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汽车前台接待面试的自我介绍细节技巧

时间:2018-03-14 汽车 我要投稿

  汽车前台接待面试自我介绍

  前台人员作为公司的一个形象窗口,不仅仅是要做好自己的本职工作,更重要的是一言一行都代表着公司。当每一位客户,每一位同事进入公司大门的那一刻,前台的笑容和欢迎必定会让人感觉今天的工作也将会是非常快乐和充满挑战的。所以一个简单的前台其实是起着至关重要的。那么在面试前台的时候,除了公司面试官本身要注重自己的礼仪之外,可遵循以下环节来对前台进行面试。

  一、面试官开场白

  欢迎来到“XXX有限公司”,非常感谢您来参加今天的面试。那么我们公司主要从事XXX,公司所处的行业也是一个高速度高发展的领域,所以在这个平台充满着机遇与挑战。随着公司的发展,公司也希望可以广聚人才,所以出现了你应聘的职位。那么在今天我们希望可以沟通的很愉快,那么我会将你今天的所表述的内容记录到简历中,以备后期我们的验证工作,那么你准备好了吗?

  那么请你用2分钟的时间做一个简单的自我介绍。(考察该员工的语言表达能力和关键词捕捉能力,是否能够将自我介绍言简意赅的讲出来,在规定的时间2分钟,是否做到合理把握)

  二、细节观察

  1、漂亮的简历,不要超过一张纸,工整,无错别字,无病句,要说的实在一些。前台作为一个公司的行政人员,如果做事情找不出重点,简历两三行中,错别字多大五六个,或者本身来面试不带简历的,这样的人只能位列待定的行列中,看有没有潜质,再通过后天的培训再逐步对其训练;

  2、如果来面试的这位员工对应聘的单位有所了解,那么可以看出她是事先有做好准备的,这样的员工可以为其加分;

  3、如果来面试的这位员工在物品上的准备:公文包、奖状、证书、求职信和个人简历等,这样的人会让我们感觉严谨,符合德国的企业要求,这样的员工可以为其加分;

  4、着装上,前台如果素颜朝天或浓妆淡抹的都是不合时宜的。前台尽量穿一些大方得体的衣服,不穿平底鞋,不戴装饰品,提前到达。在面试结束之后,会对面试官的感谢,把椅子归回原处,这样的前台注重细节,此外还要看前台的主动性是否强烈,这样的人才符合公司的要求。

  三、前台文员面试题目及回答:

  1、前台文员的基本素质是什么?日常用语有哪些?

  答:我认为前台文员的基本素质是踏实肯干,灵活机动,细致周全,积极上进。日常用语有:见面时:“您好!见到您很高兴!”“您有什么事需要我帮忙吗?您是初次来这里吗?路上辛苦了。”分别时:“再会!明日再见”“祝您一路顺风,请转达我们对您家属的问候”等。“请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等,我马上帮您去办。”

  2、前台文员的具体工作是什么?

  答:具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。

  以上问题也可以问“你在之前这份前台工作中,主要的工作内容有哪些?”。

  3、如何对档案进行分类?标准是什么?

  档案分类常用的有以下三种,在现实中可根据实际情况结合运用。

  年度分类法:根据形成和处理文件的年度进行分类;

  组织机构分类法:根据内部组织机构进行分类;

  问题分类法:按照文件所反映的问题进行分类。

  以上问题也可以问:你在之前公司,是否有进行文档归类的工作,如果有,那么你是如何进行归类的呢?

  4、在工作中如何处理与上下级的关系?

  这属于前台工作中的协调部分的内容。

  对上级:文员在工作中要维护领导成员的威信和形象,尊敬领导,积极配合领导工作;维护领导层内部的团结,请示或汇报工作,应严格按领导成员职责分工进行,不越级请示,不利于团结的话、闲话、气话不说。

  对下级:可个人之间谈心交流;以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见,征求对方的看法,共同寻求解决问题的最佳办法;以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方,以达到协调的目的。

  5、谈一谈你的个人工作体会。

  在我从事文员工作过程中,感觉到了这一职位对外是公司的形象代表公司给别人以第一印象,对内在公司运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名文员,要热本职工作,兢兢业业,要有不怕苦不怕累的精神,也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道,忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。

  6、写一份通知。

  这个就是基本功了。

  汽车前台接待面试的自我介绍

  将要去面试前台文员,不知道该怎么进行前台文员面试自我介绍,想弄一篇好一点的面试自我介绍,请各位帮帮忙,前台文员面试自我介绍该怎么写。

  首先是着装,要得体,显得干练。

  然后是基本的礼仪,懂得向面试官问好,结束时要对他们的耐心聆听表示感谢!考官问问题时你要注视着他的眼睛,回答问题时要坚定,坐着不可以晃来晃去。

  还有,去之前你要先了解下他们的公司,包括规模啊,企业文化啊之类。很多面试官会问你对他们了解多少,这是看你对他们到底熟悉不熟悉,重视不重视。你了解了之后就能投其所好。这叫知己知彼,百战百胜!

  我参加过很多次面试,基本上都能提前猜到他们会问我什么问题。比如一开始他肯定会说:“先介绍一下你自己吧。”我面试10家有8家都会这样。这个问题你要在去面试前就要想好。介绍时应把重点放在你的专业能力上面,还可以顺便讲讲你的工作呀、生活原则等等,会为你加分。基本资料就不用背给人家听拉,人家手上早就有了你的资料了。

  最后你还可以事先准备好一两个问题来问回考官,比如关于公司的架构啊、企业的管理模式啊之类。这也会为你加分。

  关于薪水,其实不用问的,一般进去之前文员会叫你填好一张表格,表格上就有一栏期待薪金。你想要多少就写多少就是了。不要太离谱。一般即使人家录用你也不会给到你写的那个数的。所以才叫做“期待薪金”。

  这些是我的经验,希望对你有帮助。

  本人性格开朗、大方,工作认真负责,上进心强,有较强的团队沟通意识和职业操守,做事有始有终,坚韧执着,不管有多困难都要去克服,这是一种人生厉练,工作给我一个施展的舞台,希望能为贵公司奉献我的一点光和热。

  文员这份工作具备胜任这份工作的能力,我会给公司带来更多的期望,只要公司与我双方都觉得我在公司运营中发挥作用,在不断成长成熟在公司实现预期目标中作出贡献,我乐意为公司效力。

  将要踏上另一个生旅程,我会努力完善自己,提高自己,在热爱的事业中奉献自己的光和热,如果我有机会获得公司的认可,成为一名办公室文员,那么我会加倍努力完成工作!这是一份真诚的文员个人简历表,希望领导能从这份求职简历表里面看出我对文员工作的热情!

  其实文员的要求很简单的。要求懂电脑操作和打字快。工作经验你就实话实说吧。记住你的卖点是前者。面试自我介绍就大方一点就行了。你应该挺内向的。呵呵一般前台文员都要求性格大方开朗。能说会道。会笑。面试的时候注意以上几点就没问题了。

  我不是专家,但我真心