什么样的人适合读金融专业
不同的人适合不同的工作，那么金融业的人适合做什么工作呢?下面让我们一起来看看吧!
什么样的人适合读金融
一、颜值高
首先，我们把未来的职业规划定义为学完金融之后在金融机构工作，而不是在金融学的道路上做学者，如果致力于成为金融学领域的学者那么请绕道，这个行业确实和颜值关系不大，但是如果想要未来在金融机构工作，颜值是不得不谈的问题。
粗略来分，金融三架马车，证券、银行、保险，那么未来就业很有可能就是进银行，保险公司，券商，当然信托，融资租赁那些其实也类似。在这三个机构工作，大多数岗位是要与人打交道的，无论对方是个人客户还是机构客户，都需要与人打交道，这个时候高颜值受欢迎的优势就体现出来了。相信你在办理业务的时候看着一张美女脸总是比看着一个丑女脸要舒心。我更不会告诉你，好多金融机构校园招聘网申的时候要求上传生!活!照!
总之一句话，金融民工和码农什么的比起来，确实颜值很重要～～～
二、会装逼
说到金融民工，大家脑海中首先勾勒出的画面是穿着西装革履的出入于陆家嘴“打蛋器”“开瓶器”“注射器”等高大上写字楼的人，没错，每天无论生活多像狗 ，范儿不能丢～
看看金融圈的人们每天朋友圈po的东西就知道，不管他是吃了一个月方便面买的一个LV，还是靠公司出差机票攒的积分换的出国机票，反正在朋友圈看到的一定是：吃饭要吃米其林，跑步至少5公里，三天两头在出国，总之给别人的感觉每天的日子都是在吃喝玩乐～～～
三、家境可
这一点当然不是绝对的，但是家境好，甚至是官二代富二代的学金融确实有很多隐形的福利。
如果你想出国留学，好学校的金融类专业申请到奖学金是相当难的，所以你的家庭必须轻轻松松给你拿出出国留学的费用。
如果你毕业进了银行，第一年拉存款是不能避免的，家庭经济实力雄厚，那这对你就不是压力～
如果你毕业想进投行，假设你水平一般，可是家里有大把资源，同样可以秒杀可能能力优秀却没有任何资源的同学。
如果你刚毕业找工作，那么北上广这些城市必然是金融行业就业机会最多的，那么房子要买么?车子要买么?经济实力不行，你得攒多久才能攒够一套首付……
不过总结一句话，家境好不是必须的，但是起码不能太差。
四、善交际
这点我觉得不用细说了，其实善于与人交际是很多岗位都需要得素质，但是有些工作真的就很适合高智商低情商的人，如果你是那类人还是别来金融业，还是学个计算机神码的去码代码靠谱～
五、数学好
很多答友都说到这一点，没错，数学很重要!
从本科开始，高等数学、线性代数、概率论与数理统计、应用统计学、计量经济学一堆数学课就扑面而来，此外很多金融专业课同样要运用数学这个工具，很多学校金融专业在高考招生的时候也只招理科生，原因就是要想金融学得好，数学要过硬。
进入研究生阶段，论文成了重头戏，现在的金融类论文，如果不建几个数学模型，不玩玩数字游戏，核心期刊不用想，毕业答辩也会百般刁难你。
所以，不爱数学，慎入。
六、爱学习
每个行业都是活到老，学到老，金融行业也一样，不同部门不同岗位，都要不断学习，才不会被行业淘汰，不然金融危机一来，投行大佬也得悻悻的抱着笔记本，留下一身装逼，走人～
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【一】看看银行的一些基本情况
当前银行业机构设置情况是：总行、省行、市行、支行、网点(储蓄所)，机构设置成金字塔型，支行、网点遍布城市的大街小巷，也是安置人员最多的地方。高一级机构的岗位设置情况是：高级管理人员，老百姓讲的行长、副行长等决策层。下面若干部门：人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等。
【二】待遇、福利大调查
我想这应该是大家最关心的问题，银行待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
基础工资
银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如据说中国银行是10级，工行是25级，民生是13级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，第一年的基础工资是三千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。
福利
(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)：这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的`住房公积金，买房的时候大有用处。
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同，例如中秋国庆，中国银行除了发月饼，还发了3000块购物券。
补贴
交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴每月1500左右;住房补贴不同银行执行的政策有不同，例如民生广州分行在岗顶那边有自己的员工公寓的，就是那种两居室的，银行对于新员工会安排在那边居住。
绩效奖金
(1)季度奖，两三千块。
(2)年终奖，一万多。
(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
邮电局真实工作待遇情况(以江苏为例)
员工分为A，B,C类三种用工标准。其中A类工是正式工，B类工是集体工，现在跟A类差不多了，没有任何区别了，期中C类是劳务工也就是临时工。大学应届生省招的都是A类工。同时在单位还有一类工叫做在岗聘用工，这是从C类工升级上来的，它同A类工的区别是保险，公积金上的不同，他们交在地方上，A类交在省里了。当然也没有A类工高。
工资待遇方面，主要是分等级了，主要分生产岗和管理岗，所谓的管理岗就是干部，生产岗就是普通职工。当然等级不一样。管理岗一般等级在46以上，而一般职工等级在40-44.等级越高，工资越高。除此之外，管理岗的绩效系数高，通常在1.4以上，官越大，系数越高。也就是说，普通职工发1000，管理岗至少是1400.主任可能拿的是1.8系数，那就拿1800.
奖金方面，主要包括各种季度奖，半年奖，年终奖，以及各种补贴。据自己测算过奖金福利这块，一般每个人能拿到1w多点。
工资方面，因人而已。一般营业员月工资在1500以上。劳务工在1200以上，如果任务完成的好，就不止这些了。我说的可能是最低工资了。
任务：每个局，特别是县级局任务最多。我局一年到头大概有啤酒，贺卡，报纸，储蓄等任务，窗口可能还有基金，保险，邮册等等，此外还有月饼，酒水，其他地方还可能有化肥，种子等。很多都是要报销的，如果不完成，自己要吃尽。当然有很多人关系多，一些任务完成的好，所以光任务就能拿到提成好几万。
那我们局，一般人员拿到手一年大概在3.5W的样子。劳务工在3W左右。此外公积金正式工一年大概有1W多，劳务工大概2Q多。
平时福利还可以：过节是这样的。春节慰问金1200;端午发种子礼盒等4样;中秋慰问金500+600卡;还有一些小钱，比如年休假工资，出班费，合同奖300;这些节不仅发钱，同时也发礼品。
所以对于女孩子来讲，进邮政其实还是满稳定的，也容易找男朋友。对于男孩子来讲，进邮政其实工资不是很高，没有像外资企业那么有前途。但是对于一般大学生能进来也相当不错了。像我们县局，进来的都是河海大学，南京理工大学，苏州大学等名牌学校。
现在邮政缺乏的是人才，现阶段，邮政职工普遍学历很低，大部分都是高中，职校出来的，大专就不错了。大学生更是少之又少，所以对于大学生来讲，升职机会比较多点。
看到论坛上很多人骂邮政，其实邮政确实有很多地方做的不好，比如任务压力大，很多要包销，所以邮政职工很有怨言。但是待遇也并不是那么低，相信邮政的以后会慢慢变好的，毕竟现在跟银行分了，如果再不扭转趋势，邮政就会走下坡路。
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