从业者的入职门槛，初任法官、初任检察官、取得律师资格都必须通过国家司法考试。
报名条件：高等院校法律专业本科毕业，或者高等院校非法律专业本科毕业，并具有法律专业知识。
考试内容：理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务和法律职业道德。
注册会计师证书 5星
注册会计师被认为是财会领域的第一黄金职业，薪酬待遇和考试难度齐飞。
报名条件：具有专科以上学历，或具有会计或者相关专业中级以上技术职称。
考试内容：专业阶段考试有会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目;综合阶段考试科目为职业能力综合测试。
特许金融分析师证书 4.5星
特许金融分析师(CFA)一直被视为金融投资界的MBA，而且是国际通行的、最具权威的金融分析领域的行业标准。
报名条件：基本要求为大学毕业。
考试内容：考试分为三个等级，知识领域包括道德和专业准则、量化方法、经济学、财务报告及分析、证券投资等。
中国精算师证书 4.5星
精算师的执业生涯被喻为：“金域中的金领”，我国未来十年急需5000多名精算师。
报名条件：分为准精算师和精算师。报考准精算师要具有本科以上学历，申请精算师需要具备中国准精算师资格。
考试内容：精算理论和技能，考试要求以精算实务为主，设计财务会计制度、社会保障制度、保险法规等。
一级建造师证书 4星
拥有一级建造师的执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。
报考条件：对所学专业、学历和工作经验有一定要求。
考试内容：建筑工程经济、建筑工程管理项目、建筑工程法规及相关知识、工程管理与实务等。
执业医师证书 3.5星
执业医师资格证是判断医师是否具有从医资质的最主要标准，没有获得执业师资格证的所谓“医师”属于“非法行医”行为。
报考条件：对所学专业有学历要求，并必须在医疗、预防、保健机构试用、工作具有一定年限。
考试内容：根据不同的医学方向考试内容有变化。
教师资格证书 3.5星
教师资格证是教育行业从业教师的必备证书。
报名条件：多数需本科及以上学历。
考试内容：自2015年起，教师资格证采取全国统一考试的形式。考察综合素质、教育教学知识和能力、学科教育知识和能力，采用机考+笔试+面试的形式。
人力资源管理师证书 3星
人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
报考条件：共设四个等级，每个等级报考条件各不相同，一般要求有从业经验。
考试内容：考核技术知识和技能操作。涉及人力资源规划、职业生涯设计、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
心理咨询师证书 3星
随着国内对于心理健康的关注度的提高，心理咨询行业将越来越受到重视。
报考条件：心理咨询师分为一、二、三级报考标准条件不同：一般要求具有心理学、教育学、医学专业的教育背景。
考试内容：基础知识:基础心理学、社会心理学、变态心理学、健康心理学等;操作技能:心理诊断技能、心理测验机能、心理咨询技能。
含金量高的证书作用
高含金量的证书等于加薪
美国的一份权威杂志《证书》，对国内的技术证书市场调查后发现，目前已经拥有证书的人群中，平均每人手中拥有将近4个证书，而且绝大多数人还有继续考取更多证书用来武装自己的想法。
持证人数和考证人数的数量都在不断上升，毕竟企业的选人用人标准是指挥棒，需要持有这方面证书的专门人才，也就有了考证大军的出现。
国内用人单位对证书的偏爱程度也丝毫不逊色。不少用人单位都在招聘要求中明确指出，持某某证书者优先。这无异于给求职者带来更多面试的机会和筹码。
正如一位高级顾问介绍指出，金融业、贸易业、设计业中的不少证书含金量都颇高，自然会成为薪资谈判时的有力武器。
之前名噪一时的保荐人证书便是其中一个代表。保荐人证书原是由银监和证监联合发布的，可见其权重和话语权。
上市公司需要保荐人，但国内有这个证书的人又是少之又少，因此拿到此证书的人，年薪也会成倍的暴涨，用人单位之间也都抢疯了。如同A股的暴涨，他们的年薪从几万涨到几十万几百万左右都是有可能的。
为职业生涯锦上添花
求职的时候，证书的作用和价值会体现得淋漓尽致，有证书的人比没有证书的人优势也大很多。特别像CFA证书，被誉为是敲开金融行业大门的钥匙，金融行业的通行证，许多金融性质的雇主都十分认可CFA资质认可的持证人。
所以证书在求职的时候，实质上是增大了面试甚至成功的机会，更有锦上添彩的效果。要知道，在千军万马过独木桥的.求职竞争中，任何一个机会都意味着希望的曙光，都不可轻易放过。
另一方面，证书虽然是公司和企业迅速找到自己需要人才的标准之一，并非能100%为求职打包票，但始终不能否认，资格认证是公司招聘中经常要被考虑到的重要项目。
考取证书重要的意义，并不能仅仅限于高薪和找更合适的工作，还在于向企业表明自己确实具有极强的学习能力和上进的态度，而且也在有意识地提高充实自己。这样的求职态度，也是HR们青睐的，因为谁也不愿意招揽那种只说不做的人。
考证族千百态
在某些行业中，如会计，已经明确要求必须要持有证书才能上岗。不仅是会计，整个高薪财经领域对证书都是青睐有加。
报名课程的学员中，对证书的需求各不相同：有些是想考CPA进四大会计师事务所；有些是想考CFA进入金融行业；有些是想拿下FRM进银行或者互联网金融平台做风控经理；还有一些财务会计想往管理方向转型，选择学习CMA来提升自己。
总之，证书不仅是能力和实力的象征与证明，求职的利器，高薪的砝码，更可以看做是职业腾飞的新起点。
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